รัฐบาลจ่อเปลี่ยนใช้ระบบประกันสุขภาพแทนสวัสดิการรักษาพยาบาล เริ่มใช้กับข้าราชการบรรจุใหม่ คิดเห็นกันอย่างไร?

ช่วงนี้เห็นมีข่าวว่ารัฐบาลกำลังศึกษาแนวทางปรับระบบสวัสดิการรักษาพยาบาลของข้าราชการ โดยอาจเปลี่ยนไปใช้ระบบประกันสุขภาพสำหรับผู้ที่บรรจุใหม่ในอนาคต แทนการใช้สิทธิสวัสดิการรักษาพยาบาลแบบเดิม ทำให้มีการพูดถึงกันค่อนข้างมาก ทั้งเรื่องงบประมาณของภาครัฐ ความยั่งยืนของระบบ และผลกระทบต่อผู้ที่จะเข้ารับราชการในอนาคตส่วนตัวมองว่าเรื่องนี้มีทั้งข้อดีและข้อกังวล  ข้อดีที่หลายคนพูดถึงคือ อาจช่วยควบคุมงบประมาณด้านการรักษาพยาบาลของภาครัฐให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น และทำให้ระบบมีความยั่งยืนในระยะยาว หากมีการบริหารจัดการที่ดีแต่ในอีกมุมหนึ่ง หลายคนก็กังวลว่า หากสิทธิประโยชน์ลดลง อาจทำให้อาชีพข้าราชการมีความน่าสนใจน้อยลง โดยเฉพาะคนรุ่นใหม่ที่ต้องเปรียบเทียบสวัสดิการกับภาคเอกชน นอกจากนี้ยังมีคำถามว่าความคุ้มครองจะเทียบเท่าระบบเดิมหรือไม่ เช่น การรักษาโรคซับซ้อน ยาราคาแพง การเลือกสถานพยาบาล หรือสิทธิของบุคคลในครอบครัว
อยากสอบถามความคิดเห็นของเพื่อน ๆ ว่าหากมีการเปลี่ยนจริง คิดว่าจะส่งผลดีหรือผลเสียมากกว่ากัน?  ระบบประกันสุขภาพควรมีเงื่อนไขอย่างไร จึงจะไม่ทำให้สิทธิของข้าราชการลดลง?    การใช้เฉพาะกับข้าราชการบรรจุใหม่ ถือว่าเป็นแนวทางที่เหมาะสมหรือไม่?   หากเป็นคุณ จะยังตัดสินใจสอบเข้ารับราชการเหมือนเดิมหรือเปลี่ยนไปทำงานภาคเอกชน?  
            อยากฟังมุมมองจากทั้งข้าราชการ ผู้ที่กำลังเตรียมสอบ และผู้ที่ทำงานภาคเอกชน ว่ามองเรื่องนี้อย่างไรบ้างครับ