ขอกำลังใจหน่อยค่ะ 🥹🥺
เราเปลี่ยนสายงานใหม่ค่ะ จากบัญชีมาเป็น asis manager ที่เราเลือกตำแหน่งนี้เพราะมอง careers path เป็นหลักคือมันอาจจะต่อยอดหรือไปได้ไกลอีกเลเวล ซึ่งอีกที่ที่เราไม่เอาเป็นบ.อุตสาหกรรมทั่วๆไป ตำแหน่งบัญชี (เรามีประสบการณ์ตำแหน่งนี้มาแล้ว 7ปี) ซึ่งตำแหน่งใหม่ที่เราทำเรารู้อยู่แล้วว่าเนื้องานมันยากแน่ๆ เพราะเปลี่ยนจากบัญชีที่งานออกแนว routine มาเป็นสายจัดการบริหาร เนื้องานไม่ซ้ำกันสักวัน ซึ่งเราเตรียมกายเตรียมใจไว้แล้วค่ะ (ว่างงานมา 3 เดือนมันก็เลยมีไฟ+อยากพัฒนาสกิล) และเราจะต้องศึกษาข้อมูลของเนื้อหางานใหม่ทั้งหมด ตอนนี้เราพึ่งทำได้ 2 อาทิตย์ค่ะ ตอนเข้ามาวันแรก บ.ไม่มีการเทรนอะไรให้ก่อนเลย ระบบเป็นยังไง มีกี่ทีม แต่ละทีม scope งานยังไง คือไม่มีเทรนอะไรก่อนเลยสักนิด แม้กระทั่ง scope งานเราเอง มีให้แต่ผังงานว่างานมีประมาณนี้นะ อธิบาย 5นาทีจบ เราก็เอ๋อๆหน่อย (ไม่ได้เอ๋องานนะคะ เอ๋อตรงการเทรนงาน 🥹) แต่ก็คิดว่าเดี๋ยวคงมาสอนทีหลัง สรุปมาวันแรกจนถึงวันนี้โยนงานให้ทำอย่างเดียว ทำทุกอย่างที่เขาให้ทำ ไม่มีตายตัวว่าต้องทำอะไร ซึ่งเรื่องการทำงานเราไม่มีปัญหาค่ะ เราทำได้ (และทำออกมาได้ดี) บางงานก็โยนๆมาไม่สอนอะไรเลย เราก็ไปเรียนรู้ละก็ทำเองซึ่งงานก็ผ่านนะคะ ถูกต้องทั้งหมด ไม่มี revise ใดๆ (ภูมิใจมากตรงนี้ เพราะศึกษาเองทำเอง 🥹)
ประเด็นคือวันนี้เรามีมิตติ้งที่มีประธานบริษัทจอยด้วยค่ะ การมิตติ้งวันนี้เรารู้แค่ว่ามิตติ้งหัวข้อนี้นะ แต่ไม่มีใครอธิบายเราเลยว่าเป็นประมาณไหน(เราถามแล้วนะคะ แต่ได้คำตอบแบบส่งๆ) พอเปิดมิตติ้งทีมงานก็พรีเซนต์ๆๆ โดยที่ไม่มี agenda เลย และยังให้เราเป็นคนทำ meeting minute ซึ่งตอนเรามิตติ้งเราก็จดให้ได้มากที่สุด เพราะเราไม่รู้ระบบอะไรของบริษัทเลย ไม่รู้ที่มาที่ไปของการมิตติ้ง เราไม่รู้จะพูดหรือเสนอแนะอะไรด้วย คือไม่อยากโพล่งอะไรที่เรายังรู้ไม่จริงและไม่เข้าใจและดูเสร่อ 🥹 พอจบมิตติ้งประธานถามเราว่ามีอะไรเสนอแนะมั้ย เราตอบว่า”ตามที่ท่านประธานแนะนำเลยค่ะ เป็นคำแนะนำที่ดีมากๆค่ะ“ เขาตอบแค่ ”อืม“ และเราโดนสวนมาอีกว่า“เรามามิตติ้งไม่ได้มาอบรมเนาะ“ (ฟีลแบบให้พูดให้มีส่วนร่วมบ้างประมาณนี้) เรานอยด์ไปเลยทั้งวันค่ะ มันแบบมองตัวเองไม่เก่งเลย ขาดความมั่นใจมากๆ ร้องไห้ด้วยค่ะ นอยด์ ความคิดในหัวว่าเราผิดอะไรวนอยู่ซ้ำๆเลย
เจอหัวหน้าพูดไม่ค่อยดี ขอความเห็นและกำลังใจค่ะ
เราเปลี่ยนสายงานใหม่ค่ะ จากบัญชีมาเป็น asis manager ที่เราเลือกตำแหน่งนี้เพราะมอง careers path เป็นหลักคือมันอาจจะต่อยอดหรือไปได้ไกลอีกเลเวล ซึ่งอีกที่ที่เราไม่เอาเป็นบ.อุตสาหกรรมทั่วๆไป ตำแหน่งบัญชี (เรามีประสบการณ์ตำแหน่งนี้มาแล้ว 7ปี) ซึ่งตำแหน่งใหม่ที่เราทำเรารู้อยู่แล้วว่าเนื้องานมันยากแน่ๆ เพราะเปลี่ยนจากบัญชีที่งานออกแนว routine มาเป็นสายจัดการบริหาร เนื้องานไม่ซ้ำกันสักวัน ซึ่งเราเตรียมกายเตรียมใจไว้แล้วค่ะ (ว่างงานมา 3 เดือนมันก็เลยมีไฟ+อยากพัฒนาสกิล) และเราจะต้องศึกษาข้อมูลของเนื้อหางานใหม่ทั้งหมด ตอนนี้เราพึ่งทำได้ 2 อาทิตย์ค่ะ ตอนเข้ามาวันแรก บ.ไม่มีการเทรนอะไรให้ก่อนเลย ระบบเป็นยังไง มีกี่ทีม แต่ละทีม scope งานยังไง คือไม่มีเทรนอะไรก่อนเลยสักนิด แม้กระทั่ง scope งานเราเอง มีให้แต่ผังงานว่างานมีประมาณนี้นะ อธิบาย 5นาทีจบ เราก็เอ๋อๆหน่อย (ไม่ได้เอ๋องานนะคะ เอ๋อตรงการเทรนงาน 🥹) แต่ก็คิดว่าเดี๋ยวคงมาสอนทีหลัง สรุปมาวันแรกจนถึงวันนี้โยนงานให้ทำอย่างเดียว ทำทุกอย่างที่เขาให้ทำ ไม่มีตายตัวว่าต้องทำอะไร ซึ่งเรื่องการทำงานเราไม่มีปัญหาค่ะ เราทำได้ (และทำออกมาได้ดี) บางงานก็โยนๆมาไม่สอนอะไรเลย เราก็ไปเรียนรู้ละก็ทำเองซึ่งงานก็ผ่านนะคะ ถูกต้องทั้งหมด ไม่มี revise ใดๆ (ภูมิใจมากตรงนี้ เพราะศึกษาเองทำเอง 🥹)
ประเด็นคือวันนี้เรามีมิตติ้งที่มีประธานบริษัทจอยด้วยค่ะ การมิตติ้งวันนี้เรารู้แค่ว่ามิตติ้งหัวข้อนี้นะ แต่ไม่มีใครอธิบายเราเลยว่าเป็นประมาณไหน(เราถามแล้วนะคะ แต่ได้คำตอบแบบส่งๆ) พอเปิดมิตติ้งทีมงานก็พรีเซนต์ๆๆ โดยที่ไม่มี agenda เลย และยังให้เราเป็นคนทำ meeting minute ซึ่งตอนเรามิตติ้งเราก็จดให้ได้มากที่สุด เพราะเราไม่รู้ระบบอะไรของบริษัทเลย ไม่รู้ที่มาที่ไปของการมิตติ้ง เราไม่รู้จะพูดหรือเสนอแนะอะไรด้วย คือไม่อยากโพล่งอะไรที่เรายังรู้ไม่จริงและไม่เข้าใจและดูเสร่อ 🥹 พอจบมิตติ้งประธานถามเราว่ามีอะไรเสนอแนะมั้ย เราตอบว่า”ตามที่ท่านประธานแนะนำเลยค่ะ เป็นคำแนะนำที่ดีมากๆค่ะ“ เขาตอบแค่ ”อืม“ และเราโดนสวนมาอีกว่า“เรามามิตติ้งไม่ได้มาอบรมเนาะ“ (ฟีลแบบให้พูดให้มีส่วนร่วมบ้างประมาณนี้) เรานอยด์ไปเลยทั้งวันค่ะ มันแบบมองตัวเองไม่เก่งเลย ขาดความมั่นใจมากๆ ร้องไห้ด้วยค่ะ นอยด์ ความคิดในหัวว่าเราผิดอะไรวนอยู่ซ้ำๆเลย