ถามน้อง ๆ คน Gen-Z ที่ยังว่างงานอยู่ น้องต้องการงานประมาณไหน ทัศนคติ อุดมคติ เป็นอย่างไรคะ

สวัสดีค่ะ เรามีเรื่องหนักใจ คือเรื่องมีอยู่ว่าเราเพิ่งเริ่มงานใหม่ได้ประมาณ 2 เดือน แล้วทัศนคติไม่ตรงกับที่ทำงาน เขาเลยให้ใบไม่ผ่านงานเราตั้งแต่ 15 ก.พ. ค่ะ คือต้องออกอีก 1 เดือนคือวันที่ 15 มี.ค.ที่จ

ขอแท็กโต๊ะสีลม เพราะดูจะมีการพูดถึงเรื่องนี้มากที่สุด อย่างช่องว่างระหว่างวัยในที่ทำงาน สงสัยว่าเกิดอะไรขึ้นในโลกบ้าง ที่ทำให้เกิดเป็นกลุ่มเจ็นต่าง ๆ อย่างยุคเบบี้ บูมเมอร์ ยังพอเข้าใจ หลังสงครามโลกค

นอกจากข้อเสียของ Gen-z ที่เป็นคนค่อนข้างใจร้อน - อารมณ์นำเหนือเหตุผล . เพื่อนๆในพันทิปมีคำแนะนำอย่างอื่นที่ควรให้ปรับและนำไปใช้ไหม - หรือเป็นเคล็ดลับอย่างอื่นที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน-การใช้ชีวิตได้ครั

ต้องบอกก่อนว่า ไม่ได้เป็นการติเตียน หรือ ด่าทอใดๆ แต่เป็นความรู้สึกตะหงิดๆ นิดๆ รู้สึกผิดปกติ คือบางครั้งเมื่อตอบกระทู้ ก็จะมีบุคคลที่มักจะใช้คำเรียกแทนตัวเองว่า พี่ แล้วก็เรียกแทนคนอื่นว่า น้อง เห

ตามกระทู้เลยจ้า มาแชร์ความเห็นกันหน่อยนะ (1)เจ้านายหรือเพื่อนร่วมงานในอุดมคติของคุณเป็นยังไงกันบ้างคะ (2)ถ้าเทียบกับความเป็นจริงที่เราต้องเจอล่ะ ไปด้วยกันได้หรือสวนทางกันคะ

สมัยพุทธกาล บุคคลทั่วไป ชาวบ้าน ฆราวาสก็ สามารถ ต่อว่า ด่าว่า ตำหนิ ติเตียน ว่ากล่าว ตักเตือน สมมุติสงฆ์ พระ ภิกษุ สงฆ์ ที่ ประพฤติ ปฏิบัติ ไม่ถูกต้อง ไม่ดี ไม่เหมาะสม ได้นิ ไม่มีบาป ไม่มีกรรมชั่ว พ

เครดิต ชมรมบ้านธัมมะ ------ https://www.facebook.com/dhammahomefellowship/?fref=nf ------- 'เพ่งโทษ' คือ เมื่อเห็นถึงความประพฤติใดที่ไม่ดี ไม่ถูกต้อง ก็กล่าวให้เข้าใจถูกต้องตามความเป็นจริงว่าเป็นสิ่งท

ผู้มีอำนาจ วาจากลับกลอกตอนแรกทำเป็นรับตอนหลังมีแต่ข้ออ้างสารพัด ดูแล้วสลดสังเวช บางทีก็อยากเห็นพวกนี้โดนวิธีสุดท้ายที่ร้ายแรงกว่าการนำพระมาชุมนุมวันมาฆบูชานั้นคือ นิกกุชชนกรรม หรือการคว่ำบาตรแก่รัฐบาล