หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถ้าขอลา 1 วันแล้วโดนพักงานสามารถฟ้องอะไรได้บ้าง
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
คือ ผมขอลางาน 1 วัน เพราะว่าที่คุยกับหัวหน้าตอนสมัครงานบอกว่าให้ทำงาน 10 วันจะได้ลา 1 วัน แล้วพอผมขอลาเขาให้ผมพักงาน ผมก็เลยออกเลยเพราะคิดว่ามันไม่เป็นธรรม แต่ไม่ได้บอกเขาแบบนี้เขาต้องจ่ายเงินที่ทำงานก่อนหน้านี้ไหม หรือว่าสามารถฟ้องอะไรได้ไหม ถ้าเขาไม่จ่ายเงิน
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เจ้านาย เขียน comment แก้งาน มาแบบนี้ คือ แรงไหม?? หรือปกติ
เราไปสำรวจตลาดมาค่ะ ปกติในฟอร์มรายงานสำรวจ จะมีช่องเล็กๆให้เขียน ผลที่ได้จากการสำรวจ เราเขียนว่า “เก็บข้อมูล พื้นที่ข้างเคียง เพื่อนำมาทำการตลาดต่อไป“ นาย วงคำว่าเก็บข้อมูล ละเขียนว่า &r
สมาชิกหมายเลข 3276604
เคยมีใครที่โดนเลิกจ้างไม่เป็นธรรม แล้วฟ้องคดีแรงงานชนะนายจ้าง ให้กลับเข้าไปทำงานได้บ้างครับ
สงสัยว่าพอเจอเรื่องแบบนี้แล้ว ฟ้องจนศาลสั่งนายจ้างให้รับกลับเข้าไปทำงานได้ คือเข้าใจว่าตามกฎหมายทำได้ แต่ในชีวิตจริงมันเกิดขึ้นจริงมั้ยครับ ถ้าต้องกลับไปทำงานกับนายจ้างคนเดิมที่เราเคยฟ้อง หรือสุดท้ายก
สมาชิกหมายเลข 757885
เมื่อHRอยากลองของ!!!
เมื่อHRท้าทายกฎหมายแรงงาน เราควรจัดของสัมนาคุณอย่างไรให้เขาดี เรื่องมันมีอยู่ว่าผมโดนหัวหน้าด่าด้วยคำหยาบคาย (ด่าถึงบุพการี เหตุเพราะไปขัดผลประโยชน์ของเขา ขอไม่เล่าต้นสายปลายเหตุเพราะมันยาว ) และหั
สมาชิกหมายเลข 4006350
โดนกล่าวหาว่ายักยอกเงินบริษัท ตอน2
ผมถูกบริษัทไล่ออก โดนกล่าวหาว่ายักยอกเงินบริษัท 500,000 บาท ผ่านมา 4 เดือนแล้วยังไม่มีการฟ้องอะไรทั้งสิ้น สอบถามคนภาย เขาว่าไม่มีหลักฐาน หัวหน้าที่ไล่ผมออก เขาอาจมีส่วน เขาเลยไม่ฟ้อง ถ้าเป็นแบบนี้จริง
สมาชิกหมายเลข 2954363
นายจ้างเลิกจ้างเราเพราะเอาพนักงานเหมาค่าแรงมาแทน ควรทำอย่างไรดี
นายจ้างเอาพนักงานเหมาค่าแรงมาทำงานแทนแล้วย้ายพนักงานจุดนั้นออกไปที่อื่น ซึ่งไม่มีงานให้ทำ ถ้าเกิดนายจ้าง เลิกจ้างโดยจ่ายค่าชดเชยตามกฎหมายแล้ว แต่เราไม่อยากออกจะสามารถฟ้องได้ไหม เคสนี้ถือว่าเป็นการเลิก
สมาชิกหมายเลข 2251156
ถูกเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ไม่ได้ PVD ในส่วนของบริษัท ตอนนี้ศาลแรงงานตัดสินให้ชนะคดี ต้องทำอย่างไร ถึงได้ PVD ส่วนบริษัท
สวัสดีครับ ถูกบริษัทเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ไม่จ่ายค่าชดเชย ไม่จ่าย PVD ในส่วนของแรงงาน ได้ร้องแรงงาน และ แรงงานสั่งให้บริษัทจ่ายค่าชดเชย แต่บริษัทฟ้องศาลแรงงานแย้งคำสั่งของแรงงาน ตอนนี้ ศาลแรงงาน ตัดสิ
นายบูรพา
พนักงานถูกให้ออกจากงาน ผ่านปีหนึ่ง เขาโพสถึงบริษัทจนเกิดความเสียหาย ฟ้องได้ไหม
มาฟ้องอะไรในนี้?
โดนไล่ออก แต่บริษัทเปลี่ยนใจ ทำอะไรได้บ้างมั้ยครับ?
สวัสดีครับ ผมทำงานอยู่บริษัทเล็กๆ มีพนักงานอยู่ 3 คน ครับ พอดีหัวหน้าติดงานที่ต่างประเทศ 1 เดือน เลยขอให้ Leave without Pay ซึ่งผมก็ตกลงไป (ไม่มีลายลักษณ์อักษร) จากนั้น 1 อาทิตย์ก่อนจะต้องกลับมาทำงาน
สมาชิกหมายเลข 781019
กรณีที่เราเขียนใบลาออกล่วงหน้า 1 เดือน เพื่อที่จะเอาโบนัสและเงินสะสมแต่กลับโดนสั่งให้ออกก่อนฟ้องได้มั้ย
พอดีอยากจะสอบถามคะ เราอายุงานจะครบ 3 ปีแล้วคะ แต่ทนคำดูถูกและคำเปรียบเทียบของหัวหน้าไม่ไหวอีกต่อไปแล้ว เราเลยเลือกที่จะเขียนใบลาออกคะ เราทำตามกฏทุกอย่างเขียนใบลาออกล่วงหน้า 1 เดือนเพื่อที่จะได้เงินสะส
สมาชิกหมายเลข 5542402
แจ้งลาออกตามกฎบริษัท แต่ไม่ได้รับค่าจ้าง แบบนี้สามารถฟ้องได้ไหม
พอดีแจ้งลาออกตามที่บริษัทกำหนด ล่วงหน้า 30 วัน เป็น Outsource ให้อีกบริษัทนึง ซึ่งในใบลาออกแจ้งว่าทำงานวันสุดท้ายคือ วันที่ 20 มี.ค. และมาทราบทีหลังวันที่ 18 มี.ค. ทางหัวหน้าให้ออกวันที่ 19 มี.ค. เพรา
สมาชิกหมายเลข 3129432
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถ้าขอลา 1 วันแล้วโดนพักงานสามารถฟ้องอะไรได้บ้าง