หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
1. ชิงลาออก ก่อนวันที่จะ รู้ว่าผ่านโปร หรือไม่ กับ 2. ไม่ผ่านโปร เลยต้องออก แบบไหน พนักงาน ได้ประโยชน์มากกว่ากันคะ ?
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานบริษัท
1. ชิงขอลาออก ก่อนวันรู้ว่าจะ ผ่านโปร หรือไม่
หรือ
2. ถูกตัดสินว่า " ไม่ผ่านโปร " เลยต้องออก
แบบไหน พนักงาน ได้ประโยชน์มากกว่ากันคะ ?
ปล. ขอความรู้ เพราะเห็นน้องที่ทำงานเลือกลาออก
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ใครทำอาสาสมัครจิตอาสาอยู่เเนะนำหน่อยค่ะ อยากทำตัวเองให้เป็นประโยชน์เเก่คนอื่นบ้างเเละอยากมีเพื่อนเยอะๆด้วยค่ะ
สมาชิกหมายเลข 1170595
เกณฑ์ตัดสินสัมภาษณ์ของกฟผ
ใช้เกณฑ์อะไรในการตัดสินคัดเลือกคนเข้าทำงานครับ คนรู้จักผมรู้จักผมรู้จักกับกรรมการสอบสัมภาษณ์ เขาบอกว่า กิจกรรมจิตอาสาใช้เป็นตัวตัดสินว่าจะเลือกใครเข้าทำงานกับกฟผ ถ้าใช้เกณึนี้เป๋นตัวตัดสิน ทำไมไม่ถามต
สมาชิกหมายเลข 6130525
มาดูกันเกณฑ์ตัดสิน บุคคลดีเด่นด้านการส่งเสริมความเสมอภาคหญิงชายและการคุ้มครองสิทธิสตรี
มาดูกันเกณฑ์ตัดสิน บุคคลดีเด่นด้านการส่งเสริมความเสมอภาคหญิงชายและการคุ้มครองสิทธิสตรี อ่านกันดีๆ แล้วจะรู้ว่าเค้าคัดเลือกจากอะไร นิยาม ความเสมอภาคระหว่างหญิงชาย หมายถึง การให้โอกาสและปฏิบัติต่อทั้
สมาชิกหมายเลข 892466
นายจ้างให้เงินสูงกว่าที่ขอเเล้วมาลดทีหลัง
นายจ้างให้เงินสูงกว่าที่ขอเเล้วมาลดทีหลัง นายจ้างสามารถทำได้มั้ยครับ
สมาชิกหมายเลข 9256344
ขอลากิจล่วงหน้า หลังจากสัมภาษณ์งานผ่านได้ไหม?
สวัสดีค่ะ ขออนุญาตปรึกษาค่ะ พอดีเมื่ออาทิตย์ที่แล้วเราไปสัมภาษณ์งานนึงมา ซึ่งสัมภาษณ์ทั้งหมด3รอบ 3วัน รอบแรกHR รอบ2 Manager รอบ3กับทางบริษัท เขาแจ้งว่าสัมภาษณ์ผ่านแล้ว วันจันทร์จะส่งเมลคอนเฟิร์มงานให้
สมาชิกหมายเลข 4858224
ประสบการณ์แย่มากๆในการสัมถาษณ์งานปี2569
อยากจะฝากถึง hr หรือบรืษัท ที่จะรับคน .. บางคนที่เขาไปสัมภาษณ์เดินทางไปหาคุณ.เพราะเขามีความพร้อมอยากทำงาน ..ต้องแลกกับการใช้รายจ่าย อะไรต่างๆเดินทางไป..พร้อมทำงาน และประสบการณ์ในสายงานแล้ว และการที่พว
สมาชิกหมายเลข 9225752
‘สส.เพื่อไทย’ เซ็ง แบ่ง‘รมต.’ไม่ลงตัว เอาแต่คนใกล้ชิด ลั่น พร้อมย้ายพรรค
‘สส.เพื่อไทย’ เซ็ง แบ่ง‘รมต.’ไม่ลงตัว เอาแต่คนใกล้ชิด ลั่น พร้อมย้ายพรรค ผู้สื่อข่าวรายงานถึงความคืบหน้าการจัดตั้งคณะรัฐมนตรี (ครม.) โดยขณะนี้บรรดาพรรคร่วมรัฐบาลได้ส่งรายช
สมาชิกหมายเลข 6131294
หากคุณเป็นหัวหน้างาน ลูกน้องแบบไหนที่คุณจะชอบที่สุด
1.เก่ง ฉลาด หัวไว ทำงานของตัวเองได้ดี แต่ไม่มีจิตอาสาไม่ช่วยเหลืองานอื่นๆถ้าไม่ใช่งานของตัวเอง รวมทั้งไม่เคารพและให้เกียรติคุณในฐานะหัวหน้างาน แต่งานจะผ่านไปไม่ได้ถ้ายังขาดพวกเขา 2.ไม่เก่ง แต่รับผิดชอ
เว่ยอู๋เซี่ยน
คนชาติไหนอายุยืนสุด ในเอเชีย !!
ฮ่องกงครองอันดับ 1 คนอายุยืนที่สุดในเอเชีย ด้วยอายุประชากรเฉลี่ยอยู่ที่ 85.5 ปี ตามด้วยญี่ปุ่น และสิงคโปร์ จากการจัดอันดับล่าสุดของสหประชาชาติ ซึ่งปัจจัยที่ทำให้ผู้คนมีอายุยืน ขึ้นอยู่กับระบบสาธารณสุข
สมาชิกหมายเลข 8673641
กิจกรรมที่มีประโยชน์กับผู้อื่น/สังคม
เราอยากหากิจกรรมที่ทำแล้วเป็นประโยชน์กับสังคมในรูปแบบที่เห็นเป็นรูปธรรมค่ะ เช่น กู้ชีพกู้ภัย ช่วยแนะนำหน่อยนะค้าาาา แม้ว่างานที่เราทำอยู่จะช่วยขับเคลื่อนสังคมได้ก็ตาม แต่มันยังไม่รู้สีกเห็นภาพชัดเจน ม
สมาชิกหมายเลข 4745392
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานบริษัท
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
1. ชิงลาออก ก่อนวันที่จะ รู้ว่าผ่านโปร หรือไม่ กับ 2. ไม่ผ่านโปร เลยต้องออก แบบไหน พนักงาน ได้ประโยชน์มากกว่ากันคะ ?
หรือ
2. ถูกตัดสินว่า " ไม่ผ่านโปร " เลยต้องออก
แบบไหน พนักงาน ได้ประโยชน์มากกว่ากันคะ ?
ปล. ขอความรู้ เพราะเห็นน้องที่ทำงานเลือกลาออก