หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ฝ่ายบุคคล vs ฝ่ายบัญชี ฝ่ายไหนสำคัญกับบริษัทมากกว่ากันคะ
กระทู้สนทนา
บัญชี
ทรัพยากรบุคคล
เจ้าของธุรกิจ
SME
Value Investment
พอดีนั่งคุยกับเพื่อนที่รับช่วงกิจการต่อจากที่บ้าน เรื่องการพัฒนาบริษัทค่ะ
ก็ได้นั่งถกกันว่า ใน back office แผนกไหนสำคัญกับธุรกิจ(ด้านบริการ) และควรลงทุนในการจ้างคนมากกว่ากัน
ฝั่งหนึ่งก็ว่า บุคคลสำคัญมากกว่า (ประเมินผล ทำ KPI )
อีกฝั่งบอกว่า บัญชีก็สำคัญมาก (วางระบบบัญชีใหม่ วางแผนภาษี)
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
Talent Acquisition Coordinator กับ Learning and Development Coordinator ตำแหน่งไหนน่าสนใจกว่ากันคะ
ตามหัวกระทู้เลยค่ะ ถ้าบริษัทระดับเดียวกัน เงินเดือนและสวัสดิการพอๆ กัน และเดินทางสะดวกทั้งคู่ สองตำแหน่งนี้ควรเลือกตำแหน่งไหนดีคะ ตอนนี้เป็น Assistant Manager ท
refrigerator light
Admin officer vs Marketing officer อันไหนก้าวหน้ากว่ากัน
ตามหัวข้อกระทู้เลยค่ะ อยากทราบว่า ระหว่างสองตำแหน่งนี้ อันไหนก้าวหน้ากว่ากัน และเรียกเงินเดือนได้มากกว่า เราตัดสินใจไม่ถูกเลยค่ะ สโคปงาน admin -ช่วยงานเอกสาร hr
สมาชิกหมายเลข 1124212
งาน planning วางเเผนการผลิต VS ธุรการ อันไหนก้าวหน้ากว่ากันในอนาคต
เราอัพเดตข้อมูลไว้ใน JobThai ก็มีบริษัทจีนติดต่อมา สองบริษัทเป็นสองตำเเหน่งนี้ ขอคำเเนะนำหน่อยค่ะ อันไหนมีการก้าวหน้ามากกว่ากันค่ะ ส่วนตัวเราบอกพี่ HR ว่าวางเเผ
สมาชิกหมายเลข 7487484
Cost planning กับ Sale support งานไหนมีความก้าวหน้า และนำไปต่อยอดได้มากกว่ากันคะ?
ตอนนี้กำลังมองหางานใหม่ แล้วบริษัทที่สนใจมีสองตำแหน่งนี้พอดี ระหว่าง Cost planning กับ Sale support งานไหน ก้าวหน้าและนำไปต่อยอดได้มากกว่ากันคะ เราได้ภาษาที่สาม
สมาชิกหมายเลข 819576
งานสายการเงินหรือบัญชีเติบโตกว่า?
ขอปรึกษาค่ะ จขกท.กำลังจะจบโครงการฝึกงานสิ้นเดือนเมษายนนี้ เรียนคณะบัญชี เคยไปช่วยฝ่ายการเงินแล้วเขาถูกใจในการทำงานของจขกท.และเขาเองก็ขาดคนพอดี แต่ตามที่คิดไว้ตอ
สมาชิกหมายเลข 5451621
ถามวิธีคำนวนร้อยละ ของความพึงพอใจ
อยากทราบวิธีคิดร้อยละความพึงพอใจของคนมารับบริการ โดยมีหัวข้อคำถามว่า ท่านมีความพึงพอใจต่อการบริการ โดยรวมในระดับใด จากน้อยไปถึงมากที่สุด โดยคะแนนได้ตั้งแต่ 1 –
สมาชิกหมายเลข 4450528
HR เปิดรับสมัครงานเพราะทำ KPI มันมีจริงๆใช่ไหมครับ
นั่งช่วยแฟนหางานตามเว็บ JOB ต่างๆ ร่อน Resume ไปร้อยกว่าที่ เรียกสัมภาษณ์แค่ 2-3 บริษัท แล้วผมเห็นบางบริษัทที่ยื่นสมัครไปแล้ว Active ให้ตำแหน่งดันขึ้นหน้าแรกๆตล
ที่นี่ไม่มีขนม
(สอบถาม) งานธนาคารใครๆก็บอกว่า สบาย ?
ผมได้สัมผัสกับคนทำงานธนาคารจริงๆ ได้ถามตรงๆกับเขา ถึงเรื่องต่างๆมากมาย ปรากฎว่า มันไม่เป็นอย่างที่ผมคิดเลยจริงๆ ยกตัวอย่างเช่น ธนาคารต้องหาลูกค้า ทำยอดขายประกัน
สมาชิกหมายเลข 1540148
มีใครเจอร้านแบบนี้ไม๊ ครับ แบงค์ 1000 ไม่รับ จะโอนก็ไม่ได้ โครงการก็ไม่เข้าร่วม บอกกลัวเสียภาษี
บางร้านไม่รับแบงค์ 1000 บางร้านไม่รับสแกน ไม่รับโอน มันกลายเป็นว่าร้านนั้นก็ เสียโอกาศในการขายไปอีก **ผมเพิ่งกดตังค์มา เห็นเขานั่งเงียบๆ เลยอยากช่วย ผมก็เลยไป 7
lamaka_tor
ต้อง lay off พนักงานลูกจ้างหลายตำแหน่งในฐานะหัวหน้าจะเป็นซึมเศร้า
จากสถานการ์ณเศรษฐกิจช่วงนี้ กับการเข้ามาของ AI ทำให้ไม่ค่อยมีลูกค้าจ้างงานเท่าไหร่ ทำให้ไม่มีเงินมาเลี้ยงพนักงานลูกจ้าง ในฐานะหัวหน้าที่สร้างทีมมากับมือรู้สึกเส
สมาชิกหมายเลข 2569323
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
บัญชี
ทรัพยากรบุคคล
เจ้าของธุรกิจ
SME
Value Investment
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ฝ่ายบุคคล vs ฝ่ายบัญชี ฝ่ายไหนสำคัญกับบริษัทมากกว่ากันคะ
ก็ได้นั่งถกกันว่า ใน back office แผนกไหนสำคัญกับธุรกิจ(ด้านบริการ) และควรลงทุนในการจ้างคนมากกว่ากัน
ฝั่งหนึ่งก็ว่า บุคคลสำคัญมากกว่า (ประเมินผล ทำ KPI )
อีกฝั่งบอกว่า บัญชีก็สำคัญมาก (วางระบบบัญชีใหม่ วางแผนภาษี)