เราอยากรู้บวกกับบ่นไปด้วย

ก่อนอื่น เรา ก็คือคนทำงานคนนึงพึ่งเรียนจบมัทยมเเล้วมาหางานทำในตลาดติดแอร์ที่หนึ่ง เราก็พึ่งจบใหม่ๆเลยประสบการ์ณทำงานคือ0หัวหน้างานเค้าก็บอกแหละว่าที่นี้ทำงานกันสบายๆไม่ต้องเครียด แรกๆเราก็คิดงั้นแหละแต่เราก็ทนทำงานมาจนตอนนี้นะ คือไอประโยคก่อนหน้าอะคือมันเหมือนจะโอเคนะแต่ มันไม่ได้เป็นแบบนั้นไปสะทีเดียว เราก็ไม่ได้จะเข้าข้างตัวเองนะ(รึป่าว) ขอหยิบยกมาสัก2-3ตัวอย่างละกันนะ
คือมันมีคนๆนึงในแผนกเราคือเค้าก็ทำงานที่นึ้นมานานพอสมควรนะเค้าก็ดีแหละแต่ คือไม่รู้ว่าจะเรียกว่า Toxic ได้ไหมแต่เค้าคนเนี้ยคือ ตอที่เข้าไปใหม่ๆอะเราโดนว่านะ "อยู่กะเช้าต้องดูของหมดอายุให้ดีๆนะ"แล้วเราเปนเด็กใหม่ไงโอเคเลยหลุดไปหลายตัวแหละแล้วต่อมาเราอยู่บ่ายใช่ไหมแล้วเค้าอยู่เช้า แล้วเราเจอของที่เค้าหลุดแล้วเราก็บอกเค้านะ แล้วเค้าก็ว่า อยู่บ่ายก็ทำไมไม่ช่วยยิง อะโอเคเราก็ไม่ได้อะไรถือว่าช่วยกัน แต่พอต่อมาเราสลับมาอยู่เช้าและเค้าอยู่บ่าย เหตุการ์ณเหมือนเดิมเลย เราหลุดแต่เค้าก็ไม่ยิงลดให้นะแถมมาบอกเราอีก"อยู่เช้าก็ดูให้ทั่วๆสิจะได้ไม่หลุดจนกลายเปนหมดอายุคาที่" คือเราก็ถามไปนะว่า พี่ช่วยดูหน่อยได้ไหมเผื่อน้องพลาด แล้วเกิดอะไรขึ้นเราโดนเค้าอารมเสียใส่ "เอ้าอย่าโยนงานสิหน้าที่กะเช้านะ" อันนี้เราแอบสับสนนะกับแอบนอยด้วยคือเราผิดปะTT
กับอีกคนนึงนะอันนี้คือตัวแม่จับผิดเลยแหละคือเป็นอะไรไม่รู้อะชอบถ่ายรูปมากมันมีตอนนึงนะมีกระเทียมหมดอายุอยู่ในตะกร้าโอเคลูกค้าหยิบเป็นเรื่องใหญ่แหละแต่แกไม่เก็บออกนะถ่ายรูปลงกลุ่มเเล้วถามหมดอายุเมื่อวานทำไมไม่เก็บออกแล้วก็กลายเป็นเรื่องใหญ่กันในกลุ่มอันนี้ความคิดเรานะคือแค่หยิบออกก็จบ
กับเหตุการ์ณวันนี้ที่พึ่งเจอมาเลยคือพนักงานคนนึงคือเค้ามีเพื่อนฝูงอยู่อีกแผนก แล้วคือเค้าชอบไปหาเพื่อนบ่อยๆหรือไม่ก็เพื่อนเค้าเดินผ่านมาพี่แกก็คือปล่อยงานที่ทำอยู่เพื่อทักเเล้วพูดคุยกับเพื่อนพี่แกแล้วถามว่ามันผิดไหมเราว่าก็ไม่นะ แต่เราก็คิดว่าอย่างน้อยในเวลางานอะก็ควรเต็มที่นะก็มีแหละทักทายกันเเต่มันไม่ต้องบ่อยไหมเราว่ามันจะได้ไม่ให้คนในผแนกเดียวกันต้องเหนื่อยเราก็ไม่กล้าบอกพี่เค้าตรงๆด้วย
เราคิดว่านะมันยังมีความเลื่อมล่ำเป็นเส้นบางๆอยู่ด้วยความที่ว่าเราเด็กสุดเเล้วแต่ก็แอบบเสียใจนะTT
คือที่บ่นมาก็ความคิดเห็นส่วนตัวแหละเราอาจจะคิดมากไปเองหรือยังอ่อนต่อประสบการ์ณแต่ก็มาบอกมาเล่าได้นะ ขอบคุณที่ตั่งใจอ่าน🥰
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่