Boss/เจ้านาย ในอุดมคติกับในชีวิตการทำงานของคุณเป็นอย่างไร

ขอสอบถามค่ะ พวกสินเชื่อ ไฟแนนซ์ สามารถมาตามทวงหนี้ถึงที่ทำงานเราได้ไหมคะ ถ้าไม่มีการคุยกับเราก่อนถือว่าผิดกฎหมายไหม แล้วถ้าโทรถึงเจ้านายหรือหัวหน้าเรา แจ้งหนี้สินให้ทราบ ถือว่าผิดไหมคะ

หัวหน้างานเข้ามาใหม่ได้รับความไว้เนื้อเชื่อใจจากเจ้านาย ละเหมือนมีสไตล์การทำงานเป็นของตัวเขาเองชัดเจนครับ อยากเอาคนของตัวเองเข้ามาแทนที่เราครับ ไม่ทราบจะแก้เกมส์ได้อย่างไรบ้าง

สวัสดีทุกท่านที่ผ่านเข้ามาพบกระทู้นี้นะคะ เริ่มเลยน่ะ! *คือเราคือเจ้าของกิจการคนนึ่งที่เคยเป็นลูกน้องคนมาก่อน ซึ่งในบทบาทที่เราเป็นลูกน้อง เราก็อยากให้เจ้านายรักและประทับใจในหน้าที่และงานของเรา แม้กร

จขกทได้เลื่อนขั้น ในตำแหน่งที่ต้องคุมลูกน้อง 4-5 คน ซึ่งมีทั้งคนที่ทำงานมานานกว่าเราและคนใหม่ที่เพิ่งรับเข้ามา เรามีหน้าที่ต้องสอนงาน และทำให้ลูกน้องทำงานตามมาตรฐานและทำตามกฎที่หัวหน้า (เหนือจขกทขึ

ถามดูเจ๋ย ๆ ค่ะ กระทู้นี้ไม่ได้จะตั้งขึ้นมาเพื่อตำหนิ ติเตียนใครค่ะ

คือมันจะมีประเภทต่อหน้าเจ้านายทำงาน ลับหลังเจ้านายใช้คนอื่นทำงาน หรืออู้งานบ่อยๆ

อยากรู้ว่าเจ้านายชอบลูกน้องทำงานแบบไหน แต่ละวงการคงอยากได้ลูกน้องที่ต่างกัน คุณเจ้านายช่วยมาแชร์ข้อมูลหน่อยนะคะ  เพื่อที่ว่าปีหน้า จะได้มีลูกน้องแบบที่เจ้านายอยากได้เพิ่มขึ้นมาบ้าง และหัวหน้าหรือ

ถ้าไปสัมภาษณ์งาน มีคำถามว่า “อายุน้อยสุดในทีม ถ้าเป็นหัวหน้าจะปกครองคนอายุมากกว่ายังไง?” ตอบแบบไหนถึงมงลงคะ