บัญชี vs จัดซื้อ แผนกไหนวีนเก่งสุดครับ

ได้ฟังวิทยุ เจอทั้งบริษัทปรับโครงสร้างใหม่ โยกย้ายพนักงาน ไปใน แผนกที่ไม่ถนัด บลาๆ สะดุดกับสาย สายหนึ่ง เห็นมีคนบอกบริษัทให้เอาคนออกหนึ่งคน . เลยอยากมาชวนคิดว่า ถ้าต้องเลือกคน คนนึงออกจากบริษัท เราจะเ

ตั้งแต่วันจันทร์ มีงานมาให้ทำชิ้นเดียว แต่น้องในแผนกทำงานไม่ทัน แต่ทางเจ้านายไม่ส่งงานให้ผม แต่ไปจ้างคนข้างนอกมาทำ บางทีก็ไม่เข้าใจเขาคิดอะไร แต่ไม่อยากเสนอตัว ให้ผทำ 2 วันก็เสร็จ แต่ถ่าคิดว่า ก็แค่ม

รอบนี้มาแบบ เงียบ ๆ ไม่ค่อยจะพูด เลยเผลอคุยด้วยไปเกือบ สองนาที โทรมาถามว่าใช่คุณ... หรือป่าว ตอบไปว่าพูดอยู่ ละแจ้งว่ามาจากธนาคารกรุงไทยพบการโอนเงินผิดปกติ (เริ่มคิดละว่ามิจแน่เลย) ถามว่าได้ทำหรือไ

ผมไปเป็นMaintenance (ช่าง) แห่งหนึ่ง ย่านสุขุมวิท เรื่องสวัสดิการของแต่ล่ะแผนกไม่เท่าเทียมกัน บ้างคนทำงานเลิกงานดึกได้ค่ารถกับบ้าน ส่วนตัวผมไม่มีค่ารถให้ คือไปเป็นช่างเหมือนไปเป็นคนรับใช้ หน้าที่ไม่เก

เลือกคนเก่งๆและรับผิดชอบได้ทั้งหมดคนเดียว ..... หรือจ้างแยกย่อย หลายคนมาช่วยกัน .... (โดยที่เราจ่ายค่าตอบแทนพอๆๆกัน) อันไหนน่าจะดีกว่าครับ ? หลายคนก็หลายความจริงไหม ? คนเดียว น่าจะคุยกันง่ายกว่าไหม

ตามหัวข้อเลยครับ ผู้หญิงจะเลือกเเบบไหนกันครับ

เข้าใจนะคะว่าแต่ละแผนกได้ไม่เท่ากันแต่เขาคิดเงินกันยังไงคะ​ เราเคยถาม HRแล้วว่าคิดเงินยังไง เขาตอบว่าตัดวิกทุกวันที่15 แล้วพอเราถามเรื่องให้เราเป็นประจำหรือรายวัน เขาก็ตอบว่าประจำตั้งแต่วันแรกเลยค่ะ แ

พอดีผมเห็นในเฟซบุ๊กมีรับสมัครหลายตำแหน่งเลย โดยเฉพาะเซลล์ เห็นรับเยอะมาก เลยสงสัยว่าช่วงนี้เป็นอย่างไรน่ะครับ ทำไมจึงขาดคนเช่นนี้ ตัวผมเองก็ว่าจะไปทำงานห้องอะไหล่ เลยอยากถามด้วยเลยว่าเงินเดือนเป็นอย่า

สวัสดีเพื่อนชาวพันทิปทุกท่านด้วยนะครับ เรื่องของผมมีอยู่ว่า ผมได้เห็นประกาศรับสมัครงานของโรงแรม5ดาวเเห่งหนึ่งทางเฟสบุ๊ค จึงได้เข้ามาสมัครและได้สัมภาษณ์จนผ่านและได้เข้าทำงาน(ผมเป็น นศ.จบใหม่นะครับ) ตอน

ในชีวิตออฟฟิศ หลายคนตั้งเป้ารอเงินเดือนขึ้น รอโบนัส รอโอกาสใหม่ ๆ แต่ความจริงคือ… โอกาสจะมาต่อเมื่อ “เรา” มีคุณค่าพอที่จะรับมัน และหนึ่งในวิธีเพิ่มคุณค่าตัวเองที่คุ้มที่สุด ค