หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
จะจัดการอย่างไรดี เมื่อโดนพลังดูดพนักงานบริษัทไป
กระทู้คำถาม
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
ที่บริษัทเป็นบริษัทสายการผลิตงานฝีมือ ช่วงนี้โดนพลังดูดจากบริษัทอื่น ทั้งๆที่เราสร้างพนักงานจากศูนย์ สอนงานตั้งแต่ทำอะไรไม่เป็น พอมีฝีมือก็โดนบริษัทอื่นเอาเงินดูดช่างฝีมือดีไป จะให้เราทุ่มเงินสู้ก็ไม่ไหว เพราะจะทำให้เสียระบบ บริษัทที่ดูดไปก็เป็นบริษัทเดิมๆ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
พนักงาน Gen Z ทำงานอยู่ไม่นานกว่า 56% วางแผนลาออกภายใน 1–2 ปี
KEY POINTSพนักงาน Gen Z มากกว่าครึ่ง (56%) วางแผนที่จะทำงานกับองค์กรปัจจุบันเพียง 1-2 ปีเท่านั้น สะท้อนถึงความท้าทายด้านความภักดีต่อองค์กร ปัจจัยสำคัญสูงสุดที่ทำให้ Gen Z ตัดสินใจอยู่กับองค์กรคือโอกาส
parn 256
จะทำอย่างไรเมื่อเจอบริษัทอื่นมาดูดพนง.บริษัทไป
แม้จะเป็นโลกธุรกิจการค้าเสรี แต่เจอบริษัทในอุตสาหกรรมเดียวกันมาแย่งตัวพนักงานบริษัท(ช่างฝีมือ)โดยให้เงินเดือนมากกว่าเยอะมาก ช่างฝีมือเราสร้างเองจากไม่รู้อะไรเลย สร้างจนเด็กทำงานเป็น ทำงานเก่ง ก็โดนบริ
poptart
ทรูคอนเซนเตอร์รอสายนานมากกกก
เดี๋ยวนี้เค้าต้องรอสายเพื่อจะติดต่อพนักงานเฉลี่ยกี่นาทีหรอคะ นานมากเลย 10 กว่านาทีแล้วยังได้รอสายอยู่อย่างงั้น
สมาชิกหมายเลข 9254036
แนวคิดการปฏิรูปการปกครอง ของเด็ก ม.3
ปัญหาเชิงโครงสร้างของการปกครองไทยในปัจจุบัน มิได้เกิดจากการขาดทรัพยากรหรือบุคลากร หากแต่เกิดจากการรวมศูนย์อำนาจไว้ที่ส่วนกลางมากเกินไป ทั้งในด้านงบประมาณ การตัดสินใจเชิงนโยบาย และการใช้อำนาจทางการเมือ
สมาชิกหมายเลข 7763249
อยากทราบความคิดและมุมมองสำหรับผู้บริหาร
อยากทราบว่าคนที่เป็นผู้บริหารหรือผู้จัดการทั้งในโรงงานหรืองานบริการอื่นๆมีความคิดเห็นหรือมุมมองเกี่ยวกับพนักงานหรือลูกจ้างผู้ใต้บังคับบัญชาของคุณนั้น คุณมีความคิดและมุมมองเกี่ยวกับอุปนิสัย หน้าที่ ควา
สมาชิกหมายเลข 9211920
การไม่ผ่านโปรทำงาน
สวัสดีค่ะ เราอยากปรึกษา พอดีว่าเราฝึกงานอยู่ที่บริษัทหนึ่ง พอจบฝึกงานแล้ว เราได้เป็นพนักงานต่อค่ะ ในช่วงระหว่างทำงานในฐานะอินเทิร์นและพนักงานประจำเราทำเหมือนเดิมทุกอย่างเลยค่ะ แต่แค่พอมาเป็นพนักงานปริ
สมาชิกหมายเลข 9250859
วิธีการหาเงินในยุคปี2569 ตอนที่3
ตอนที่ 3 : ยกระดับงานบริการและทักษะฝีมือสู่ยุคใหม่ แม้เทคโนโลยีจะก้าวล้ำไปมาก แต่ "งานบริการ" ที่ต้องใช้ฝีมือมนุษย์และความใส่ใจยังคงเป็นที่ต้องการเสมอ เพียงแต่ในปี 2569 นี้ คุณต้องรู้จักนำเ
CaiJinlian
คุณคิดว่าที่ทำงานที่เป็นแบบนี้ Toxic มั้ย (หรือเราคิดไปเอง)
ที่ทำงานคุณเป็นยังไงกันบ้างคะ? ที่ทำงานที่เราทำงานอยู่ เป็นบริษัทที่ปรึกษาเล็กๆ ก่อตั้งมาตั้งแต่ปี 2533 มีพนักงานอยู่ 17-18 คน เมื่อก่อนพนักงานอยู่กันได้แบบมีความสุขเป็นสิบๆ ปี (เราเองตอนนี้ก็ทำงานอ
aoimom
SPX ขนส่งห่วยอันดับ1ตลอดกาล
ทำไม่ได้อย่าทำทีหลังอะ บริหารขนส่งไม่เป็นละอยากทำขึ้นมา ไปหาจ้างบริษัทอื่นเหอะshoppy แอปสั่งของก็ต้นๆในไทย ทำไมถึงทำได้แค่นี้วะ ถอนหายใจทุกครั้งที่ได้บริษัทนี้ส่ง ประสบการณ์กี่ครั้งๆก็ไม่เคยดี ครั้งเเ
สมาชิกหมายเลข 6731812
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
จะจัดการอย่างไรดี เมื่อโดนพลังดูดพนักงานบริษัทไป