หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
1. ชิงลาออก ก่อนวันที่จะ รู้ว่าผ่านโปร หรือไม่ กับ 2. ไม่ผ่านโปร เลยต้องออก แบบไหน พนักงาน ได้ประโยชน์มากกว่ากันคะ ?
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานบริษัท
1. ชิงขอลาออก ก่อนวันรู้ว่าจะ ผ่านโปร หรือไม่
หรือ
2. ถูกตัดสินว่า " ไม่ผ่านโปร " เลยต้องออก
แบบไหน พนักงาน ได้ประโยชน์มากกว่ากันคะ ?
ปล. ขอความรู้ เพราะเห็นน้องที่ทำงานเลือกลาออก
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เงินเดือน 20000 บาท สัญญาจ้าง 3 ปี ทำงานหยุด 1 วัน ต่ออาทิตย์ ถือว่าคุ้มมั้ยคะ
เงินเดือน 20000 บาท สัญญาจ้าง 3 ปี ทำงานหยุด 1 วัน ต่ออาทิตย์ ถือว่าคุ้มมั้ยคะ ตามนั้นเลยค่ะ รู้สึกสองจิตสองใจมาก ถ้าเจอบริษัทหัวหมอ หลอกให้เราเซ็นสัญญาแบบนี้ แ
สมาชิกหมายเลข 3078496
ระหว่าง “ถูกเสนอชื่อเลื่อนตำแหน่ง(แต่ไม่ได้) กับ ไม่ถูกเสนอเลย” แบบไหนรู้สึกดีกว่ากันคะ
แบบไหน เพื่อนๆรู้สึกดีกว่ากันคะ 1. ไม่โดนเสนอชื่อเลย 2. หัวหน้าแจ้งว่า เสนอชื่อไป แต่ต้องให้นายใหญ่ตัดสินอีกที สมมติว่า ถ้าไม่ได้ แบบ 1 หรือ 2 เพื่อนๆ รู้สึกดีก
jiew_gift
Hold เงินเดือนพนักงานไว้ได้ไหม?
ขออนุญาตสอบถามค่ะ มีพนักงาน(สัญญาจ้าง 2 ปี ) - เคสแรกแจ้งลาออกล่วงหน้าแค่ 5 วัน แล้วบอกว่าจะมาเขียนใบลาออก สุดท้ายเบี้ยว ไม่มาเลย หายไปเฉยๆ - เคสที่ 2 เขียนใบลา
สมาชิกหมายเลข 3553587
คิดยังไงกับการฝึกงานฟรี
คิดยังไงกับการฝึกงานแล้วบริษัทไม่ให้ เงินเดือน รวมถึง สวัสดิการทั่วไป เช่น ค่าเดิน ค่าอาหาร สมเหตุสมผล หรือไม่ โดน scale งาน เทียบเท่ากับการทำงานจริง ไม่ใช่การถ
สมาชิกหมายเลข 1536366
ไม่ผ่านโปร vs ต่อโปร คุฯเสียความรู้สึกจากอันไหนมากกว่ากัน
ปล. ไม่ใช่เรื่องของเรานะ แค่บังเอิญไปอ่านเจอในfbเลยสงสัย ถ้าหากว่าคุณโดนบอกว่าไม่ผ่านโปร แต่หัวหน้าสงสารเลยให้ต่อโปรอีก 2 เดือน จาก4 เป็น 6 เดือน!! คุณจะรู้สึกย
สมาชิกหมายเลข 6035936
อัตราเงินเฟ้อประเทศไทยย้อนหลัง 20 ปี หาจากไหน
ข้อมูลอัตราเงินเฟ้อประเทศไทยย้อนหลังหาได้จากไหนครับ ผมหาจากแหล่งต่างๆแล้วไม่เจอเลย มีแบบสรุปไม่ต้องเปิดต่อยิ่งดีครับ ขอบคุณครับ
สมาชิกหมายเลข 5172480
เปิดใจ มนตรี ศรไพศาล บิ๊กMBKET หลังศาลฯสั่ง บุญพร บริบูรณ์ส่งศิลป์ จ่ายเงิน578.14ลบ.พร้อมดอกเบี้ย7.5%ต่อปีให้ เมย์แบงค์
HOI > เปิดใจ มนตรี ศรไพศาล บิ๊กMBKET หลังศาลฯสั่ง บุญพร บริบูรณ์ส่งศิลป์ จ่ายเงิน578.14ลบ.พร้อมดอกเบี้ย7.5%ต่อปีให้ เมย์แบงก์ฯ สำนักข่าวหุ้นอินไซด์(30สิงหาคม
เด็กเก็บของ
เงินสดสุทธิ งบกระแสเงินสด ติบลบ ลดลงๆ หมายความว่ายังไงค่ะ
ปี 58 57 56 เงินสดสุทธิ -3.98 -13.63 -32.59
สมาชิกหมายเลข 3253646
แบ่งปันประสปการณ์การตกงานตอนอายุ 44 ปี และยังหาทางกลับไปจุดเดิมไม่ได้
ขอเกริ่นนำนิดนึงครับ ว่าการเขียนกระทู้นี้ขึ้นมาก็เพื่อแบ่งปันแชร์ประสปการณ์จากมุมมองส่วนตัวที่พบเจอมา ซึ่งเป็นมุมมองของตัวเองเพียงฝั่งเดียวเท่านั้น ซึ่งอาจจะเป็
ผมชื่อกานต์
ทำไมชีวิตคนในประเทศเราถึงล้มเหลวโดยเฉพาะเรื่องการเงิน
บางคนก็โทษค่าแรงน้อยค่าครองชีพแพง ภาระเยอะ รัฐบาลไม่ดี แต่ไม่เคยหันมาโทษตัวเอง ไม่คิดปรับพฤติกรรมการใช้เงิน เป็นสิ่งที่เราเห็นจากคนรอบข้างมาตลอด จนใกล้หมดรุ่นเร
kakanoky
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานบริษัท
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
1. ชิงลาออก ก่อนวันที่จะ รู้ว่าผ่านโปร หรือไม่ กับ 2. ไม่ผ่านโปร เลยต้องออก แบบไหน พนักงาน ได้ประโยชน์มากกว่ากันคะ ?
หรือ
2. ถูกตัดสินว่า " ไม่ผ่านโปร " เลยต้องออก
แบบไหน พนักงาน ได้ประโยชน์มากกว่ากันคะ ?
ปล. ขอความรู้ เพราะเห็นน้องที่ทำงานเลือกลาออก