อ่านแล้วขนลุกขนชัน
--------------------------------------
เป็นนักเรียนทุนรัฐบาลคนนึงที่เรียนจบและกลับมาใช้ทุนที่หน่วยงานราชการค่ะ
อยากจะบอกว่า ชีวิตราชการที่เตรียมใจไว้ก่อนกลับ พอกลับมานี่ ขนาดเตรียมใจไว้แล้วก็ยังทนแทบไม่ไหว
ราชการไทย เป็นระบบที่คนเก่งอยู่ไม่ได้ค่ะ เพราะ seniority สูง และไม่ได้วัดกันที่ competency
ตอนเรากลับมารับราชการ ทุกคนเล็งเห็น competency นะคะ แต่ความที่เราเป็นคนตรงให้ความเห็นแบบตรงๆ ก็เหมือนว่าก้าวร้าว
ต้องปรับทัศนคติประมาณนึง
หลังจากปรับตัวได้ ที่นี้เริ่มโดนหมั่นไส้ เตะตัดขา มันมีจริงๆค่ะ คนที่ทำงานไม่ได้ดี แต่เก่งประจบนาย นายรัก
นายเราก็นักเรียนนอกหัวก้าวหน้านะ แต่คนโปรดก็อุ้มกันไป เรานี่โดนแทงข้างหลัง ตัดขาตลอดค่ะ
ทำงานไม่ดี ประจบนายเก่งก็เจริญก้าวหน้าได้ค่ะ
ระบบที่คนเก่งอยู่ไม่ได้ คืออะไร ...
ตามประสบการณ์ส่วนตัวนะคะ มีอยู่ประมาณนี้ค่ะ
1. เก่งนักใช่ไหม ทำงานดี เอางานไปทำเพิ่ม แต่มองไปข้างๆ ที่วันๆไม่ทำอะไร ก็นั่งว่างๆ ไม่ต้องทำอะไรต่อไป
คนทำงานเก่งมักได้งานเพิ่ม คนไม่ทำงาน...สบายกว่าค่ะ
2. ซ่อนความผิด ความ บกพร่อง ไว้ใต้พรม ... องค์กรที่ดีจะวิเคราะห์จุดอ่อน ข้อบกพร่องของตนเพื่อนำมาสร้างระบบ หรือพัฒนาให้
จุดอ่อนเปลี่ยนเป็นจุดแข็ง ที่แข็งก็แข็งยิ่งขึ้นใช่ไหมคะ ...
แต่ราชการไทยไม่ใช่ค่ะ... เรื่องไม่ดี ผิดพลาด ล้าหลัง เราซ่อนไว้ใต้พรม อย่าได้หยิบยกมาพูดค่ะ เพราะเราทำดีที่สุดแล้ว ได้แค่นี้แหล่ะ
และอยู่กับความสำเร็จเก่าๆเมื่อสิบยี่สิบปีที่แล้วค่ะ เทคโนโลยีอะไรอย่างได้พูด เราไม่มีเงินซื้อหรือปรับปรุงค่ะ เรามีแต่งบสร้างตึก งบดูงานสำหรับผู้บริหารค่ะ
3. การประชุมที่ไม่เคยหาสาระได้ ... ทุกครั้งที่ประชุม เป็นการรับทราบค่ะ ไม่ใช่ brainstorming หรือ ขอความเห็น
ประธานจะคิดมาแล้ว ห้ามใครบังอาจเห็นต่างค่ะ หรือไม่ถ้าประธานไม่ได้คิดมา คนที่เสียงดังที่สุดในที่ประชุมจะชนะค่ะ
แม้ว่า ไอเดียนั้นจะโบราณเต่าล้านปีแค่ไหน แต่มันฟังดูดี และเขียนเอาคะแนนง่ายก็พอค่ะ
4. ระบบสนับสนุนที่ดีแต่สร้างปัญหา ทุกวันนี้บันทึกราชการ หนังสือนำส่ง บลาๆๆๆ เยอะมากค่ะ ทำมันทุกวันทุกเรื่อง น่าจะมีคนทำสถิติว่าเราเสียต้นไม้ไปกับเอกสารไร้สาระเหล่านี้มากแค่ไหน และรัฐน่าจะประหยัดได้มาแค่ไหนถ้าปรับเปลี่ยน ระบบเอกสารโบราณๆนี่ซะ
มีอีกเยอะค่ะ แต่ที่ว่ามานี่ สิ่งที่น่ากลัวที่สุดคือ ระบบมันกลืนเราได้จริงๆค่ะ
จากเดิมที่มีอุดมการณืจะไม่เป็นข้าราชการที่ไม่ดี ที่เราเห็นตัวอย่างมามากมาย
ตอนนี้ชักไม่แน่ใจค่ะ ยิ่งทำงานมาก ยิ่งอยากพัมนางาน กลายเป็นแกะดำ แถมได้งานไร้สาระมาเพิ่มขึ้นๆ
แถมทำพลาดโดนด่าประหนึ่งมีคนตายเสียอีก ทั้งๆที่เป็นงานส่วนกลาง
แต่มองไปรอบตัว คนที่ไม่ทำอะไรสบายกว่า เพราะไม่เคยโดนด่า ทั้งที่ไม่ทำงานอะไร
แบบนี้ มันกลืนเราค่ะ ให้กลายเป็นคนไม่ทำอะไรซะยังจะดีกว่า ....
ใครที่คิดจะรับทุน ต้องคิดให้หนักค่ะ สัญญาทาสในองค์กรที่ไม่มีวันเจริญก้าวหน้า คุรรับความเสี่ยงไหวหรือเปล่า
https://pantip.com/topic/31982724 
Copy มาจากข้าราชการ คนนึงในนี้เมื่อ 10 ปีก่อน ปัจจุบันระบบราชการไทยยังสยองขวัญแบบนี้อยู่เหมือนเดิมรึเปล่าครับ ?
--------------------------------------
เป็นนักเรียนทุนรัฐบาลคนนึงที่เรียนจบและกลับมาใช้ทุนที่หน่วยงานราชการค่ะ
อยากจะบอกว่า ชีวิตราชการที่เตรียมใจไว้ก่อนกลับ พอกลับมานี่ ขนาดเตรียมใจไว้แล้วก็ยังทนแทบไม่ไหว
ราชการไทย เป็นระบบที่คนเก่งอยู่ไม่ได้ค่ะ เพราะ seniority สูง และไม่ได้วัดกันที่ competency
ตอนเรากลับมารับราชการ ทุกคนเล็งเห็น competency นะคะ แต่ความที่เราเป็นคนตรงให้ความเห็นแบบตรงๆ ก็เหมือนว่าก้าวร้าว
ต้องปรับทัศนคติประมาณนึง
หลังจากปรับตัวได้ ที่นี้เริ่มโดนหมั่นไส้ เตะตัดขา มันมีจริงๆค่ะ คนที่ทำงานไม่ได้ดี แต่เก่งประจบนาย นายรัก
นายเราก็นักเรียนนอกหัวก้าวหน้านะ แต่คนโปรดก็อุ้มกันไป เรานี่โดนแทงข้างหลัง ตัดขาตลอดค่ะ
ทำงานไม่ดี ประจบนายเก่งก็เจริญก้าวหน้าได้ค่ะ
ระบบที่คนเก่งอยู่ไม่ได้ คืออะไร ...
ตามประสบการณ์ส่วนตัวนะคะ มีอยู่ประมาณนี้ค่ะ
1. เก่งนักใช่ไหม ทำงานดี เอางานไปทำเพิ่ม แต่มองไปข้างๆ ที่วันๆไม่ทำอะไร ก็นั่งว่างๆ ไม่ต้องทำอะไรต่อไป
คนทำงานเก่งมักได้งานเพิ่ม คนไม่ทำงาน...สบายกว่าค่ะ
2. ซ่อนความผิด ความ บกพร่อง ไว้ใต้พรม ... องค์กรที่ดีจะวิเคราะห์จุดอ่อน ข้อบกพร่องของตนเพื่อนำมาสร้างระบบ หรือพัฒนาให้
จุดอ่อนเปลี่ยนเป็นจุดแข็ง ที่แข็งก็แข็งยิ่งขึ้นใช่ไหมคะ ...
แต่ราชการไทยไม่ใช่ค่ะ... เรื่องไม่ดี ผิดพลาด ล้าหลัง เราซ่อนไว้ใต้พรม อย่าได้หยิบยกมาพูดค่ะ เพราะเราทำดีที่สุดแล้ว ได้แค่นี้แหล่ะ
และอยู่กับความสำเร็จเก่าๆเมื่อสิบยี่สิบปีที่แล้วค่ะ เทคโนโลยีอะไรอย่างได้พูด เราไม่มีเงินซื้อหรือปรับปรุงค่ะ เรามีแต่งบสร้างตึก งบดูงานสำหรับผู้บริหารค่ะ
3. การประชุมที่ไม่เคยหาสาระได้ ... ทุกครั้งที่ประชุม เป็นการรับทราบค่ะ ไม่ใช่ brainstorming หรือ ขอความเห็น
ประธานจะคิดมาแล้ว ห้ามใครบังอาจเห็นต่างค่ะ หรือไม่ถ้าประธานไม่ได้คิดมา คนที่เสียงดังที่สุดในที่ประชุมจะชนะค่ะ
แม้ว่า ไอเดียนั้นจะโบราณเต่าล้านปีแค่ไหน แต่มันฟังดูดี และเขียนเอาคะแนนง่ายก็พอค่ะ
4. ระบบสนับสนุนที่ดีแต่สร้างปัญหา ทุกวันนี้บันทึกราชการ หนังสือนำส่ง บลาๆๆๆ เยอะมากค่ะ ทำมันทุกวันทุกเรื่อง น่าจะมีคนทำสถิติว่าเราเสียต้นไม้ไปกับเอกสารไร้สาระเหล่านี้มากแค่ไหน และรัฐน่าจะประหยัดได้มาแค่ไหนถ้าปรับเปลี่ยน ระบบเอกสารโบราณๆนี่ซะ
มีอีกเยอะค่ะ แต่ที่ว่ามานี่ สิ่งที่น่ากลัวที่สุดคือ ระบบมันกลืนเราได้จริงๆค่ะ
จากเดิมที่มีอุดมการณืจะไม่เป็นข้าราชการที่ไม่ดี ที่เราเห็นตัวอย่างมามากมาย
ตอนนี้ชักไม่แน่ใจค่ะ ยิ่งทำงานมาก ยิ่งอยากพัมนางาน กลายเป็นแกะดำ แถมได้งานไร้สาระมาเพิ่มขึ้นๆ
แถมทำพลาดโดนด่าประหนึ่งมีคนตายเสียอีก ทั้งๆที่เป็นงานส่วนกลาง
แต่มองไปรอบตัว คนที่ไม่ทำอะไรสบายกว่า เพราะไม่เคยโดนด่า ทั้งที่ไม่ทำงานอะไร
แบบนี้ มันกลืนเราค่ะ ให้กลายเป็นคนไม่ทำอะไรซะยังจะดีกว่า ....
ใครที่คิดจะรับทุน ต้องคิดให้หนักค่ะ สัญญาทาสในองค์กรที่ไม่มีวันเจริญก้าวหน้า คุรรับความเสี่ยงไหวหรือเปล่า
https://pantip.com/topic/31982724