หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลสออกไม่แจ้งล่วงหน้า โดนหัก 2,000
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
พนักงานประจำ
ตามหัวข้อเลยค่ะ พอดีแฟนหนูเขาทำงานเป็น รปภ.บริษัทนึง แล้วออกไม่แจ้งล่วงหน้า(อันนี้หนูทราบทีหลังว่าออกแบบไม่แจ้ง) ทางบริษัทแจ้งว่าหัก 2,000 ฐานไม่แจ้งลาออกล่วงหน้า แบบนี้ถูกต้องไหมค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เกิดอุบัติเหตุ นิ้วขาด ใครต้องรับผิดชอบ
คือหนูก็ไม่ค่อยเข้าใจอะไรพวกนี้สอบถามพี่ผู้รู้ได้ไหมคะ พูดง่ายๆก็คือแฟนหนูทำงานบริษัทA บริษัทAได้รับการว่าจ้างจากบริษัทB ให้เข้าไปทำงานในพื้นที่ของบริษัทCนั่นคือบริษัทแม่ที่จ้างBมาแล้วB มา
สมาชิกหมายเลข 6748686
แจ้งลาออกตามกฎบริษัท แต่ไม่ได้รับค่าจ้าง แบบนี้สามารถฟ้องได้ไหม
พอดีแจ้งลาออกตามที่บริษัทกำหนด ล่วงหน้า 30 วัน เป็น Outsource ให้อีกบริษัทนึง ซึ่งในใบลาออกแจ้งว่าทำงานวันสุดท้ายคือ วันที่ 20 มี.ค. และมาทราบทีหลังวันที่ 18 มี.ค. ทางหัวหน้าให้ออกวันที่ 19 มี.ค. เพรา
สมาชิกหมายเลข 3129432
ลาออกจากที่ทำงานเก่าแล้วผ่านมา 1 เดือนแล้วยังไม่ได้เงินประกันคืน ทำไงได้บ้าง
ขอเล่าก่อนนะคะ จะได้เข้าใจง่ายๆ บริษัท เอ (นามสมมุติ) หนูเริ่มทำงานที่นี่เมื่อวันที่ 5 มกราคม 2567 ตอนทำงานที่นี่เดือนแรกทาง hr แจ้งว่าเดือนแรกจะได้เป็นเงินสดก่อน แล้วบอกว่าเดือนต่อไปจะโอนเข้าบัญชีปกต
สมาชิกหมายเลข 8411285
อยากสอบถามกรมแรงงานค่ะ
มีเรื่องอยากจะทราบค่ะพอดีตอนนี้แฟนหนูทำงานอยู่กับโรงแรมหนึ่งใน หัวหินทำมานานประมาณ10กว่าปีแล้วค่ะซึ่งทางโรงแรมก็ได้หักเงินประกัน กับแฟนหนูทุกเดือน แต่พอหนูไปทำเรื่องเงินสงเคราะบุตรทำนานแล้วร่ะค่ะ ได้อ
สมาชิกหมายเลข 5222282
สอบถามผู้รู้กฎหมาย
สอบถามผู้รู้กฎหมายแรงงานครับ เช่น ทำงานอยู่บริษัทนึง หน้าที่รับผิดชอบซ่อมแอร์ แต่แล้วบริษัทนี้และบริษัทอีกที่ ที่มีเจ้าของเดียวกันเกิดวิกฤติ อยากลดค่าใช้จ่าย จึงมีคำสั่งมาให้บริษัทที่1จัดคนที่ซ่อมแอร์
สมาชิกหมายเลข 5604848
ลาออกเองก็ได้เงิน! ถูกเลิกจ้างก็ได้เงิน นับถอยหลังกฎหมายแรงงานใหม่ !
เจาะลึกกฎหมายใหม่ พ้นสภาพตอนไหน ก็ได้เงินคืนเต็มก้อน! ดีเดย์ 1 ต.ค. 69 “กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง”.วันแรกของการทำงาน เรามักกังวลว่าจะผ่านโปรไหม ? แต่แทบไม่มีใครคิดถึงวันสุดท้ายของการทำงานวันท
ฮาลั่น
ลาเกิน โดนหักเงินเดือน !!!
คือว่าเราลางาน เพราะสูญเสียพ่อไปด้วยโควิด แล้วต้องกักตัวดูอาการ แล้วเดินเรื่องอะไรหลายๆอย่าง จนวันลาเกินไป 9 วัน ทีนี้บริษัทมันมีสวัสดิการอื่นด้วย คือ ค่าโทรศัพท์ ค่าสึกหรอรถ **สมมติว่า เงินเดือน 15
สมาชิกหมายเลข 2768347
รบกวนถามเรื่องการได้งานจากบริษัทรีครูท แล้วเกิดหางานได้เองทีหลัง
รบกวนถามเรื่องการได้งานจากบริษัทรีครูทแล้วทำได้ไม่ถึง 3 เดือน แล้วเกิดหางานได้เองทีหลังที่เคยสัมภาษณ์ไว้ แล้วชอบและสวัสดิการดีมากกว่าเป็นคัลเจอร์แบบที่เคยทำมาก่อนคือบริษัทต่างชาติ ตอนนี้ทำบริษัทไทยอยู
สมาชิกหมายเลข 8804406
1เดือน หยุด 4 วัน สัปดาห์ละ 1 วัน ตามกฎหมาย!!!! หรือหยุดประจำสัปดาห์
1เดือน หยุด 4 วัน สัปดาละ 1 วัน ตามกฎหมาย!!!! เรา ทำงาน 1เดือน มีวัน หยุด 4 วัน ต่อ 1 เดือน หรือ คิดเป็นอาทิตละ 1 วัน บริษัทจัดให้เราหยุด ทุกๆวันอาทิตของแต่ละสัปดาห์ วันที่เริ่มคิดเงินเดือน 21 วันที่
สมาชิกหมายเลข 8656276
คนที่เงินเดือนประมาณ 25K-30K ถ้าทำงานเกินเวลา ส่วนมากเขาให้ โอทีกันไหมครับ
จากประสบการณ์ที่ได้รับฟังมาจากหลายๆคนที่รู้จัก มีหลายที่เหมือนกันที่ไม่ได้โอที เพราะบริษัทแจ้งว่าให้ฐานสูงแล้ว ทำงานเกินเวลาถือเป็นความรับผิดชอบ ขอบพระคุณล่วงหน้าทุกความคิดเห็นนะครับ
สมาชิกหมายเลข 2297557
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
พนักงานประจำ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลสออกไม่แจ้งล่วงหน้า โดนหัก 2,000