ช่วงนัโดนหัวหน้าด่า เหน็บ บ่อย ควรถามตรงๆไหมว่าเพราะอะไร

หัวหน้าผมทำงานไม่ทัน ผู้บริหารขึ้นมาวีน ถามว่าทำไมไม่มีใครช่วยหัวหน้าทำงานนี้มันด่วน ผมตอบไปว่า "หัวหน้าไม่ได้ Assign งานให้ครับ" เท่านั้นแหละ โดนด่า คือผมตอบตามข้อเท็จจริงผมผิดด้วยหรือ? ก

ออฟฟิสผม เมื่อครั้งนั้น เหลืองอ๋อยยยย แบบมือตบ, ผ้าคาดหัว อยู่ในลิ้นชักเลย ทั้งพนักงาน ทั้งหัวหน้า ตอนนี้กลายเป็นสลิ่มกันหมด มีแต่ ผม (หัวหน้า ไอที) แม่บ้าน และคนขับรถของ บริษัทเพียง เพียง 4-5 คน ที่

เราสั่งของ shopee บ่อยมาก และประมาณ 90% ของที่สั่ง ก็จะส่งโดย spx และถ้าเป็นของชิ้นใหญ่หน่อย ก็มาส่งโดยรถกระบะ เดือนๆนึงจะสั่งของชิ้นใหญ่ๆ 2-3 ครั้ง ทีนี้ก็จะเจอ พนง คนเดิม ชื่อเดิม ขับกระบะมาส่ง พนง

ที่ตั้งกระทู้นี้ขึ้นมา อยากสอบถามเพื่อนๆครับ ว่า คิดกันยังไงมั้ง จะเขียนเป็นข้อๆครับ เนื่องจาก หัวหน้าได้ตั้งกฎเเละระเบียบ มา ให้พนักงานในการดูเเลทำตาม 1. หัวหน้า ได้เเจ้ง ให้ รับทราบว่า ต้องเข้า งา

อยากจบความสัมพันธ์นี้ควรเริ่มยังไงดีค่ะ คือเรามีพันธะทรัพย์สินรวมกัน ประเด็นหลักคือเรื่องลูกและบ้าน เราเคยมีปัญหากันก่อนหน้านี้และคุยกันไปรอบนึงเขาบอกขอเริ่มต้นใหม่ แต่เขาก็แอบคุยเหมือนเดิม จนมาครั้ง

ค่าครองชีพสอนให้รู้ว่า “การอยู่เฉยๆ ก็เสียเงิน” มีอะไรบ้างที่ไม่ได้ใช้เงินฟุ่มเฟือย แค่ใช้ชีวิตปกติ อยากประหยัด แต่ทุกอย่างไม่ให้ความร่วมมือ แชร์ประสบการณ์และแนวคิดว่าจะแก้ยังไง เป็นไอเดีย

จากที่ผมได้เข้าไปทำงานที่แม็คโคร แจ้งวัฒนะ หัวหน้า ที่ทำงานบางคนก็ดีจนไม่น่าเชื่อ ทำให้ผมอยากทำงานกับ สาขานี้ไปนานๆเลย พี่ๆที่แผนกก็อบอุ่นน่ารัก เป็นมิตรภาพที่ดีต่อกัน คอยสอนตรงไหนผมไม่เข้าใจ ก็จะสอนผ

พอถามก็หาว่าคำถามแค่นี้ไม่รู้เหรอรำคาญโดนอารมณ์เสียใส่ สุดท้ายพอไม่กล้าถาม คิดเอาเอง ก็ทำงานมาผิดๆก็โดนด่าอีก วนลูปไปถาม = โดนด่า โดนรำคาญ โดนหาว่าโง่ว่าของแค่นี้คิดเองไม่ได้เหรอ พอไม่กล้าถามจึงคิ

ถ้าด่าว่า สาปแช่งคนเพราะความเข้าใจผิด จะได้รับบาปกรรมเท่ากับคนที่ตั้งใจด่าว่า สาปแช่งคนไหมคะ

สวัดดีคับเพื่อนๆผมทำงานเป็นพนักงานฟาสฟู๊ดแห่งนึ่งจะมาแชร์เรื่องราวเกี่ยวกับหัวหน้างานที่เจอมานะคับ คือผมมีหัวหน้าคนนึงย้ายสาขามาทำงานใหม่ ขี้บ่นมาก บางครั้งเรื่องเล็กน้อยก็ไม่เคยปล่อยผ่านต้องถูกต้องตา