ถามน้อง ๆ คน Gen-Z ที่ยังว่างงานอยู่ น้องต้องการงานประมาณไหน ทัศนคติ อุดมคติ เป็นอย่างไรคะ

สวัสดีค่ะ เรามีเรื่องหนักใจ คือเรื่องมีอยู่ว่าเราเพิ่งเริ่มงานใหม่ได้ประมาณ 2 เดือน แล้วทัศนคติไม่ตรงกับที่ทำงาน เขาเลยให้ใบไม่ผ่านงานเราตั้งแต่ 15 ก.พ. ค่ะ คือต้องออกอีก 1 เดือนคือวันที่ 15 มี.ค.ที่จ

ขอแท็กโต๊ะสีลม เพราะดูจะมีการพูดถึงเรื่องนี้มากที่สุด อย่างช่องว่างระหว่างวัยในที่ทำงาน สงสัยว่าเกิดอะไรขึ้นในโลกบ้าง ที่ทำให้เกิดเป็นกลุ่มเจ็นต่าง ๆ อย่างยุคเบบี้ บูมเมอร์ ยังพอเข้าใจ หลังสงครามโลกค

สวัสดีค่ะ วันนี้มีเรื่องอยากมาขอคำปรึกษาและแนวทางในการตัดสินใจเกี่ยวกับสถานการณ์ที่น้องเรากำลังเจออยู่ น้องทำงานในองค์กรที่ภาพลักษณ์ดูดีมาก แต่น้องกลับต้องเจอสภาพแวดล้อมที่แย่สุดๆ ล่าสุดน้องโดนหัวหน้า

เราเป็นพนักงานห้างค้าส่งในจังหวัดพิจิตร มีผู้นำที่มีวาจา ด่า toxic กับพนักงาน ในการทำงานในแต่ละวัน ต้องด่าด่วยถ้อยคำที่หยาบและบั่นทอนจิตใจ อาทิเช่น ก็ทำงานควายๆ คิดควายๆ ทำงานกันควายๆ ขึ้น ขึ้นกู เด็ก

เมื่อเดือนตุลาคม 2567 ช่วงนั้นผมได้งานใหม่ เป็นงาน Outsource ประจำอยู่ในหน่วยงานรัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่ง ลักษณะเป็นงานสัญญาจ้าง ใน 3 เดือนแรก ผมสามารถทำงานที่ได้รับมอบหมายได้เป็นส่วนมาก และก็สามารถเข้ากั

ช่วงนี้เรากำลังนั่งอัปเดตเรซูเม่อยู่ค่ะ ตั้งใจว่าจะเริ่มส่งใบสมัครงานใหม่อีกรอบ แต่พอเข้าไปอ่านในทวิตเตอร์ เห็นหลายคนบ่นว่าหางานยากมาก บางคนส่งเรซูเม่ไปเป็นสิบ ๆ ที่ก็เงียบ ไม่ถูกเรียกสัมภาษณ์ หรือบา

นอกจากข้อเสียของ Gen-z ที่เป็นคนค่อนข้างใจร้อน - อารมณ์นำเหนือเหตุผล . เพื่อนๆในพันทิปมีคำแนะนำอย่างอื่นที่ควรให้ปรับและนำไปใช้ไหม - หรือเป็นเคล็ดลับอย่างอื่นที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน-การใช้ชีวิตได้ครั