ทำงานพี่เลี้ยงเด็ก นายจ้างระบุเวลางานเกิน 8 ชั่วโมง แต่ทำจริงๆไม่ถึง 8 ชั่วโมง ผิดกฎหมายแรงงานไหมคะ

สวัสดีค่ะ ทำงานเป็นพี่เลี้ยงเด็ก แม่บ้าน
ตื่น 6โมงเช้า เลิกงาน6โมงเย็น
แต่ถ้านับเวลางานจริงๆ ไม่ถึง8ชั่วโมง
พอเด็กไม่อยู่ ก็ไม่ได้ทำอะไรเป็นพิเศษ ทำงานบ้านเล็กน้อย แล้วนั่งๆนอนๆ รอรับเด็กหลังเลิกเรียน แบบนี้มีสิทธิขอค่าโอทีนายจ้างไหมคะ