เราควรจะรับมือกับหัวหน้าคนนี้อย่างไรดี

หัวหน้าเรารับพนักงานเพิ่มเพื่อมาช่วยงานเราในส่วนที่มัน overload (และก็ช่วยงานคนอื่นด้วย) คนที่หัวหน้ารับมาเป็นผู้ชาย อายุน้อยกว่าเรา มีประสบการณ์ทำงานพอสมควร เคยทำงานในองค์กรนี้ด้วย(หมายถึงองค์กรที่เร

คือผมเป็นหัวหน้า(l2)ซึ่งผมเป็นลูกน้องหัวหน้าคนนี้อีกที ทำงานเกี่ยวกับการเตรียมผลิตครับคือหัวหน้าผมเขาเป็นคนที่ไม่เคยคิดแผนการทำงานไว้ล่วงหน้าครับ เช่นวันนี้เราจะมาทำอะไร เตรียมงานตัวไหน แกมาดูหน้างานแ

ตอนนี้เราอยู่ในช่วงโปรฯ ทดลองงานอยู่นะคะ ตามกำหนด ช่วงโปรมีเวลา 120 วัน หรือประมาณ 4 เดือน แต่งานที่นี่ค่อนข้างไม่เป็นระบบ แต่ละแผนกโยนงานกันไปมา ไม่มีการต่อรองให้ก่อนมาถึงฝ่ายเรา บอกวันนี้เอาพรุ่งนี้

สวัสดีค่ะทุกคน! ในยุคที่โลกการทำงานหมุนเร็วแบบนี้ คงไม่มีใครไม่เคยได้ยินคำว่า "ฟรีแลนซ์" หรือ คนทำงานอิสระ ใช่ไหมคะ? ดูผิวเผินแล้วมันช่างเย้ายวนใจเหลือเกิน ทั้งเรื่องอิสระในการทำงาน ความยืดห

ค่อนข้างจะยาวหน่อยนะคะ เราทำงานร่วมกับน้องคนหนึ่ง (น้อง ก.) เข้าปีที่ 4 แล้วค่ะ ซึ่งยิ่งทำงานด้วยกันนานเท่าไหร่ ความรู้สึกในการทำงานก็แย่ลงมาก จนบางทีคิดว่าเป็นเพราะตัวเองหรือเปล่าที่มีอคติกับน้องมาก

ทำงานมาได้ปีกว่าๆ ที่ผ่านมาการทำงานดีปกติทุกอย่าง ที่ บ. จะมีการประเมินผลงานทุกๆ 6 เดือน แต่ 2 เดือนที่ผ่านมา มีปัญหาเรื่องงานเสร็จไม่ทันตามกำหนด แต่เราก็ได้ให้เหตุผล และคุยกับทั้งหัวหน้าและเจ้าของโ

มีเรื่องอยากจะแชร์เป็นเรื่องของตัวผมเอง ก่อนอื่นผมอยากจะเล่าว่าผมเรียนอยู่ระดับมหาลัยซึ่งคณะที่ผมเรียนจะมีความเคร่งเป็นพิเศษซึ่งตัวผมก็เป็นคนค่อนข้างหัวแข็งแต่ยังไงก็ก็ทำตามและคณะของผมจะมีสิ่งที่เรียก

ผมเป็น ผช.หน ที่โรงงานนึงอยู่เงินเดือน13,500 โบนัสแล้วแต่ปีแต่ส่วนใหญ่จะ2เดือนขึ้นไป งานแอบยากแอบเครียดแถมเครียดกับลูกน้องหัวแข็งค่อนข้างToxic เลยแต่งานไม่หนัก ทำงานจริงๆประมาน5-6ชั่วโมง บางวันไม่มีงา

เค้าฮิตกันทั่วบ้านทั่วเมืองเลย แม่ น้อง แม้แต่พ่อผมยังดูเลย 555 วันก่อนผมมาทำงาน หัวหน้าผมผู้ชาย อีกไม่กี่ปีจะเกษียณ แกยังพูดออเจ้าอะไรทำนองนั้นเลย ผมนี่งงไปเลย 555 คุยกับเค้าไม่รู้เรื่องเลย แต่เห