มีใครรู้จักหรือเคยทำงานบริษัท Acclime ไหมคะ

เราสามารถทำให้หัวหน้าที่เป็นคนต่างสายงานที่คิดว่าเข้าใจเรา รู้ว่าจริงๆแล้วไม่เข้าใจ ได้ยังไงบ้าง เช่น หัวหน้าวิศวะ ที่ดูแลลูกน้องสถาปนิก    หรือหัวหน้าสถาปนิกที่ดูแล ลูกน้องวิศวะ

ถึงเวลาปรับเงินประจำปี ซึ่งทุกคนบริษัทจะได้รับการขึ้นเงินเดือน อยากทราบว่า มีใครที่เคยโดนหัวหน้าไม่ขึ้นเงินเดือนให้มั้ยค่ะ แล้วหัวหน้าเค้าให้เหตุผลว่ายังไงบ้างค่ะ ปล. ไม่แน่ใจว่าแท้กห้องไหนดีนะค่ะ

ทำงานมาสิบกว่าปีแล้วค่ะ เป็นลูกน้องเค้ามาตลอด เพิ่งเริ่มหางานใหม่ค่ะ อาทิตย์หน้าจะไปสัมภาษณ์งานในตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายบัญชี คือจริง ๆ ไม่มั่นใจว่าจะทำได้ แต่ก็อยากลองเสี่ยงดู (ยังไม่ได้ลาออกจากที่เก่านะ

รู้สึกยังไงกันบ้างคะ มาแชร์กันหน่อย ตอนนี้เพิ่งเจอกับตัวเอง รู้สึกแย่ยังไงไม่รู้

จขกทได้แอคติ้งเป็นหัวหน้างานต้องปรับตัวยังไงบ้างครับกับลูกน้องหรือผู้บริหารต่างๆต้องเรียนรู้ส่วนไหนเพิ่มเติมบ้างครับใครมีประสบการณ์หรือความรู้ช่วยแนะนำหน่อยครับ

อยากรู้ว่าเราควรเลือกทำงานบริษัทไหนดีกว่ากันครับ ในกรณีนี้ - บริษัทเล็กๆ ตำแหน่ง ประสานงานขาย , จัดซื้อ , บุคคล วุฒิป.ตรี เงินเดือน17000-20000 - บริษัทยักษ์ใหญ่ ตำแหน่ง คุมเครื่องจักร , QC , ผู้ช่วย

เอาสั้นๆเลยคือ เด็ก Gen Z อายุ 24 ขยันย้ายงาน 5 ครั้ง ตอนนี้เงินเดือนสูงพอๆกับ 30 แต่ ศักยภาพสูงจนต้องยอมจ่ายและต้องแย่งกันในตลาดแรงงาน เด็กเจ็นนี้ ที่ดีก็ดีไปเลย และต้องสู้ราคาให้ได้มา แบบละเอียดๆคื

1.โดนบังคับให้ทำงานวันหยุด ส.-อ. วันลาพักร้อน โดยไม่ได้รับค่าแรง พอไม่ทำงานก็ค้างเยอะ โดนหัวหน้าเรียกคุยประเมินผลการทำงานหลุด Kpi ที่นับ service time ทุกวันไม่เว้นวันหยุด 2.ทำงานมาสิบกว่าปี อยู่ดีๆม

เรื่องมีอยู่ว่าไปสัมภาษณ์งานบริษัทแห่งหนึ่ง สัมภาษณ์ผ่านไป 1 สัปดาห์ ได้รับสายแจ้งว่า ผ่านการสัมภาษณ์ แต่มีทดสอบต่อเพื่อประกอบการทำ Offer แล้ว HR จะมาแจ้งตัวเลขในสัปดาห์ต่อไป พอมาถึงต้นสัปดาห์ด้วยความ