อายุ 36
ทั้งชีวิตย้ายงานมาแค่ ที่เดียว ทำมา10 ปี
ย้ายมาทำงานที่ใหม่ได้ 6 เดือน มันไม่ใช่อย่างแรง
เลยพยายามยื่นสมัครใหม่ไปหลายที่
แต่ไม่มีที่ไหนเรียกเลย
แล้วมาน้อยใจ ที่ว่ารู้จักกับน้องคนนึง น้องเขาอายุ 28 ทำงานสายเดียวกับเรา (น้องทำงานมาแล้ว 2 ที่ ที่ละ 2-3 ปี)
น้องเขาพึ่งมาหางาน หว่าน resume จริงจัง เมื่อเดือนที่แล้วนี้เอง
ปรากฏว่า เป็นบริษัท และตำแหน่งเดียวกันกับที่เราสมัครไป ถึง 3 ที่
และที่น่าน้อยใจ HR คือ เขาเรียกสัมภาษณ์น้อง แต่ไม่เรียกสัมภาษณ์เราเลยสักบริษัทในที่เราสนใจ (คือตำแหน่งมันก็ดูเปิดกว้างด้านอายุอยู่)
และน้องผ่านการสัมภาษณ์ที่นึง (ซึ่งก็ดีใจกับน้องเขา)
ซึ่งน้องได้เงินเดือนขึ้นเยอะมาก ในเรทประสบการณ์การทำงานเท่านั้น ก้าวกระโดดมาเท่าคนรุ่นอายุ 30 กว่า
สงสัยว่าทำไม HR ไม่ค่อยเรียกคนอายุ 30 กว่าที่พึ่งเปลี่ยนงานมา (และก็ทั้งชีวิตก็ทำแค่ที่เดียวมาเป็น 10 ปี เขาไม่เล็งเห็นหรอว่าก็พร้อมอยู่กันยาวๆ ถ้ามันใช่)
คนที่พึ่งย้ายงาน ทำไม่กี่เดือน แล้วมันยังไม่ลงตัว อยากเปลี่ยนงานใหม่ มันผิดมากขนาดนั้นเลยหรือ ถึงไม่ค่อยมี HR เรียก?
ทั้งชีวิตย้ายงานมาแค่ ที่เดียว ทำมา10 ปี
ย้ายมาทำงานที่ใหม่ได้ 6 เดือน มันไม่ใช่อย่างแรง
เลยพยายามยื่นสมัครใหม่ไปหลายที่
แต่ไม่มีที่ไหนเรียกเลย
แล้วมาน้อยใจ ที่ว่ารู้จักกับน้องคนนึง น้องเขาอายุ 28 ทำงานสายเดียวกับเรา (น้องทำงานมาแล้ว 2 ที่ ที่ละ 2-3 ปี)
น้องเขาพึ่งมาหางาน หว่าน resume จริงจัง เมื่อเดือนที่แล้วนี้เอง
ปรากฏว่า เป็นบริษัท และตำแหน่งเดียวกันกับที่เราสมัครไป ถึง 3 ที่
และที่น่าน้อยใจ HR คือ เขาเรียกสัมภาษณ์น้อง แต่ไม่เรียกสัมภาษณ์เราเลยสักบริษัทในที่เราสนใจ (คือตำแหน่งมันก็ดูเปิดกว้างด้านอายุอยู่)
และน้องผ่านการสัมภาษณ์ที่นึง (ซึ่งก็ดีใจกับน้องเขา)
ซึ่งน้องได้เงินเดือนขึ้นเยอะมาก ในเรทประสบการณ์การทำงานเท่านั้น ก้าวกระโดดมาเท่าคนรุ่นอายุ 30 กว่า
สงสัยว่าทำไม HR ไม่ค่อยเรียกคนอายุ 30 กว่าที่พึ่งเปลี่ยนงานมา (และก็ทั้งชีวิตก็ทำแค่ที่เดียวมาเป็น 10 ปี เขาไม่เล็งเห็นหรอว่าก็พร้อมอยู่กันยาวๆ ถ้ามันใช่)