เราควรจะรับมือกับหัวหน้าคนนี้อย่างไรดี

ผมเป็น ผช.หน ที่โรงงานนึงอยู่เงินเดือน13,500 โบนัสแล้วแต่ปีแต่ส่วนใหญ่จะ2เดือนขึ้นไป งานแอบยากแอบเครียดแถมเครียดกับลูกน้องหัวแข็งค่อนข้างToxic เลยแต่งานไม่หนัก ทำงานจริงๆประมาน5-6ชั่วโมง บางวันไม่มีงา

หัวหน้าลืมไปว่าตัวเองส่งเมลงานต่างๆให้ลูกน้องแต่มันมีงานต้องห้ามที่ส่งมาด้วยแต่พอมาอีกอาทิตย์หนึ่งมาด่าลูกน้องว่ามาเอางานในนี้ออกไปได้อย่างไรมันเป็นข้อมูลที่ห้ามออกจากเครื่องนี้ถ้าเจอแบบนี้จะทำอย่าไร

เราลาออกจากงานกระทันหันในวันที่28กรกฎาคมค่ะหัวหน้ารับรู้แล้วพอถึงวันจ่ายเงินเดือนวันที่25ไม่มีเงินเข้าค่ะแต่หัวหน้าติดต่อมาว่าต้องไปรับเงินที่สำนักงานใหญ่ในวันที่1-4สิงหาคมแต่เราไม่สามารถไปรับได้ค่ะเพ

สวัสดีค่ะ ถึงทุกคนวัยทำงานทั้งหลาย.. ทั้งทำมานานแล้ว เพิ่มเริ่มทำ หรือ ทำได้สักพักแล้ว 555 เชื่อว่าทุกที่มักจะเจอคน Toxic ไม่มากก็น้อย แต่คิดว่าต้องมีทุกที่ค่ะ ปัญหาคือคุณจะรับมือกับความ Toxic เหล่านั

หัวหน้าให้เปลี่ยนตำแหน่งเหตุผลเพราะผมขอลาออก หัวหน้าถาม ลาออกทำไหม ผมบอกไม่พอใจกับเงินเดือน กับเบื่องาน ให้ทำเกินหน้าที่ หัวหน้าบอกผมจะเลี่อนตำแหน่งให้ แต่ถ้าคุณทำได้ไม่ดี คุณต้องกลับไปทำตำแหน่งเดิมนะ

ออกตัวก่อน งดดราม่านะครับ ผมไม่ได้มาตั้งกระทู้ปั่น หรือหายอดรายได้นะครับ เมื่อเช้าผมฟังเพลงในวิทยุ ดีเจ เป้ (ใครทัน 555) เค้าเปิดเพลง กุญแจรถอยู่ในบ้าน กุญแจบ้านอยู่ในรถ  ผมเคยฟังมารอบนึงละ ฟังแล

ถ้าตัวคุณอายุ 34 ลูกน้องอายุ 53 ลูกน้องเป็นคนหัวแข็ง ไม่ยอมใคร ถ้าคุณเป็นหัวหน้าจะยอมให้เค้าทำไรตามอำเภอใจไหมคะ ตำแหน่งห่างกัน 1 ขั้น ค่ะ หัวหน้าส่วน กับ เจ้าหน้าที่อาวุโส

สิ่งที่ฉันเจอ : เวลาเงินเดือนออก ฉันจะโดนด่าโดนว่าเป็นพิเศษ ถึงขนาดที่ว่า ต่อให้ฉันไม่ได้ทำอะไรผิด ฉันก็ผิดได้เช่น วันนี้ฉันทำงานตรวจสอบทุกอย่างการส่งเรียบร้อยแล้ว มั่นใจ 100% เลยว่าไม่มีผิดพลาด แต่ห

วันนี้ จู่ๆ ผมก็คิดถึง ผู้บริหารท่านนึงขึ้นมาซะงั้น เป็นกลุ่มชาวต่างชาติ ก็ไม่ได้ทำงานกับแกมาตั้ง 10 กว่าปีแล้ว แต่มีเจอกันบ้าง เจอครั้งล่าสุดเมื่อ 5 ปีที่แล้ว เพราะผมเดินทางไปสาขาต่างประเทศ เลยได้มีโ