ทำงานวันแรกขอจ่ายครึ่งหนึ่งเพราะเทรน หรือไม่จ่ายเลย ได้ด้วยหรอ?

พอดีแอบเห็นข่าวในเชียงใหม่ และจากคนที่รู้จักว่าไปทำงานพาททามที่ชม. แต่เจ้านายไม่จ่าย (ขนาดในห้างนะ) และข่าวที่ออกมาอีกว่าทำงาน12ชั่วโมงแต่จ่ายไม่ถึง 200 บ้าไปแล้ว!!!! ก็เข้าใจนะว่าทำงานวันแรก แต่ก็ไม่เข้าใจอยู่ดี กฎหมายไทยมันอ่อนจนไม่รู้จะมีไว้ทำไมแล้วนะบางที คือเจ้าของกิจการไม่เห็นหัวพนง.เลย จากปสก.ที่ทำงานตปท. ไม่เคยเจออะไรแบบนี้เลย แม้จะเป็นวันแรกแต่ก็จ่ายตามชม. แม้จะทำอะไรไม่เป็นหั่นผักไม่เป็น ไม่รู้ว่าของอะไรอยู่ตรงไหน แต่นายจ้างตปท.เขาก็จ่ายตามจริง ยินดีสอนทุหอย่าง เราว่าสายงานใช้แรงงานมันสอนกันไม่ยากเอาจริงๆ ใช้เวลาแค่แปปเดียวก็รู้แล้วว่าต้องทำยังไง มันไม่ได้ใช้ทักษะมากหรือมีการคำนวณอะไรเข้ามาเลย ใช้แค่ความจำและแรง ยิ่งทำไปนานๆก็จะชินอละไวเอง

แต่การที่จะมาให้ข้อเสนอว่าวันแรกเทรนไม่จ่าย หรือจ่ายครึ่งหนึ่ง เราว่ามันไม่ใช่อะ คุณเอาเปรียบพนง.เกินไป เพราะวันแรกที่เขาไปเขาก็ไม่ได้ยืนดู คุณก็ใช้เขาทำนั่นทำนี่หลายชั่วโมง เขาไม่ได้ยินมองเฉยๆ ถูกมั้ยละ? การจะเป็เจ้านายคนแต่เอาเปรียบลูกน้องยังไงก็ไม่เจริญหรอก ถึงจะเจริญเพราะบุญเก่าที่ทำมา ยังไงมันก็ต้องตกไปยังลูกหลานอยู่ดี เราเชื่อว่าแบบนั้น

สุดท้ายทุกคนมีคห.กันอย่างไร สามารถฟ้องร้องได้ไหม หรือแจ้งกรมแรงงานได้ไหม ในกรณีแบบนี้ ควรทำยังไงดี แต่ก็อย่างว่าเงินแค่ 3-4ร้อย มันก็คงไม่มีใครอยากเสียเวลาหรอกเอาจริงๆ แต่ถ้าไม่เจือดไก่ให้ลิงดูมันก็จะทำกันแบบนี่ไปเรื่อยๆ ผู้ประกอบการที่เห็นแก่ตัวก็จะเยอะขึ้นเรื่อยๆเช่นกัน