พนักงาน 7 ประเภท เทียบกับบุคลิกสัตว์โลก เจอได้ทุกออฟฟิศ ส่งผลต่อบรรยากาศทีมกว่าที่คิด คุณเป็นแบบไหน?
ไม่ว่าจะเปลี่ยนที่ทำงานมากี่แห่งก็ตาม เชื่อว่าวัยทำงานหลายคนคงเคยสังเกตเห็นว่า “คนในออฟฟิศ” มักมีรูปแบบหรือลักษณะซ้ำๆ กันอย่างน่าประหลาด บางคนเป็นผู้นำโดยธรรมชาติ บางคนปรับตัวเก่ง ขณะที่บางคนเงียบแต่คุมเกมทั้งทีม
.
ที่น่าสนใจคือ คนทำงานแต่ละประเภทเหล่านี้ไม่ได้วนมาเจอกันโดยบังเอิญ แต่เป็น “แพทเทิร์นของบุคลิก” ที่มักปรากฏซ้ำในแทบทุกองค์กร และกำลังกลายเป็นสิ่งที่หลายบริษัทพยายามทำความเข้าใจมากขึ้น
.
เพราะเมื่อเข้าใจว่าคนแต่ละแบบคิดและทำงานอย่างไร การทำงานร่วมกันก็จะไม่ใช่แค่ “อยู่ให้รอด” แต่สามารถนำไปสู่การดึงศักยภาพของกันและกันออกมาได้อย่างแท้จริง เมื่อมองให้ลึกลงไป จะพบว่า ทุกคาแรกเตอร์ล้วนมีบทบาทสำคัญต่อความสำเร็จของทีม
.
กรุงเทพธุรกิจ ชวนไปไปรู้จัก 7 บุคลิกพนักงานที่พบได้จริงในทุกองค์กร พร้อมชวนมองให้ลึกลงไปว่า ความแตกต่างเหล่านี้คือกุญแจสำคัญของการทำงานเป็นทีม เพราะพนักงานแต่ละประเภทก็มีจุดเด่นจุดด้อยแตกต่างกันไป ดังนี้
.
📌 “พนักงานแบบสิงโต” คนที่พร้อมนำ และพร้อมแบก
เต็มไปด้วยความมั่นใจ กล้าตัดสินใจ เป็นคนที่จะ “ไม่ปล่อยให้งานพัง”
.
📌 “พนักงานแบบกิ้งก่า” คนที่อยู่เป็นในทุกสถานการณ์
กลมกลืนอย่างแนบเนียนในทุกสถานการณ์ ปรับตัวได้เร็วสุด อ่านสถานการณ์เก่ง เข้าใจผู้คนได้ดี
.
📌 “พนักงานแบบโลมา” คนที่ทำให้ไอเดียใหม่เกิดขึ้นจริง
นักคิดสร้างสรรค์และผู้เชื่อมโยงทางอารมณ์ ทำให้บรรยากาศการทำงานผ่อนคลายลง เสนอไอเดียเก่ง
.
📌 “พนักงานแบบปลา” ทำงานเงียบๆ แต่มองงานได้ลึกกว่าใคร
ไม่ใช่คนที่พูดมากหรือแสดงความเห็นบ่อย ช่างสังเกตทุกอย่างอย่างละเอียด ทั้งอารมณ์ของทีม บรรยากาศในที่ประชุม เป็นเหมือน “เรดาร์” ของทีม ที่ช่วยให้ทุกคนหลีกเลี่ยงความขัดแย้ง
.
ที่มา : กรุงเทพธุรกิจ
พนักงาน 7 ประเภท เทียบกับบุคลิกสัตว์โลก เจอได้ทุกออฟฟิศ
ไม่ว่าจะเปลี่ยนที่ทำงานมากี่แห่งก็ตาม เชื่อว่าวัยทำงานหลายคนคงเคยสังเกตเห็นว่า “คนในออฟฟิศ” มักมีรูปแบบหรือลักษณะซ้ำๆ กันอย่างน่าประหลาด บางคนเป็นผู้นำโดยธรรมชาติ บางคนปรับตัวเก่ง ขณะที่บางคนเงียบแต่คุมเกมทั้งทีม
.
ที่น่าสนใจคือ คนทำงานแต่ละประเภทเหล่านี้ไม่ได้วนมาเจอกันโดยบังเอิญ แต่เป็น “แพทเทิร์นของบุคลิก” ที่มักปรากฏซ้ำในแทบทุกองค์กร และกำลังกลายเป็นสิ่งที่หลายบริษัทพยายามทำความเข้าใจมากขึ้น
.
เพราะเมื่อเข้าใจว่าคนแต่ละแบบคิดและทำงานอย่างไร การทำงานร่วมกันก็จะไม่ใช่แค่ “อยู่ให้รอด” แต่สามารถนำไปสู่การดึงศักยภาพของกันและกันออกมาได้อย่างแท้จริง เมื่อมองให้ลึกลงไป จะพบว่า ทุกคาแรกเตอร์ล้วนมีบทบาทสำคัญต่อความสำเร็จของทีม
.
กรุงเทพธุรกิจ ชวนไปไปรู้จัก 7 บุคลิกพนักงานที่พบได้จริงในทุกองค์กร พร้อมชวนมองให้ลึกลงไปว่า ความแตกต่างเหล่านี้คือกุญแจสำคัญของการทำงานเป็นทีม เพราะพนักงานแต่ละประเภทก็มีจุดเด่นจุดด้อยแตกต่างกันไป ดังนี้
.
📌 “พนักงานแบบสิงโต” คนที่พร้อมนำ และพร้อมแบก
เต็มไปด้วยความมั่นใจ กล้าตัดสินใจ เป็นคนที่จะ “ไม่ปล่อยให้งานพัง”
.
📌 “พนักงานแบบกิ้งก่า” คนที่อยู่เป็นในทุกสถานการณ์
กลมกลืนอย่างแนบเนียนในทุกสถานการณ์ ปรับตัวได้เร็วสุด อ่านสถานการณ์เก่ง เข้าใจผู้คนได้ดี
.
📌 “พนักงานแบบโลมา” คนที่ทำให้ไอเดียใหม่เกิดขึ้นจริง
นักคิดสร้างสรรค์และผู้เชื่อมโยงทางอารมณ์ ทำให้บรรยากาศการทำงานผ่อนคลายลง เสนอไอเดียเก่ง
.
📌 “พนักงานแบบปลา” ทำงานเงียบๆ แต่มองงานได้ลึกกว่าใคร
ไม่ใช่คนที่พูดมากหรือแสดงความเห็นบ่อย ช่างสังเกตทุกอย่างอย่างละเอียด ทั้งอารมณ์ของทีม บรรยากาศในที่ประชุม เป็นเหมือน “เรดาร์” ของทีม ที่ช่วยให้ทุกคนหลีกเลี่ยงความขัดแย้ง
.
ที่มา : กรุงเทพธุรกิจ