หนูรบกวนแจ้งลาอีกครั้งในวันนี้นะคะ พอดีติดธุระด่วนกับครอบครัวค่ะ หนูรู้สึกเกรงใจและลำบากใจที่จะต้องแจ้งลาอีกครั้งทั้งที่เพิ่งหยุดไป
ขอโทษด้วยนะคะ มันกะทันหันมากจริงๆ
ขอโทษพี่ๆที่ร่วมงานด้วยค่ะ
แต่เขาตอบกลับมาว่า
- เยอะเนอะธุระเนี่ย ไม่สมควรทำงานบริษัทค่ะ วันหยุดได้หยุดเต็มที่ ไม่อนุมัตินะคะ เข้างานตามตารางกะ
คือเราหยุดวันที่17 และเข้างาน 15:00 และคือไม่ได้ลาบ่อย
ลาล่าสุดคือวันที่6 ที่ขอให้เขาเปลี่ยนวันหยุดให้แต่เขาไม่อนุมัติ เราเลยต้องลาและหักค่าจ้างไป เพื่อนร่วมงานเรายายเสีย ขอลากะทันหัน3วัน เขาเหมือนจะไม่พอใจ ได้ยินเพื่อนร่วมงานพูดว่า น่าจะเอาใบมรณะบัตรของยายมาเขา จะได้ไม่มีปัญหาหรือแซะอีก เป็นบริษัทที่วันหยุดเทศกาลอะไรก็ไม่เคยได้หยุด โอที ก็ไม่เคยอนุมัติให้ถ้าต่ำกว่า3ชั่วโมง มันได้หรอ เอาจริงๆก็ไม่ได้มีใครอยากทำโอที อยากกลับบ้านไวๆกันทั้งนั้น และวันที่เป็นวันพิเศษ 2แรง บางคนเขาก็ไม่อนุมัติ ไม่มีการแจ้งอะไรเลย ว่าวันนี้จะได้ค่าโอทีหรือเปล่า แบบว่าถ้าเขาไม่ได้เป็นคนขอให้ทำโอเขาก็จะไม่อะนุมัติให้เด็ดขาด ถ้าอยากได้ค่าโอทีต้องเข้าไปขอเอง เขาบอกว่ามีหน้าที่แค่อนุมัติ เอ้า ก็ขออยู่เนี่ย แต่คือจะให้ทำไง และบางครั้ง การทำงานล่วงเวลา(โอที) เขาก็ไม่ได้ขอให้ทำ แต่เขาจะสั่งงานเพิ่มและนั่งกดดัน เช่นเข้างาน15:00ต้องเลิก00:00 แต่ได้กลับบ้านตี3กว่าๆ บางครั้งก็ไม่ได้ค่าล่วงเวลา เพราเขาถือว่าเขาไม่ได้เป็นคนขอให้ทำ หัวหน้างาน แสดงถึงความไม่สนใจไม่ใส่ใจ และไม่เห็นค่าในตัวลูกน้อง ด่าตำหนิแซะ เขาเองเวลาของเขายังมีค่าเลยกลับบ้านตรงเวลา แล้วคนอื่นล่ะ
ชอบสั่งงานเพิ่มก่อนจะกลับบ้าน พูดแซะทำร้ายจิตใจของลูกน้อง ไม่มีความเห็นอกเห็นใจหรือพูดดี สั่งงานแต่ละทีใช้คำพูดที่แข็งกร้าว ใช้คะ/ค่ะแบบห้วนๆด้วย ลูกค้าร้องเรียนผ่านเมลร้านตลอด แต่ คนเข้าไปอ่านเมล คือเขาเอง เป็นแบบนี้หลายครั้งและบ่อย สำนักงานใหญ่เลยไม่มีการตรวจสอบคนของเขาเหมือนปล่อยผ่าน เพื่อนๆในที่ทำงานคิดเห็นเหมือนกันหมด ว่าเขา เห็นแก่ตัว เห็นแก่ได้ จะเอาแต่ผลประโยชน์ของตัวเอง ไม่รักลูกน้อง เวลาทำงานดี ไม่เคยชมเลยนิ่งเงียบ แต่พอทำผิดนิดหน่อยกลับถูกด่า ด้วยคำแรงๆแบบไม่ถนอมจิตใจ
TOXIC
ขอโทษด้วยนะคะ มันกะทันหันมากจริงๆ
ขอโทษพี่ๆที่ร่วมงานด้วยค่ะ
แต่เขาตอบกลับมาว่า
- เยอะเนอะธุระเนี่ย ไม่สมควรทำงานบริษัทค่ะ วันหยุดได้หยุดเต็มที่ ไม่อนุมัตินะคะ เข้างานตามตารางกะ
คือเราหยุดวันที่17 และเข้างาน 15:00 และคือไม่ได้ลาบ่อย
ลาล่าสุดคือวันที่6 ที่ขอให้เขาเปลี่ยนวันหยุดให้แต่เขาไม่อนุมัติ เราเลยต้องลาและหักค่าจ้างไป เพื่อนร่วมงานเรายายเสีย ขอลากะทันหัน3วัน เขาเหมือนจะไม่พอใจ ได้ยินเพื่อนร่วมงานพูดว่า น่าจะเอาใบมรณะบัตรของยายมาเขา จะได้ไม่มีปัญหาหรือแซะอีก เป็นบริษัทที่วันหยุดเทศกาลอะไรก็ไม่เคยได้หยุด โอที ก็ไม่เคยอนุมัติให้ถ้าต่ำกว่า3ชั่วโมง มันได้หรอ เอาจริงๆก็ไม่ได้มีใครอยากทำโอที อยากกลับบ้านไวๆกันทั้งนั้น และวันที่เป็นวันพิเศษ 2แรง บางคนเขาก็ไม่อนุมัติ ไม่มีการแจ้งอะไรเลย ว่าวันนี้จะได้ค่าโอทีหรือเปล่า แบบว่าถ้าเขาไม่ได้เป็นคนขอให้ทำโอเขาก็จะไม่อะนุมัติให้เด็ดขาด ถ้าอยากได้ค่าโอทีต้องเข้าไปขอเอง เขาบอกว่ามีหน้าที่แค่อนุมัติ เอ้า ก็ขออยู่เนี่ย แต่คือจะให้ทำไง และบางครั้ง การทำงานล่วงเวลา(โอที) เขาก็ไม่ได้ขอให้ทำ แต่เขาจะสั่งงานเพิ่มและนั่งกดดัน เช่นเข้างาน15:00ต้องเลิก00:00 แต่ได้กลับบ้านตี3กว่าๆ บางครั้งก็ไม่ได้ค่าล่วงเวลา เพราเขาถือว่าเขาไม่ได้เป็นคนขอให้ทำ หัวหน้างาน แสดงถึงความไม่สนใจไม่ใส่ใจ และไม่เห็นค่าในตัวลูกน้อง ด่าตำหนิแซะ เขาเองเวลาของเขายังมีค่าเลยกลับบ้านตรงเวลา แล้วคนอื่นล่ะ
ชอบสั่งงานเพิ่มก่อนจะกลับบ้าน พูดแซะทำร้ายจิตใจของลูกน้อง ไม่มีความเห็นอกเห็นใจหรือพูดดี สั่งงานแต่ละทีใช้คำพูดที่แข็งกร้าว ใช้คะ/ค่ะแบบห้วนๆด้วย ลูกค้าร้องเรียนผ่านเมลร้านตลอด แต่ คนเข้าไปอ่านเมล คือเขาเอง เป็นแบบนี้หลายครั้งและบ่อย สำนักงานใหญ่เลยไม่มีการตรวจสอบคนของเขาเหมือนปล่อยผ่าน เพื่อนๆในที่ทำงานคิดเห็นเหมือนกันหมด ว่าเขา เห็นแก่ตัว เห็นแก่ได้ จะเอาแต่ผลประโยชน์ของตัวเอง ไม่รักลูกน้อง เวลาทำงานดี ไม่เคยชมเลยนิ่งเงียบ แต่พอทำผิดนิดหน่อยกลับถูกด่า ด้วยคำแรงๆแบบไม่ถนอมจิตใจ