มีใครรู้จักหรือเคยทำงานบริษัท Acclime ไหมคะ

จขกทได้แอคติ้งเป็นหัวหน้างานต้องปรับตัวยังไงบ้างครับกับลูกน้องหรือผู้บริหารต่างๆต้องเรียนรู้ส่วนไหนเพิ่มเติมบ้างครับใครมีประสบการณ์หรือความรู้ช่วยแนะนำหน่อยครับ

คือก็เรื่องเดิมๆในบริษัทเดิมๆ บริษัทเนี่ยจะมีทำ kaizen ทุกเดือน เดือนละหนึ่งครั้ง แต่ทุกครั้งที่เราทำส่งหัวหน้า จะต้องโดนตีกลับมาบอกว่าปัญหานี้ เคยเกิดขึ้นแล้วเมื่อปีที่แล้วหรือปีก่อนๆ ซึ่งเราเข้ามาทำ

สมมติว่าเราทำงานกับหัวหน้าทีมที่ความเห็นไม่ตรงกัน  คือไม่มีใครผิดหรือถูก แต่แค่ความเห็น ทัศนคติ เคมีไม่ถูกจริตกัน เพื่อนๆ มีวิธีที่ทำให้เราย้ายทีมยังไงบ้าง ขอ Idea

คือ อยากจะรู้ว่าคนที่มีประสบการณ์หรือคนที่เป็นงาน หรือคนที่เป็นหัวหน้าคนแล้ว เค้ามีวิธีการสอนง่ายหรือเทคนิคการสอนยังไงบ้างคะ หรือมีมุมมองการอยากสอนไม่อยากยังไงบ้างคะ ขอบคุณค่าาา 🙏🙏🙏

อยากรู้ว่าเราควรเลือกทำงานบริษัทไหนดีกว่ากันครับ ในกรณีนี้ - บริษัทเล็กๆ ตำแหน่ง ประสานงานขาย , จัดซื้อ , บุคคล วุฒิป.ตรี เงินเดือน17000-20000 - บริษัทยักษ์ใหญ่ ตำแหน่ง คุมเครื่องจักร , QC , ผู้ช่วย

ตามหัวข้อค่ะ ทำงานบริษัทที่มี operator นิสัยแย่ ไร้มารยาทกับเราหลายครั้ง เราสามารถร้องเรียนเขากับหัวหน้างาน HR ต้นสังกัดเขาได้ไหม ต้องทำยังไงบ้าง

1.โดนบังคับให้ทำงานวันหยุด ส.-อ. วันลาพักร้อน โดยไม่ได้รับค่าแรง พอไม่ทำงานก็ค้างเยอะ โดนหัวหน้าเรียกคุยประเมินผลการทำงานหลุด Kpi ที่นับ service time ทุกวันไม่เว้นวันหยุด 2.ทำงานมาสิบกว่าปี อยู่ดีๆม

บริษัทของผมเปลี่ยนระบบทำงานครับ หัวหน้างานคนใหม่เข้ามาทำงานเปลี่ยนระบบงานใหม่หมด เพิ่มภาระงานอีกเยอะมากมาย ทุกคนในบริษัทกำลังจะลาออกกันหมด ทุกวันนี้ทำได้แค่ก้มตาทำงานไปวันๆ ใครเคยมีประสบการณ์แบบนี้บ้า

คือผมเห็นว่า เดี๋ยวนี้มี AI มากขึ้นและเริ่มจะทดแทนอาชีพบางอาชีพที่ทำงานซํ้า ๆ จนเกิดคำถามสำหรับผมคือ คิดว่า ในอนาคตที่มี AI เริ่มแทนมากขึ้น คิดว่ามันจะแทนทุกงานจนไม่มีงานทำหรือเปล่าครับ หรือ คิดมุมกลั

สอบถามพี่ๆที่ฝึกงาน มิซซูบิชิ ตำแหน่ง hr หน่อยค่ะทั้งที่ชลบุรีและระยอง ตอนสัมมีสัมเป็นอิ้งมั้ยคะหรือไทย ยากมั้ย ที่ทำงานเป็นยังไงบ้าง