ลาออกงานระทันหัน

ขอสอบถามค่ะพอดีทำงานได้1เดือน แต่หยุดไป3วัน แต่ละวันไม่ได้หยุดติดต่อกัน 3วันคือหยุดอาทิตย์ละ1วันก็รวมเป็น3 เพราะมีเหตุจำเป็นลูกป่วยเกลือบทุกอาทิตย์ แล้วนายจ้างให้ออกบอกให้อยุ่รอสอนงานคนใหม่7วันแล้วค่อยออกแต่ไม่มีหนังสือสัญญาจ้างงาน ออกดระทันหันเขาไม่จ่ายเงินแบบนี้เราพอจะฟ้องกรมแรงงานได้ไหมคะ ในระหว่างที่สอนงานคนใหม่อยากจะหยุดพาลูกไปหาหมอแต่ก็หยุดไม่ได้