สอบถามเรื่อง PVD นายจ้างตัดฐานเงินเดือนเรา 10% เพื่อสมทบให้เรา 10% บอกว่าสะสมเป็น PVD อันนี้ปกติไหมครับ

##ขอชี้แจ้งใหม่ให้เข้าใจง่ายขึ้น เพราะมีหลายคนเข้าใจผิด เพราะค่อนข้างมั่นใจ ไม่มีบริษัทไหนทำ##
คือแบบนี้ครับ

Day 1 ผมเงินเดือน 15,000 บาท เมื่อบรรจุจะเข้าโครงการ PVD บ.บอกว่าขอหักเงินเดือน 10% จากฐานก่อนเข้าโครงการ

ตอนนี้เงินเดือนผมเหลือ 13,500 บาท net
- บริษัทอ้าง ว่าจ่าย PVD นะ 1,500 บาท (ทั้งที่ส่วนนี้มันเคยเป็นเงินเดือนจากฐานเงินเดือนผมมาก่อน)
- ผมควักเองจากเงินเดือน 13,500 อีก 3% เพื่อทบในส่วนลูกจ้าง

สรุปคือ เข้า PVD ของบริษัท ฐานเงินเดือนลดไป 10% และบริษัทก็เอาเงิน 10% ที่หักเราไปนั้น อ้างว่าจ่ายในนามบริษัทครับ

มันปกติไหม??
_________________________________________________________________________


จะลาออกจากงานที่ทำมา สถาบันการเงินแห่งหนึ่ง
ตอนนั้น จบใหม่ เงินเดือน 15,000 เมื่อเปิดสินปีก่อน ทำงานและได้บรรจุ พอบรรจุจะมีการเข้าสมัคร PVD โดยหลักเกณฑ์คือ นายจ้างตัดฐานเงินเดือนเราประมาณ 9.xx% คิดเสียว่า 10% เพื่อสมทบให้เรา 10% อ้างว่าเป็น PVD

เพิ่งมาคิดได้ว่ามันเหตุการณ์ปกติไหมครับ
สมมุติตอนนั้นเงินเดือน 15,000 เดือนถัดมาหลังเข้ากองทุน เงินเดือนเหลือ 13,500 บาท + PVD นายจ้างทบ 1,500 บาท
Total รับรู้จริงคือ 15,000 บาท
แต่เงินเดือนที่ออกแต่ละเดือนเหลือ 13,500 บาท

รู้สึกสงสัยมาตลอด 10ปีนี่ละครับ แต่ไม่รู้จะถามใคร และเห็นใครๆเขาก็ทำ ก็สมัครกัน และเป็นสถาบันการเงินใหญ่มาก

เมื่อคุยกับเพื่อนที่อยู่สถาบันการเงินอื่น ที่ลาออกมาแล้ว บอกว่าผิดปกติ หากแบบนี้แปลกว่านายจ้างไม่ได้ ไม่เสียอะไรเลย

ผมได้คุยกับ HR ก็ไม่มีคำตอบให้?? นิ่งเงียบ ก็เพียงค่าเป็นส่วนที่หัก เพื่อให้บริษัทสมทบให้ ทั้งที่จริงๆที่หักไปก็คือเงินเดือนเรา

และอ้างสิทธิว่า 10% ที่หักไปนั้น เป็นส่วนของนายจ้างด้วย (พี๊คมาก) ถ้าทำงานต่อ แต่ลาออกจากกองทุน จะไม่ได้ส่วนของนายจ้าง

มีใครเป็น Case แบบนี้ไหมครับ ส่วนตัวทำงานแค่ที่นี่แห่งเดียว เลยไม่มีประสบการณ์

ขอบคุณครับ