หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
1. ชิงลาออก ก่อนวันที่จะ รู้ว่าผ่านโปร หรือไม่ กับ 2. ไม่ผ่านโปร เลยต้องออก แบบไหน พนักงาน ได้ประโยชน์มากกว่ากันคะ ?
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานบริษัท
1. ชิงขอลาออก ก่อนวันรู้ว่าจะ ผ่านโปร หรือไม่
หรือ
2. ถูกตัดสินว่า " ไม่ผ่านโปร " เลยต้องออก
แบบไหน พนักงาน ได้ประโยชน์มากกว่ากันคะ ?
ปล. ขอความรู้ เพราะเห็นน้องที่ทำงานเลือกลาออก
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ใครทำอาสาสมัครจิตอาสาอยู่เเนะนำหน่อยค่ะ อยากทำตัวเองให้เป็นประโยชน์เเก่คนอื่นบ้างเเละอยากมีเพื่อนเยอะๆด้วยค่ะ
สมาชิกหมายเลข 1170595
เกณฑ์ตัดสินสัมภาษณ์ของกฟผ
ใช้เกณฑ์อะไรในการตัดสินคัดเลือกคนเข้าทำงานครับ คนรู้จักผมรู้จักผมรู้จักกับกรรมการสอบสัมภาษณ์ เขาบอกว่า กิจกรรมจิตอาสาใช้เป็นตัวตัดสินว่าจะเลือกใครเข้าทำงานกับกฟผ ถ้าใช้เกณึนี้เป๋นตัวตัดสิน ทำไมไม่ถามต
สมาชิกหมายเลข 6130525
มาดูกันเกณฑ์ตัดสิน บุคคลดีเด่นด้านการส่งเสริมความเสมอภาคหญิงชายและการคุ้มครองสิทธิสตรี
มาดูกันเกณฑ์ตัดสิน บุคคลดีเด่นด้านการส่งเสริมความเสมอภาคหญิงชายและการคุ้มครองสิทธิสตรี อ่านกันดีๆ แล้วจะรู้ว่าเค้าคัดเลือกจากอะไร นิยาม ความเสมอภาคระหว่างหญิงชาย หมายถึง การให้โอกาสและปฏิบัติต่อทั้
สมาชิกหมายเลข 892466
หากคุณเป็นหัวหน้างาน ลูกน้องแบบไหนที่คุณจะชอบที่สุด
1.เก่ง ฉลาด หัวไว ทำงานของตัวเองได้ดี แต่ไม่มีจิตอาสาไม่ช่วยเหลืองานอื่นๆถ้าไม่ใช่งานของตัวเอง รวมทั้งไม่เคารพและให้เกียรติคุณในฐานะหัวหน้างาน แต่งานจะผ่านไปไม่ได้ถ้ายังขาดพวกเขา 2.ไม่เก่ง แต่รับผิดชอ
เว่ยอู๋เซี่ยน
นายจ้างให้เงินสูงกว่าที่ขอเเล้วมาลดทีหลัง
นายจ้างให้เงินสูงกว่าที่ขอเเล้วมาลดทีหลัง นายจ้างสามารถทำได้มั้ยครับ
สมาชิกหมายเลข 9256344
꧁✿💐⭐️🌺✨🌻💖🍀╭⊱ My garden ปี 12 เกมชิงสลาก ฯ นำโชค งวดที่ 7 วันที่ 1 เมย. 2569 #1 รอบชิงชนะเลิศ ⊱╮🍀💖🌻✨🌺🌟💐✿꧂
กระทู้ประจำวันศุกร์ที่ 20 มีนาคม 2569 ชื่อเกม :- “ โหวดดี เลือกดี อาจจะเป็นเศรษฐีเงินล้านจ้า “ รางวัล :-
หนุ่มแม่ริม
สมัครงานสมัยนี้ยังต้องมีผู้ค้ำประกันด้วยเหรอ?
สมาชิกหมายเลข 3935230
โจรเต็มบ้านเมือง แต่ไม่สร้างคุกเพิ่ม กลับหันมาลดระดับโทษจำ เราควรปล่อยปัญหานี้หรือไม่
ปัจจุบันนี้ฆาตกรโทษประหารหลายคนติดคุกจริงแค่สิบกว่าปีหรือไม่กี่ปีเท่านั้น คนทำผิดปานกลางหลายคนได้ รอลงอาญา , แค่กักบริเวณหรือบำเพ็ญประโยชน์ไม่กี่วัน คุกแออัดที่ผ่านมา ได้มามีผลต่อการตัดสินลงโทษของศา
สมาชิกหมายเลข 2533877
ถ้าพิจารณา “ตำแหน่ง” ดูความอาวุโส อายุงาน เป็นส่วนประกอบ 2 คนนี้ ใครถือว่า อายุงานมากกว่า
A และ B อยู่บริษัทเดียวกัน A เข้างาน มา 12 ปีแล้ว B เข้างาน มา 9 ปีแล้ว A อยู่ฝ่ายวิจัย มา 8 ปี ย้ายมาอยู่ฝ่ายบัญชี ได้ 4 ปี B อยู่ฝ่ายตลาด มา 2 ปี ย้ายมาอยู่ฝ่ายบัญชี ได้ 7 ปี ถ้าฝ่ายบัญชี จะปรับตำ
vaio_vaio
ตกเบิกพนักงานจ้างตามภารกิจ
พนักงานจ้างตามภารกิจเข้างาน 1 พ.ค. 68 ได้ตกเบิกไหม?🤔
สมาชิกหมายเลข 7168566
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานบริษัท
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
1. ชิงลาออก ก่อนวันที่จะ รู้ว่าผ่านโปร หรือไม่ กับ 2. ไม่ผ่านโปร เลยต้องออก แบบไหน พนักงาน ได้ประโยชน์มากกว่ากันคะ ?
หรือ
2. ถูกตัดสินว่า " ไม่ผ่านโปร " เลยต้องออก
แบบไหน พนักงาน ได้ประโยชน์มากกว่ากันคะ ?
ปล. ขอความรู้ เพราะเห็นน้องที่ทำงานเลือกลาออก