ปัญหาความสามารถน้องที่ทำงาน

กระทู้สนทนา

จากหัวข้อนะครับ แรกเริ่มทีมทำงานผมมี 4 คน พี่ซีเนียร์ 1 จูเนียร์ 3 แล้วหลังจากนั้นพอพี่ซีเนียร์ขยับตำแหน่งขึ้นไป ผมต้องขึ้นมาดูแลน้อง 2 คนแทน
คนแรกทำงานเก่งเป็นงาน แต่ไม่ค่อยจะมาทำงานเต็มอาทิตย์สักเท่าไหร่ พอจะมอบหมายงานให้ทำได้
แต่คนที่ 2 หนักมาก มาทำงานก็ไม่ค่อยมาเต็มอาทิตย์ ละยังไม่เป็นงานต้องถามงานที่ละขั้นตอน ปล่อยทำงานเองแทบจะไม่ได้งานเลย หัวหน้าต้องมาตามตลอด จนหลังผมต้องดูดีเทลงานเอง ปกติแล้วเราต้องคุยกับน้อง หรือแอคชั่นยังไงก่อนถึงจะไม่ดูรุนแรงครับ