ถามน้อง ๆ คน Gen-Z ที่ยังว่างงานอยู่ น้องต้องการงานประมาณไหน ทัศนคติ อุดมคติ เป็นอย่างไรคะ

สวัสดีค่ะ เรามีเรื่องหนักใจ คือเรื่องมีอยู่ว่าเราเพิ่งเริ่มงานใหม่ได้ประมาณ 2 เดือน แล้วทัศนคติไม่ตรงกับที่ทำงาน เขาเลยให้ใบไม่ผ่านงานเราตั้งแต่ 15 ก.พ. ค่ะ คือต้องออกอีก 1 เดือนคือวันที่ 15 มี.ค.ที่จ

ขอแท็กโต๊ะสีลม เพราะดูจะมีการพูดถึงเรื่องนี้มากที่สุด อย่างช่องว่างระหว่างวัยในที่ทำงาน สงสัยว่าเกิดอะไรขึ้นในโลกบ้าง ที่ทำให้เกิดเป็นกลุ่มเจ็นต่าง ๆ อย่างยุคเบบี้ บูมเมอร์ ยังพอเข้าใจ หลังสงครามโลกค

สวัสดีค่ะเพื่อนๆเรามีเรื่องอยากจะขอปรึกษาดูณปัจจุบันเราได้ออกลาออกจากงานที่เก่าเนื่องจากที่ทำงานเก่านั้นเรายังมองเห็นเส้นทางในการเติบโตไม่ชัดเจนแต่ในระหว่างนี้เรากำลังหางานใหม่และคิดว่าคงอาจจะใช้เวลาอ

ผมกำลังเจอปัญหาก็คือ บางเคสบางวันเคยมีแขกเข้ามาติดต่อที่บริษัทผม ซึ่งผมเป็น Operator ถูกพนักงานรุ่นพี่และหัวหน้างานกำชับผมว่า "เวลามีแขกเข้ามาขอติดต่อที่บริษัทเพื่อพบเจ้าหน้าที่ในช่วงเวลาใกล้พักก

ช่วงวันหยุดในกรณีที่เราโดนหัวหน้าตำหนิในกลุ่ม line เพราะเราทำงานผิดพลาดนี้เราควรตอบเขากลับไปเลยดีมั้ยการ์หรือรอให้เขาใจเย็นลงแล้วไปอธิบายที่ทำงานด้วยตัวเองดีไหม ตอนนี้แอบกังวลอยู่นะ

นอกจากข้อเสียของ Gen-z ที่เป็นคนค่อนข้างใจร้อน - อารมณ์นำเหนือเหตุผล . เพื่อนๆในพันทิปมีคำแนะนำอย่างอื่นที่ควรให้ปรับและนำไปใช้ไหม - หรือเป็นเคล็ดลับอย่างอื่นที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน-การใช้ชีวิตได้ครั

สงสัยว่าเพราะอะไรประเทศไทยจึงจำกัดอายุในการสมัครงาน เช่นไม่เกิน 35 ปี หรือ 40 ปี นั้นหมายถึงว่าคนที่อายุ40+ต้องเป็นคนที่ไม่มีงานทำ ทั้งที่มีประสบการณ์และความสามารถ แบบนี้เหรออ แล้วเพราะอะไรต่างประเทศถ