เราอายุ 20 กลางๆ กำลังทำงาน office อยู่ หรือเรียกว่าเป็นมนุษย์เงินเดือนก็ได้ จบปอตรีแล้วเราก็ทำงานเลย
วันนี้อยากจะมาแชร์สิ่งที่เราเคยทำตอนเตรียมตัว สัมภาษณ์ฝึกงาน สัมภาษณ์งาน แล้วมัน work
ก่อนการสัมภาษณ์
1. พยายามหาข้อมูลเกี่ยวกับลักษณะงาน สถานที่ทำงาน คนที่จะมาสัมภาษณ์เรา รูปแบบการสัมภาษณ์ ไว้ก่อน เพื่อที่จะได้มีข้อมูลในการเตรียมตัว
ซึ่งตรงนี้ ก็หาอ่านได้จาก apply process ที่บางบริษัทเขียนมาพร้อมกับ job description แต่ถ้าไม่มี เราก็อาจจะถาม HR ไปเลย (ไม่ต้องคิดว่า เขาคงไม่ตอบ เขาอาจจะตอบให้เราได้ก็ได้ แต่ถ้าไม่ได้จริงๆ ก็ไม่เป็นไร) โดยถ้ามีเบอร์โทรศัพท์ แนะนำให้โทรคุย เนื่องจากการโทรมันไม่เป็นทางการเท่าอีเมล และเราสามารถถามแบบ follow up ได้ง่ายกว่าด้วย
รวมถึงถ้า HR ส่ง invite มาใน calendar แล้วมันมีชื่อคนที่คาดว่าน่าจะเป็น hiring manager/interviewer ควรจะเอาชื่อไป search ใน linkedin ถ้าเจอโปรไฟล์ก็ดูเลย เราจะได้รู้ว่าเขาชำนาญด้านไหน ดีไม่ดีอาจจะรู้ถึง software tool ที่เขาใช้กับงานด้วยซ้ำ
2. เกร็งคำถามสัมภาษณ์งาน และซ้อมตอบคำถาม
คำถามที่ต้องมีแน่ๆ คือการแนะนำตัว และอีกคำถามหนึ่งที่บริษัทเดี่ยวนี้มักจะถาม คือ หลังพูดคุยจนจบ น้องมีอะไรอยากจะถามพี่มั้ย
แนะนำตัว ทุกคนก็จะมาเป็น pattern แหละ ชื่อนามสกุล กำลังจะจบ/จบจาก ชื่อสถาบันการศึกษา เรียนคณะ สาขา ซึ่งเราก็เห็นด้วย
ส่วนตัวถ้าจะให้ outstanding ออกมาหน่อย ควรจะเพิ่มลูกเล่นบ้าง เช่น เล่าเพิ่มว่าเคยฝึกงานบอ ABC ในตำแหน่งเดียวกันกับที่สมัครและได้มาสัมภาษณ์ของบอนี้ มีทักษะด้าน ... จากการฝึกงาน และหวังว่าจะได้นำมาประยุกต์ใช้กับที่นี่, รู้จักงานนี้จาก ... สนใจเพราะ เคยเรียนวิชา ... ในมหาลัย ซึ่งตำแหน่งงานนี้ต้องใช้ความรู้จากวิชาดังกล่าว และตอนเรียนหนูชอบมาก และก็ทำได้ดีมากด้วยค่ะ ได้เกรด A/B+ จากการตัดเกรดอิงกลุ่ม
ส่วนหลังพูดคุยจบ อาจจะถามเขาไปตรงๆ ก็ได้ว่า มีตรงไหนที่ควรปรับปรุงไหม ปรับปรุงได้อย่างไร (ดูพัฒนาตนเอง), process next step เป็นอย่างไรบ้าง (ดูกระตือรือล้นกับงานนี้)
3. ไม่ควร dead air หรือร้องไห้ตอนสัมภาษณ์ มันแสดงให้เห็นว่าเราไม่มืออาชีพ รับความกดดันไม่ได้เลย
ถ้าเขาถาม แล้วเราคิดไม่ออกจริงๆ มันอาจจะมีทางแก้ เพื่อซื้อเวลาคิดคำตอบ เช่น ขอให้เขาทวนคำถามอีกรอบ, ถามว่าพี่มีตัวอย่างคำตอบที่คาดหวังมั้ย (แต่อันนี้ต้องดูบริบทคำถามนิดนึง), เป็นคำถามที่ดีและน่าสนใจมาก พอได้ฟังแล้ว สิ่งแรกที่นึกถึง คือ ...
4. ทบทวน hard skills ที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่เราต้องการสมัคร
ใครคิดอะไรออก ก็มาแชร์ได้นะ หวังว่าจะมีประโยชน์กับน้องๆ นักศึกษาที่ใกล้จบ/จบแล้วและกำลังหางานอยู่
ปล. ตอนนั้นเราจบเดือนพฤษภา แต่เริ่มหางานตามเว็บไซต์ตั้งแต่เดือนกุมภา เลย ขอให้ทุกคนโชคดีกับชีวิตนะ
ชวนมาแชร์ เทคนิคที่ควรทำก่อนการสัมภาษณ์งาน สำหรับน้องจบใหม่ first jobber
วันนี้อยากจะมาแชร์สิ่งที่เราเคยทำตอนเตรียมตัว สัมภาษณ์ฝึกงาน สัมภาษณ์งาน แล้วมัน work
ก่อนการสัมภาษณ์
1. พยายามหาข้อมูลเกี่ยวกับลักษณะงาน สถานที่ทำงาน คนที่จะมาสัมภาษณ์เรา รูปแบบการสัมภาษณ์ ไว้ก่อน เพื่อที่จะได้มีข้อมูลในการเตรียมตัว
ซึ่งตรงนี้ ก็หาอ่านได้จาก apply process ที่บางบริษัทเขียนมาพร้อมกับ job description แต่ถ้าไม่มี เราก็อาจจะถาม HR ไปเลย (ไม่ต้องคิดว่า เขาคงไม่ตอบ เขาอาจจะตอบให้เราได้ก็ได้ แต่ถ้าไม่ได้จริงๆ ก็ไม่เป็นไร) โดยถ้ามีเบอร์โทรศัพท์ แนะนำให้โทรคุย เนื่องจากการโทรมันไม่เป็นทางการเท่าอีเมล และเราสามารถถามแบบ follow up ได้ง่ายกว่าด้วย
รวมถึงถ้า HR ส่ง invite มาใน calendar แล้วมันมีชื่อคนที่คาดว่าน่าจะเป็น hiring manager/interviewer ควรจะเอาชื่อไป search ใน linkedin ถ้าเจอโปรไฟล์ก็ดูเลย เราจะได้รู้ว่าเขาชำนาญด้านไหน ดีไม่ดีอาจจะรู้ถึง software tool ที่เขาใช้กับงานด้วยซ้ำ
2. เกร็งคำถามสัมภาษณ์งาน และซ้อมตอบคำถาม
คำถามที่ต้องมีแน่ๆ คือการแนะนำตัว และอีกคำถามหนึ่งที่บริษัทเดี่ยวนี้มักจะถาม คือ หลังพูดคุยจนจบ น้องมีอะไรอยากจะถามพี่มั้ย
แนะนำตัว ทุกคนก็จะมาเป็น pattern แหละ ชื่อนามสกุล กำลังจะจบ/จบจาก ชื่อสถาบันการศึกษา เรียนคณะ สาขา ซึ่งเราก็เห็นด้วย
ส่วนตัวถ้าจะให้ outstanding ออกมาหน่อย ควรจะเพิ่มลูกเล่นบ้าง เช่น เล่าเพิ่มว่าเคยฝึกงานบอ ABC ในตำแหน่งเดียวกันกับที่สมัครและได้มาสัมภาษณ์ของบอนี้ มีทักษะด้าน ... จากการฝึกงาน และหวังว่าจะได้นำมาประยุกต์ใช้กับที่นี่, รู้จักงานนี้จาก ... สนใจเพราะ เคยเรียนวิชา ... ในมหาลัย ซึ่งตำแหน่งงานนี้ต้องใช้ความรู้จากวิชาดังกล่าว และตอนเรียนหนูชอบมาก และก็ทำได้ดีมากด้วยค่ะ ได้เกรด A/B+ จากการตัดเกรดอิงกลุ่ม
ส่วนหลังพูดคุยจบ อาจจะถามเขาไปตรงๆ ก็ได้ว่า มีตรงไหนที่ควรปรับปรุงไหม ปรับปรุงได้อย่างไร (ดูพัฒนาตนเอง), process next step เป็นอย่างไรบ้าง (ดูกระตือรือล้นกับงานนี้)
3. ไม่ควร dead air หรือร้องไห้ตอนสัมภาษณ์ มันแสดงให้เห็นว่าเราไม่มืออาชีพ รับความกดดันไม่ได้เลย
ถ้าเขาถาม แล้วเราคิดไม่ออกจริงๆ มันอาจจะมีทางแก้ เพื่อซื้อเวลาคิดคำตอบ เช่น ขอให้เขาทวนคำถามอีกรอบ, ถามว่าพี่มีตัวอย่างคำตอบที่คาดหวังมั้ย (แต่อันนี้ต้องดูบริบทคำถามนิดนึง), เป็นคำถามที่ดีและน่าสนใจมาก พอได้ฟังแล้ว สิ่งแรกที่นึกถึง คือ ...
4. ทบทวน hard skills ที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่เราต้องการสมัคร
ใครคิดอะไรออก ก็มาแชร์ได้นะ หวังว่าจะมีประโยชน์กับน้องๆ นักศึกษาที่ใกล้จบ/จบแล้วและกำลังหางานอยู่
ปล. ตอนนั้นเราจบเดือนพฤษภา แต่เริ่มหางานตามเว็บไซต์ตั้งแต่เดือนกุมภา เลย ขอให้ทุกคนโชคดีกับชีวิตนะ