หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลสออกไม่แจ้งล่วงหน้า โดนหัก 2,000
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
พนักงานประจำ
ตามหัวข้อเลยค่ะ พอดีแฟนหนูเขาทำงานเป็น รปภ.บริษัทนึง แล้วออกไม่แจ้งล่วงหน้า(อันนี้หนูทราบทีหลังว่าออกแบบไม่แจ้ง) ทางบริษัทแจ้งว่าหัก 2,000 ฐานไม่แจ้งลาออกล่วงหน้า แบบนี้ถูกต้องไหมค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เกิดอุบัติเหตุ นิ้วขาด ใครต้องรับผิดชอบ
คือหนูก็ไม่ค่อยเข้าใจอะไรพวกนี้สอบถามพี่ผู้รู้ได้ไหมคะ พูดง่ายๆก็คือแฟนหนูทำงานบริษัทA บริษัทAได้รับการว่าจ้างจากบริษัทB ให้เข้าไปทำงานในพื้นที่ของบริษัทCนั่นคือบริษัทแม่ที่จ้างBมาแล้วB มา
สมาชิกหมายเลข 6748686
โดนพักงาน
สวัสดีค่ะ แฟนหนู ทำงานเกี่ยวกับ ฟาร์มหมู นำอาหารเข้าไปกินได้แต่สั่งห้ามให้กินหมู(ไม่ทราบสาเหตุ) แต่แฟนเอาไปกินแค่ครั้งเดียว คือ (ต้มมะระใส่หมูสับแค่ชิ้นเดียว) แฟนหนูโดนพักงาน7วันหลังจากนั้นไปทำงานปกติ
สมาชิกหมายเลข 6242871
สอบถามผู้รู้ เงินเดือนกับเบี้ยขยันรวมกันได้มั้ยคะ?
คือเรื่องมีอยู่ว่าตอนเราสมัครงาน เรทเงินเดือนที่ร้านแจ้งคือstart12,000 แต่เขาพึ่งมาแจ้งทีหลังว่า ฐานเงินเดือนของเราที่เคยแจ้งมาจะมีเบี้ยขยันรวมอยู่ในนั้น ซึ่งหมายความว่า เงินเดือน12,000จะแบ่งเป็นฐานเง
สมาชิกหมายเลข 7567023
รถชนแล้วเขาเรียก1,000,000 ถ้าไม่จ่ายจะติดคุกไหมค่ะ
เมื่อวันที่ 20/8/65 หนูกับแฟนโดนรถชน เป็นมอไซค์กับบิ๊กไบค์ แต่ฝั่งเราผิดเพราะเราข้ามเกาะกลางไปตัดหน้าเขา บิ๊กไบค์เจ็บหนัก ส่วนหนูแขนหัก สะโพกหัก แฟนหนูไม่เป็นไรมาก ตำรวจเรียกทั้ง2ฝั่งมาคุยกันว่าจะเรีย
สมาชิกหมายเลข 7277704
มีใครเคนลสออกโดยไม่เขียนใบลาอิกบ้างคะ
เรื่องคือ เรื่องคือเราเป็นผู้ช่วยพยาบาลในรพ. แห่งนึง แต่ตำแหน่งและหน้าที่เกินเลยไปมาก ทั้งสั่งยา จัดยา ผสมยา ฉีดยา เงินเดือน12,000 บาทไม่รวมOT หักประกันสังคม 650 แต่เหตุที่สุดจริงๆไม่ไหวคือ เขาก
สมาชิกหมายเลข 8311925
กฎจากกรมโรงงานอุตสหกรรมกับกฎหมายแรงงานอันไหนใหญ่กว่า
เนื่องจากผมเป็นผู้ควบคุมหม้อไอน้ำหรือบอยเลอร์ ทางบริษัทแจ้งว่าเมื่อทำงานครบ8ชั่วโมงถ้าจะทำโอทีต่อต้องพักครึ่งชั่วโมงตามกฎหมายแรงงานแต่ทางกฎจากกรมโรงงานอุตสหกรรมบอกว่าผู้ควบคุมหม้อไอน้ำต้องประจำเครื่อง
สมาชิกหมายเลข 2628981
คนที่เงินเดือนประมาณ 25K-30K ถ้าทำงานเกินเวลา ส่วนมากเขาให้ โอทีกันไหมครับ
จากประสบการณ์ที่ได้รับฟังมาจากหลายๆคนที่รู้จัก มีหลายที่เหมือนกันที่ไม่ได้โอที เพราะบริษัทแจ้งว่าให้ฐานสูงแล้ว ทำงานเกินเวลาถือเป็นความรับผิดชอบ ขอบพระคุณล่วงหน้าทุกความคิดเห็นนะครับ
สมาชิกหมายเลข 2297557
การค้ำประกันการทำงาน
พอดี มือใหม่ เรื่องนี้ ไปสัมภาษณ์งานบริษัท บริษัทนึง ตำแหน่งเชคเกอร์ ตรวจสอบสินค้า แล้วเขาจะให้ทำสัญญาค้ำประกันการทำงาน(แต่ยังไม่ได้ทำ) เขาบอกว่าต้องเสีย ค่าค้ำ 4,000-5,000 หักจากเงินเดื่อน อยากทรา
เสมอมา
ถามเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน
รบกวนสอบถามผู้รู้และชำนาญด้านกฎหมายแรงงานค่ะ ว่า ถ้านายจ้าง จ่ายค่าจ้างลูกจ้างโดย แบ่งเป็น 1.ฐานเงินเดือน 5800 บาท/ต่อเดือน 2.ค่าตำแหน่ง 4000 บาท/ต่อเดือน (ได้เท่ากันทุกเดือน) เท่ากับว่าเงินเดือน 5800
สมาชิกหมายเลข 2940988
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
พนักงานประจำ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลสออกไม่แจ้งล่วงหน้า โดนหัก 2,000