เรื่องของ “เงินเดือน” ไม่ได้เป็นเพียงตัวเลขในบัญชี แต่มันคือดัชนีชี้วัดหนึ่งของโอกาส ทักษะ และจังหวะชีวิตในโลกของการทำงาน รวมถึง ยังฐานของแทบทุกอย่างในชีวิต ตั้งแต่ความสามารถในการออม ไปจนถึงโอกาสในการลงทุน
ท่ามกลางกระแสความเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจที่ดูเหมือนจะคาดเดายาก จึงทำให้หลายคนอาจเกิดคำถามว่า “เงินเดือนที่เราได้รับอยู่นี้ ปกติดีไหม?” หรือ “เรากำลังเดินอยู่บนเส้นทางที่ใช่หรือเปล่า?”
Thairath Money ชวนเจาะลึกข้อมูลจาก Adecco Thailand Salary Guide 2026 คู่มือฐานเงินเดือนที่ทรงอิทธิพลที่สุดฉบับหนึ่งของไทย พร้อมเสริมมุมมองจากงานวิจัยระดับโลก เพื่อให้เรามองเห็นภาพรวมตลาดแรงงานปี 2025-2026 ได้ชัดเจนขึ้น
สำรวจ “บันไดเงินเดือน” ปี 2025-2026 ตลาดแรงงานยุคสองขั้ว
จากการรวบรวมข้อมูลตำแหน่งงานของอเด็คโก้ ผู้ให้บริการระดับโลกด้านการสรรหาและให้คำปรึกษาด้านงานบุคคลครบวงจรสำหรับทุกธุรกิจและสายอาชีพ ครอบคลุม สายงาน ธุรกิจธนาคารและประกัน, ค้าปลีกและงานบริการ , วิศวกรรมและเทคนิค , การเงินและบัญชี ,ทรัพยากรบุคคลและกฎหมาย , การขายและการพัฒนาธุรกิจ ,การตลาด สื่อ และการออกแบบ ,อสังหาริมทรัพย์ ,โลจิสติกส์ รวมถึง ไอทีและดิจิทัล เป็นต้น
พบว่าตลาดแรงงานไทยกำลังก้าวเข้าสู่ภาวะ “Selective Hiring” หรือการจ้างงานอย่างเลือกสรร โดยภาพรวมเงินเดือนพนักงานออฟฟิศไทยในปี 2025-2026 มีจุดที่น่าสนใจดังนี้
ระดับเริ่มต้น (Junior Level 0-3 ปี): มีฐานเงินเดือนเฉลี่ยที่ 13,000 – 80,000 บาท แม้ภาพรวมจะดูเหมือนลดลงจากปีก่อน 5-10% แต่กลุ่มสายงาน IT เช่น Data Scientist หรือ Programmer ยังคงเป็นข้อยกเว้นที่เพดานเงินเดือนสูงลิ่ว
ระดับกลางและผู้บริหาร (5 ปีขึ้นไป - C-Level): เป็นกลุ่มที่มีอัตราเติบโตของค่าเฉลี่ยเงินเดือนชัดเจนที่ 10-20% โดยตำแหน่งระดับสูงในบริษัทข้ามชาติอาจสูงถึง 800,000 บาท ต่อเดือน
สะท้อนความจริงอะไร? ตลาดแรงงานกำลังเป็นแบบ "สองขั้ว" (Bipolar Market) ความเหลื่อมล้ำของรายได้ไม่ได้ขึ้นอยู่กับตำแหน่งเท่านั้น แต่ขึ้นอยู่กับ “คุณค่าที่สร้างให้องค์กร” โดยเฉพาะทักษะด้าน AI, Digital และทักษะทางภาษา ซึ่งเป็นใบเบิกทางสู่กลุ่มที่มีรายได้สูงด้วย
คลิกอ่านต่อ
https://www.thairath.co.th/money/personal_finance/financial_planning/2909077?fbclid=IwdGRjcARMzQdleHRuA2FlbQIxMQBzcnRjBmFwcF9pZAo2NjI4NTY4Mzc5AAEexknnESlCt2SxwGmZvrUSS4Si15kpMtVCb1zxzm3Ej9EJ_cSwaw7vukCT60M_aem_GvN6GU0DvYpqRUPlCiXkbg#qcejj1kr70brx9h6wknu3jy1qxvjzzith 
คุณอยู่ตรงไหนใน “บันไดเงินเดือน” ไทย เปิดอัตราเงินเดือนพนักงานออฟฟิศ ประจำปี 2025-2026
ท่ามกลางกระแสความเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจที่ดูเหมือนจะคาดเดายาก จึงทำให้หลายคนอาจเกิดคำถามว่า “เงินเดือนที่เราได้รับอยู่นี้ ปกติดีไหม?” หรือ “เรากำลังเดินอยู่บนเส้นทางที่ใช่หรือเปล่า?”
Thairath Money ชวนเจาะลึกข้อมูลจาก Adecco Thailand Salary Guide 2026 คู่มือฐานเงินเดือนที่ทรงอิทธิพลที่สุดฉบับหนึ่งของไทย พร้อมเสริมมุมมองจากงานวิจัยระดับโลก เพื่อให้เรามองเห็นภาพรวมตลาดแรงงานปี 2025-2026 ได้ชัดเจนขึ้น
สำรวจ “บันไดเงินเดือน” ปี 2025-2026 ตลาดแรงงานยุคสองขั้ว
จากการรวบรวมข้อมูลตำแหน่งงานของอเด็คโก้ ผู้ให้บริการระดับโลกด้านการสรรหาและให้คำปรึกษาด้านงานบุคคลครบวงจรสำหรับทุกธุรกิจและสายอาชีพ ครอบคลุม สายงาน ธุรกิจธนาคารและประกัน, ค้าปลีกและงานบริการ , วิศวกรรมและเทคนิค , การเงินและบัญชี ,ทรัพยากรบุคคลและกฎหมาย , การขายและการพัฒนาธุรกิจ ,การตลาด สื่อ และการออกแบบ ,อสังหาริมทรัพย์ ,โลจิสติกส์ รวมถึง ไอทีและดิจิทัล เป็นต้น
พบว่าตลาดแรงงานไทยกำลังก้าวเข้าสู่ภาวะ “Selective Hiring” หรือการจ้างงานอย่างเลือกสรร โดยภาพรวมเงินเดือนพนักงานออฟฟิศไทยในปี 2025-2026 มีจุดที่น่าสนใจดังนี้
ระดับเริ่มต้น (Junior Level 0-3 ปี): มีฐานเงินเดือนเฉลี่ยที่ 13,000 – 80,000 บาท แม้ภาพรวมจะดูเหมือนลดลงจากปีก่อน 5-10% แต่กลุ่มสายงาน IT เช่น Data Scientist หรือ Programmer ยังคงเป็นข้อยกเว้นที่เพดานเงินเดือนสูงลิ่ว
ระดับกลางและผู้บริหาร (5 ปีขึ้นไป - C-Level): เป็นกลุ่มที่มีอัตราเติบโตของค่าเฉลี่ยเงินเดือนชัดเจนที่ 10-20% โดยตำแหน่งระดับสูงในบริษัทข้ามชาติอาจสูงถึง 800,000 บาท ต่อเดือน
สะท้อนความจริงอะไร? ตลาดแรงงานกำลังเป็นแบบ "สองขั้ว" (Bipolar Market) ความเหลื่อมล้ำของรายได้ไม่ได้ขึ้นอยู่กับตำแหน่งเท่านั้น แต่ขึ้นอยู่กับ “คุณค่าที่สร้างให้องค์กร” โดยเฉพาะทักษะด้าน AI, Digital และทักษะทางภาษา ซึ่งเป็นใบเบิกทางสู่กลุ่มที่มีรายได้สูงด้วย
คลิกอ่านต่อ
https://www.thairath.co.th/money/personal_finance/financial_planning/2909077?fbclid=IwdGRjcARMzQdleHRuA2FlbQIxMQBzcnRjBmFwcF9pZAo2NjI4NTY4Mzc5AAEexknnESlCt2SxwGmZvrUSS4Si15kpMtVCb1zxzm3Ej9EJ_cSwaw7vukCT60M_aem_GvN6GU0DvYpqRUPlCiXkbg#qcejj1kr70brx9h6wknu3jy1qxvjzzith