หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
หัวหน้างานไม่สอนงาน
กระทู้คำถาม
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
เจอหัวหน้างาน ไม่ค่อยสอนงาน แถมบอกว่าถ้าไม่ไหวก็ออกไป ตั้งแต่วันแรกที่ทำงานเลย อึดอัดมาก ควรสู้ต่อไปไหมครับ.
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
จริงไหม? ที่หลายองค์กร เลิกจ้าง Gen Z หลังรับเข้าทำงานไม่กี่เดือน
เพื่อนๆมีความคิดเห็นอย่างไรบ้าง เกี่ยวกับเรื่องนี้...
สมาชิกหมายเลข 9240937
อยากลาออกแต่ถืองานสำคัญอยู่ ทำยังไงดีคะ
สวัสดีค่ะ เราทำงานที่ปัจจุบันมาได้เกือบ 2 ปีแล้วค่ะ เป็นตำแหน่งที่เราไม่ได้ตั้งใจสมัครตั้งแต่แรก ซึ่งเรามีแพลนจะลาออกในอีก 2 เดือน ช่วงนี้อยู่ระหว่างการนัดสัมภา
สมาชิกหมายเลข 1653833
จะจัดการอย่างไรดี เมื่อโดนพลังดูดพนักงานบริษัทไป
ที่บริษัทเป็นบริษัทสายการผลิตงานฝีมือ ช่วงนี้โดนพลังดูดจากบริษัทอื่น ทั้งๆที่เราสร้างพนักงานจากศูนย์ สอนงานตั้งแต่ทำอะไรไม่เป็น พอมีฝีมือก็โดนบริษัทอื่นเอาเงินด
poptart
โดนหัวหน้ากดดัน
คือหนูเพิ่งเริ่มทำงานค่ะ อึดอัดพอสมควร เพราะ โดยหัวหน้าเอง เป็นคนเสียงดัง พูดจาหยาบคาย ใครเคยโดนหัวหน้ากดดันบ้างค่ะ กดดันยังไงกันบ้าง แล้วพี่ๆทำยังไง กันบ้างค่ะ
เมี๊ยวหง่าวหง่าว
เคนเจอหัวหน้าที่ดี และไม่ดีแบบไหนกันบ้างคะ
การทำงานเป็นส่วนหนึ่งของชีวิต ใช้เวลามากกว่า 8-12 ชม.ต่อวัน ตอนนี้เรากำลังเปลี่ยนไปทีมใหม่ เลยได้มีหัวหน้าใหม่ด้วยค่ะ หัวหน้าเดิมก็ยังคงมีประเด็นกับเพื่อนๆในที่
เจ้าหญิงแห่งวงการชานมไข่มุก
ลองคิดดู... จากประสบการณ์ที่ผ่านมาทั้งหมด "หัวหน้าที่คุณประทับใจ" คือ...
ลองคิดดู... จากประสบการณ์ที่ผ่านมาทั้งหมด "หัวหน้าที่คุณประทับใจ" คือ... ....หัวหน้าที่สอนงานคุณ ...ให้ความรู้ ....และให้โอกาสคุณ มากที่สุด
NEZ
ลูกจ้าง Gen Z แพงกว่ารุ่นพี่เจ็นเก่าจริงๆหรือเปล่า
เอาสั้นๆเลยคือ เด็ก Gen Z อายุ 24 ขยันย้ายงาน 5 ครั้ง ตอนนี้เงินเดือนสูงพอๆกับ 30 แต่ ศักยภาพสูงจนต้องยอมจ่ายและต้องแย่งกันในตลาดแรงงาน เด็กเจ็นนี้ ที่ดีก็ดีไปเ
สมาชิกหมายเลข 8976669
คุณสมบัติของผู้จัดการ หัวหน้าที่ดีควรเป็นอย่างไรคะ
คุณสมบัติของผู้จัดการ หัวหน้าที่ดีควรเป็นอย่างไรคะ อยากขอความคิดเห็นจากทุกๆท่านค่ะ ว่าควรจะมีสิ่งใด ควรเป็นอย่างไร ควรปฎิบัติต่อลูกน้องอย่างไร คือสำหรับเราตอนนี
มนุษย์ดาวพลูโต
พวกหัวหน้าที่ใจอำมหิตกับลูกน้องนี่เค้าไม่มีความเป็นคนเลยหรือครับ
หัวหน้าแผนกบอกให้โกงบริษัท พอไม่ทำ ก็หาเรื่องแกล้ง จะยัดความผิดอื่นให้โดนไล่ออก ก่อนหน้านี้ก็มีคนทนไม่ไหว ลาออกไปหลายคนแล้ว หัวหน้าแบบนี้เค้าไม่มีความเป็นคนเลยเ
สมาชิกหมายเลข 1380194
ลูกน้องไม่สนใจถามงาน กับ หัวหน้าไม่สอนงาน เราจะใช้เหตุผลใหนตัดสินดีครับ
ลูกน้องมีความถนัดเฉพาะทาง เเต่ทางหัวหน้าอยากให้ทำงานเพิ่ม(ที่ไม่เกี่ยวกับงานที่ลูกน้องถนัด) เเละ มันก็มี มุมมองจากทั้ง 2 ฝ่าย ฝั่งหัวหน้า บอกลูกน้องไม่เรียนรู้ง
m_trix
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
หัวหน้างานไม่สอนงาน