ช่วงนัโดนหัวหน้าด่า เหน็บ บ่อย ควรถามตรงๆไหมว่าเพราะอะไร

เมือกลางเดือนพฤศจิกายนหนูก็ไม่รู้พี่(T)เค้าไม่พอใจอะไรหนูรึป่าวหนูชวนคุยก็เหมือนตีตัวออกห่างหนูตอนนั้นพี่เขาบอกให้ไปถามอีเจนซี่ว่าลูกค้าเอาแก้วมาคืนยัง หนูไม่รู้จักคำว่าอีเจนซี่ เขาพูดกับหนู

ออฟฟิสผม เมื่อครั้งนั้น เหลืองอ๋อยยยย แบบมือตบ, ผ้าคาดหัว อยู่ในลิ้นชักเลย ทั้งพนักงาน ทั้งหัวหน้า ตอนนี้กลายเป็นสลิ่มกันหมด มีแต่ ผม (หัวหน้า ไอที) แม่บ้าน และคนขับรถของ บริษัทเพียง เพียง 4-5 คน ที่

เรื่องนี้ถ้าขอเกริ่นเล่าคงเป็นเรื่องราวตั้งแต่เรายังเด็กเลยค่ะ พื้นฐานเราเป็นคนขยันและทำงานตั้งแต่เด็ก สามารถดูแลตัวเองได้พื้นฐานตั้งแต่ไม่ถึง 10 ขวบ จุดที่ทำให้เราอยากตายต้องพูดตรงๆว่ามีมาตลอด แต่เร

ขอระบายหน่อย!!! เป็นพนักงานราชการทำงานมา 4 ปีแล้ว สัญญา 4 ปีต่อที จนถึงตอนนี้คิดในใจอยากลาออกเพราะยิ่งอยู่ไปอยู่เจอแต่เรื่องแย่ๆ ทั้งอำนาจจากพนักงานราชการเก่า อำนาจจากข้าราชการ พรรคพวก เอาเปรียบทุกอย่

คือเราทำงานโลตัสมา1ปีกับ1เดือน ตำแหน่งพนักงานชั่วคราว ผู้จัดการขอหัวหน้าฝ่ายให้ปรับเป็นพนักงานประจำแล้ว แต่ไม่ปรับให้ได้ ซึ่งเราก็ไม่รู้เหตุผล เลยอยากรู้ว่าตำแหน่งนี้มีสิทธิจะได้ลุ้นโบนัสในเดือนมกรามั

ทุกๆปีใหม่ทำไม่พนักงานอย่างพวกผมถึงต้องมารวมตังซื้อกระเช้าให้หัวหน้าด้วยอยากตั้งคำถามกับวัฒนธรรมที่ทำกันมานานจนรู้สึกว่าทำไปทำไม

ทำงาน Office ที่หนึ่ง เข้ามาทำงานใหม่ๆเจอพนักงาน 40+ สอนงานแบบด่าสาด ใช้คำพูดแรงๆ กระแทกแดกดัน ใส่อารมณ์ตั้งแต่วันแรก และคนเก่าๆที่อยู่ใน Office มักจะมีอารมณ์ใส่เสมอ ไม่เคยสนใจว่าเราจะทำงานอยู่หรือไม่

แชร์เหตุการณ์ที่หัวหน้าบอกว่า ‘ด่วนมาก’ แต่จริงๆไม่ด่วน กันค่ะ อุตส่าตั้งใจปั่นน้ออ

กำลังจะเปลี่ยนงานแบบงงๆ มี HR ทักมาขอให้ไปสัมภาษณ์ตอนแรกคิดว่าจะลองไปคุยดูเฉยๆ ว่าเป็นงานแบบไหน เพราะงานเราค่อนข้างเฉพาะทาง คุยกับหัวหน้าทีมและผู้บริหาร 2 รอบ แล้ว HR โทรมาตอนเย็นวันนั้นบอกว่าผ่านรั

ถ้าด่าว่า สาปแช่งคนเพราะความเข้าใจผิด จะได้รับบาปกรรมเท่ากับคนที่ตั้งใจด่าว่า สาปแช่งคนไหมคะ