ลาออกจากงานเพราะโดนคนตำแหน่งสูงกว่าจีบและพูดไม่ดีใส่ ไร้สาระมั้ยคะ

กระทู้คำถาม

ปัญหาชีวิต ความรักวัยทำงาน สังคมวัยทำงาน เพื่อนร่วมงาน

คนที่จีบพูดอย่าเล่นตัวมากไม่ใช่นักศึกษา ใส่เราค่ะเราปากไวสวนไปพี่ก็แก่แล้วนะคะทำไมยังจีบคนอายุห่างกันเกือบ30ปี เค้าเป็นหัวหน้าที่อ้างว่าตัดสินเราผ่านโปรได้ค่ะ เราเก็บกลับมาคิดว่าลาออกดีมั้ย เผลอพูดไม่ค่อยดีใส่เค้าคงโกรธไม่ให้เราผ่านโปรค่ะ มันอัดอั้นมานานค่ะเค้าจีบเราพอเราไม่เอาซักทีก็มาพูดใส่หน้าเราแบบนี้ กะว่าวันจันทร์ไปลาออก มันไร้สาระมั้ยคะถ้าเราจะลาออกด้วยเรื่องนี้ ตอนไปลาออกจะบอกhrด้วยค่ะไม่ยอมออกฟรี

ถูกใจให้พอยต์

สมาชิกหมายเลข 7211367

สมาชิกหมายเลข 7647285 ถูกใจ, montes ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1761086 ถูกใจ, hippe ถูกใจ, แมวน้อยหลงมาสีขาว ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1012998 สยอง

สุดยอดความคิดเห็น

ความคิดเห็นที่ 2

ไม่ไร้สาระหรอก หัวหน้าแบบนั เป็นภัยกับบริษัทมากๆนะ ควรแจ้ง HR ทันทีที่เกิดเรื่อง และควรแจ้งดำเนินคดีอาญาคุกคามทางเพศกับหัวหน้า ปสด นี่ด้วย (เคส จขกท เรียกเข้าข่ายคุกคามในที่ทำงานได้ค่ะ เราเข้าใจว่าไม่ได้เกิดครั้งเดียว มันน่าจะต้องทำมาหลายครั้งจน จขกท เกิดความรำคาญ ซึ่งมันจะเข้าอาญา มาตรา 397 วรรค 2 ) แจ้ง HR แล้วขอตัว HR ซักคนไปแจ้งความด้วยกัน ส่วนลาออกต่อหรือไม่สุดแล้วแต่พิจารณาเลยค่ะ

อันนี้ข้อมูลเพิ่มเติมทางกฏหมายค่ะ ให้ HR ไปเช็คได้เลย อันนี้จะเป็นส่วนของแรงงาน เพิ่มเติมจากอาญาข้างบน=>

ทางกฏหมายภาคเอกชนมีพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2551 มาตรา 16 ที่ระบุว่า “ห้ามมิให้นายจ้าง หัวหน้างาน ผู้ควบคุมงานหรือผู้ตรวจงาน กระทำการล่วงเกิน คุกคามหรือก่อความเดือดร้อนรำคาญทางเพศต่อลูกจ้าง”

คือจัดไปให้เต็มคาราเบล คนพวกนี้มันจะได้ไม่ไปกระทำต่ำกับคนอื่นๆอีกค่ะ