หัวข้อกระทู้: [ชวนคุย] ถ้ามีโครงการ "ร้านไทย จ้างไทย" ลดภาษี x2 + ลดค่าน้ำไฟ ให้ร้านที่จ้างคนไทยเกิน 55%... คิดว่าจะช่วยคนไทยมีงานทำได้จริงไหมครับ?
(Tag: เศรษฐกิจ, เจ้าของธุรกิจ, ทรัพยากรบุคคล, ปัญหาสังคม, มนุษย์เงินเดือน)
สวัสดีครับเพื่อนๆ ชาวพันทิป
วันนี้ผมมีไอเดียหนึ่งที่อยากเอามาแชร์และขอความเห็นครับ สืบเนื่องจากตอนนี้ (ปี 2569) เราเห็นนโยบาย "คนไทยต้องมีงานทำ" ของกระทรวงแรงงานกำลังเข้มข้น แต่ในความเป็นจริง เรายังเห็นร้านอาหาร คาร์แคร์ หรือธุรกิจบริการเล็กๆ จ้างแรงงานเพื่อนบ้านกันเยอะมาก เพราะเรื่องต้นทุนและหาคนง่าย
ผมเลยลองคิดโมเดลนโยบายชื่อ "ร้านไทย จ้างไทย สุดดี" ขึ้นมา โดยมีหลักการคือ "ไม่บังคับ แต่ถ้าทำแล้วคุ้มสุดๆ" อยากลองถามเพื่อนๆ ว่า ถ้าทำแบบนี้จริง มันจะเวิร์คไหม?
💡 คอนเซปต์ง่ายๆ: "จ้างคนไทย คุ้มกว่าจ้างต่างด้าว"
แทนที่จะไปไล่จับหรือบังคับ รัฐเปลี่ยนมาใช้ "แครอท" หรือรางวัลล่อใจชิ้นใหญ่แทนครับ โดยแบ่งเกณฑ์ตามขนาดร้าน:
* ร้านเล็ก (รายได้ไม่เกิน 1.8 ล้าน/ปี): ขอแค่จ้างคนไทย 55% ของพนักงานทั้งหมด (ปีแรกเริ่มเท่านี้พอ ให้ตั้งตัวได้)
* ร้านใหญ่ขึ้นมาหน่อย (รายได้ 1.8 - 5 ล้าน): ขอสัดส่วนคนไทย 75%
(ทริคเสริม: ถ้าจ้างผู้สูงอายุ คนพิการ หรือเด็กจบใหม่ นับเป็น 1.5 หรือ 2 แรงเลย ช่วยให้ผ่านเกณฑ์ง่ายขึ้น)
🎁 แล้วร้านค้าจะได้อะไร? (อันนี้คือทีเด็ด)
ถ้าทำได้ตามเกณฑ์ ระบบ (ใช้ฐานข้อมูลประกันสังคม + สรรพากร ตรวจให้อัตโนมัติ ไม่ต้องยื่นเอกสารเพิ่ม) จะปลดล็อกสิทธิเทพๆ ทันที:
✅ 1. หักค่าใช้จ่ายทางภาษีได้ 2 เท่า!
สมมติจ้างคนไทยเงินเดือน 15,000 บาท ปกติหักค่าใช้จ่ายบริษัทได้ 15,000 บาท แต่โครงการนี้ให้หักได้ 30,000 บาท! ยิ่งจ้างคนไทยเยอะ กำไรทางภาษียิ่งลด เสียภาษีน้อยลงแบบถูกกฎหมาย เจ้าของร้านยิ้มแก้มปริแน่นอน
✅ 2. ลดค่าน้ำ - ค่าไฟ - ค่าขยะ 15-20%
อันนี้ช่วยลดต้นทุนคงที่ (Fixed Cost) ได้จริงในแต่ละเดือน เหมือนตอนมาตรการช่วยโควิด แต่รอบนี้ช่วยเฉพาะร้านที่จ้างคนไทย
✅ 3. เงินกู้ดอกเบี้ยต่ำ (Soft Loan)
ธนาคารรัฐ (ออมสิน/ธ.ก.ส.) ปล่อยกู้ดอกเบี้ยถูกพิเศษ 1-2% เพราะถือว่าเป็นร้านเกรด A ที่ช่วยชาติจ้างงาน
✅ 4. ได้ตราสัญลักษณ์ "ร้านไทย จ้างไทย"
ปักหมุดใน Google Maps / App สั่งอาหาร ว่าร้านนี้สนับสนุนคนไทย ลูกค้าอย่างเราๆ ก็อยากอุดหนุนเพิ่มขึ้น
🤔 ทำไมถึงคิดว่า "ทำได้จริง"?
* ไม่โลกสวยเกินไป: เริ่มที่ 55% สำหรับร้านเล็ก คือสมมติร้านมี 4 คน จ้างคนไทยแค่ 2-3 คนก็ได้สิทธิแล้ว ไม่กดดันจนเจ้าของร้านหนี
* ระบบพร้อม: ปี 2569 ข้อมูล e-Labour กับประกันสังคมออนไลน์หมดแล้ว รัฐกดปุ่มเช็กได้เลยว่าใครผ่านเกณฑ์ ไม่ต้องรออนุมัติให้วุ่นวาย
* วิน-วิน ทุกฝ่าย:
* คนหางาน: มีงานทำใกล้บ้าน รายได้มั่นคงขึ้น
* เจ้าของร้าน: ลดต้นทุน ลดภาษี มีลูกค้าเพิ่ม
* รัฐ: แก้ปัญหาว่างงาน เงินหมุนเวียนในประเทศ (เพราะคนไทยใช้เงินในไทย)
💬 คำถามชวนคุย
เพื่อนๆ คิดว่าโมเดลนี้...
* ในมุมเจ้าของกิจการ: แรงจูงใจขนาดนี้ (ลดภาษี x2 / ลดค่าไฟ) พอจะทำให้คุณหันมาจ้างคนไทยเพิ่มไหมครับ? หรือติดปัญหาตรงไหนอีก?
* ในมุมลูกค้า: ถ้าเห็นป้าย "ร้านนี้จ้างคนไทย" จะทำให้ตัดสินใจเข้าร้านง่ายขึ้นไหม?
* ข้อเสนอแนะ: มีอะไรอยากปรับปรุงเพิ่ม เพื่อให้ทำได้จริงที่สุดครับ?
มาแลกเปลี่ยนกันครับ อยากเห็นคนไทยมีงานทำเยอะๆ ครับ! 🙏
(ปล. ขอบคุณข้อมูลอ้างอิงและแรงบันดาลใจจากนโยบายกระทรวงแรงงานปี 69 ครับ)
ลุยยย โครงการ "ร้านไทย จ้างไทย" 2569
(Tag: เศรษฐกิจ, เจ้าของธุรกิจ, ทรัพยากรบุคคล, ปัญหาสังคม, มนุษย์เงินเดือน)
สวัสดีครับเพื่อนๆ ชาวพันทิป
วันนี้ผมมีไอเดียหนึ่งที่อยากเอามาแชร์และขอความเห็นครับ สืบเนื่องจากตอนนี้ (ปี 2569) เราเห็นนโยบาย "คนไทยต้องมีงานทำ" ของกระทรวงแรงงานกำลังเข้มข้น แต่ในความเป็นจริง เรายังเห็นร้านอาหาร คาร์แคร์ หรือธุรกิจบริการเล็กๆ จ้างแรงงานเพื่อนบ้านกันเยอะมาก เพราะเรื่องต้นทุนและหาคนง่าย
ผมเลยลองคิดโมเดลนโยบายชื่อ "ร้านไทย จ้างไทย สุดดี" ขึ้นมา โดยมีหลักการคือ "ไม่บังคับ แต่ถ้าทำแล้วคุ้มสุดๆ" อยากลองถามเพื่อนๆ ว่า ถ้าทำแบบนี้จริง มันจะเวิร์คไหม?
💡 คอนเซปต์ง่ายๆ: "จ้างคนไทย คุ้มกว่าจ้างต่างด้าว"
แทนที่จะไปไล่จับหรือบังคับ รัฐเปลี่ยนมาใช้ "แครอท" หรือรางวัลล่อใจชิ้นใหญ่แทนครับ โดยแบ่งเกณฑ์ตามขนาดร้าน:
* ร้านเล็ก (รายได้ไม่เกิน 1.8 ล้าน/ปี): ขอแค่จ้างคนไทย 55% ของพนักงานทั้งหมด (ปีแรกเริ่มเท่านี้พอ ให้ตั้งตัวได้)
* ร้านใหญ่ขึ้นมาหน่อย (รายได้ 1.8 - 5 ล้าน): ขอสัดส่วนคนไทย 75%
(ทริคเสริม: ถ้าจ้างผู้สูงอายุ คนพิการ หรือเด็กจบใหม่ นับเป็น 1.5 หรือ 2 แรงเลย ช่วยให้ผ่านเกณฑ์ง่ายขึ้น)
🎁 แล้วร้านค้าจะได้อะไร? (อันนี้คือทีเด็ด)
ถ้าทำได้ตามเกณฑ์ ระบบ (ใช้ฐานข้อมูลประกันสังคม + สรรพากร ตรวจให้อัตโนมัติ ไม่ต้องยื่นเอกสารเพิ่ม) จะปลดล็อกสิทธิเทพๆ ทันที:
✅ 1. หักค่าใช้จ่ายทางภาษีได้ 2 เท่า!
สมมติจ้างคนไทยเงินเดือน 15,000 บาท ปกติหักค่าใช้จ่ายบริษัทได้ 15,000 บาท แต่โครงการนี้ให้หักได้ 30,000 บาท! ยิ่งจ้างคนไทยเยอะ กำไรทางภาษียิ่งลด เสียภาษีน้อยลงแบบถูกกฎหมาย เจ้าของร้านยิ้มแก้มปริแน่นอน
✅ 2. ลดค่าน้ำ - ค่าไฟ - ค่าขยะ 15-20%
อันนี้ช่วยลดต้นทุนคงที่ (Fixed Cost) ได้จริงในแต่ละเดือน เหมือนตอนมาตรการช่วยโควิด แต่รอบนี้ช่วยเฉพาะร้านที่จ้างคนไทย
✅ 3. เงินกู้ดอกเบี้ยต่ำ (Soft Loan)
ธนาคารรัฐ (ออมสิน/ธ.ก.ส.) ปล่อยกู้ดอกเบี้ยถูกพิเศษ 1-2% เพราะถือว่าเป็นร้านเกรด A ที่ช่วยชาติจ้างงาน
✅ 4. ได้ตราสัญลักษณ์ "ร้านไทย จ้างไทย"
ปักหมุดใน Google Maps / App สั่งอาหาร ว่าร้านนี้สนับสนุนคนไทย ลูกค้าอย่างเราๆ ก็อยากอุดหนุนเพิ่มขึ้น
🤔 ทำไมถึงคิดว่า "ทำได้จริง"?
* ไม่โลกสวยเกินไป: เริ่มที่ 55% สำหรับร้านเล็ก คือสมมติร้านมี 4 คน จ้างคนไทยแค่ 2-3 คนก็ได้สิทธิแล้ว ไม่กดดันจนเจ้าของร้านหนี
* ระบบพร้อม: ปี 2569 ข้อมูล e-Labour กับประกันสังคมออนไลน์หมดแล้ว รัฐกดปุ่มเช็กได้เลยว่าใครผ่านเกณฑ์ ไม่ต้องรออนุมัติให้วุ่นวาย
* วิน-วิน ทุกฝ่าย:
* คนหางาน: มีงานทำใกล้บ้าน รายได้มั่นคงขึ้น
* เจ้าของร้าน: ลดต้นทุน ลดภาษี มีลูกค้าเพิ่ม
* รัฐ: แก้ปัญหาว่างงาน เงินหมุนเวียนในประเทศ (เพราะคนไทยใช้เงินในไทย)
💬 คำถามชวนคุย
เพื่อนๆ คิดว่าโมเดลนี้...
* ในมุมเจ้าของกิจการ: แรงจูงใจขนาดนี้ (ลดภาษี x2 / ลดค่าไฟ) พอจะทำให้คุณหันมาจ้างคนไทยเพิ่มไหมครับ? หรือติดปัญหาตรงไหนอีก?
* ในมุมลูกค้า: ถ้าเห็นป้าย "ร้านนี้จ้างคนไทย" จะทำให้ตัดสินใจเข้าร้านง่ายขึ้นไหม?
* ข้อเสนอแนะ: มีอะไรอยากปรับปรุงเพิ่ม เพื่อให้ทำได้จริงที่สุดครับ?
มาแลกเปลี่ยนกันครับ อยากเห็นคนไทยมีงานทำเยอะๆ ครับ! 🙏
(ปล. ขอบคุณข้อมูลอ้างอิงและแรงบันดาลใจจากนโยบายกระทรวงแรงงานปี 69 ครับ)