หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลสออกไม่แจ้งล่วงหน้า โดนหัก 2,000
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
พนักงานประจำ
ตามหัวข้อเลยค่ะ พอดีแฟนหนูเขาทำงานเป็น รปภ.บริษัทนึง แล้วออกไม่แจ้งล่วงหน้า(อันนี้หนูทราบทีหลังว่าออกแบบไม่แจ้ง) ทางบริษัทแจ้งว่าหัก 2,000 ฐานไม่แจ้งลาออกล่วงหน้า แบบนี้ถูกต้องไหมค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เกิดอุบัติเหตุ นิ้วขาด ใครต้องรับผิดชอบ
คือหนูก็ไม่ค่อยเข้าใจอะไรพวกนี้สอบถามพี่ผู้รู้ได้ไหมคะ พูดง่ายๆก็คือแฟนหนูทำงานบริษัทA บริษัทAได้รับการว่าจ้างจากบริษัทB ให้เข้าไปทำงานในพื้นที่ของบริษัทCนั่นคือบริษัทแม่ที่จ้างBมาแล้วB มา
สมาชิกหมายเลข 6748686
อยากขอคำปรึกษา โดนให้เซ็นใบลาออกในช่วงทดลองงานยังไม่ครบ120วัน
สวัสดีค่ะหนูจะขอปรึกษาหน่อยค่ะ หนูทดลองงานได้ไม่ครบ120วัน ลาป่วย กฏบริษัทคือ ลาป่วยเกิน3วันต้องมีใบรับรองแพทย์ แต่ที่นี้เดือนก่อนในช่วงทดลองงานหนูป่วย3วันแต่ไม่ได้ลาป่วยติดต่อกัน(เริ่มงานวันที่10 พ.ย
SWAGKUN
ได้เงินเดือน ไม่ตรงกับที่ควรจะเป็น
สวัสดีค่ะ พอดีทางเราพึ่งเริ่มทำงานที่ใหม่ได้1 เดือน เงินเดือนตามที่ตกลงกันคือ15,000/ด (2เดือนแรกได้ค่าการันตี2,000฿) ไม่รวมค่าอินเซนทิฟ คอมมิชชั่น ฝึกงาน14วันเรทวันละ700฿ ผ่านโปร เอา15,000หาร30 ตกวัน
สมาชิกหมายเลข 4920298
1เดือน หยุด 4 วัน สัปดาห์ละ 1 วัน ตามกฎหมาย!!!! หรือหยุดประจำสัปดาห์
1เดือน หยุด 4 วัน สัปดาละ 1 วัน ตามกฎหมาย!!!! เรา ทำงาน 1เดือน มีวัน หยุด 4 วัน ต่อ 1 เดือน หรือ คิดเป็นอาทิตละ 1 วัน บริษัทจัดให้เราหยุด ทุกๆวันอาทิตของแต่ละสัปดาห์ วันที่เริ่มคิดเงินเดือน 21 วันที่
สมาชิกหมายเลข 8656276
แจ้งลาออกตามกฎบริษัท แต่ไม่ได้รับค่าจ้าง แบบนี้สามารถฟ้องได้ไหม
พอดีแจ้งลาออกตามที่บริษัทกำหนด ล่วงหน้า 30 วัน เป็น Outsource ให้อีกบริษัทนึง ซึ่งในใบลาออกแจ้งว่าทำงานวันสุดท้ายคือ วันที่ 20 มี.ค. และมาทราบทีหลังวันที่ 18 มี.ค. ทางหัวหน้าให้ออกวันที่ 19 มี.ค. เพรา
สมาชิกหมายเลข 3129432
อยากสอบถามกรมแรงงานค่ะ
มีเรื่องอยากจะทราบค่ะพอดีตอนนี้แฟนหนูทำงานอยู่กับโรงแรมหนึ่งใน หัวหินทำมานานประมาณ10กว่าปีแล้วค่ะซึ่งทางโรงแรมก็ได้หักเงินประกัน กับแฟนหนูทุกเดือน แต่พอหนูไปทำเรื่องเงินสงเคราะบุตรทำนานแล้วร่ะค่ะ ได้อ
สมาชิกหมายเลข 5222282
ลาเกิน โดนหักเงินเดือน !!!
คือว่าเราลางาน เพราะสูญเสียพ่อไปด้วยโควิด แล้วต้องกักตัวดูอาการ แล้วเดินเรื่องอะไรหลายๆอย่าง จนวันลาเกินไป 9 วัน ทีนี้บริษัทมันมีสวัสดิการอื่นด้วย คือ ค่าโทรศัพท์ ค่าสึกหรอรถ **สมมติว่า เงินเดือน 15
สมาชิกหมายเลข 2768347
อยากทราบเกี่ยวกับการลางานค่ะ
คือหนูลางานเป็นลาธุระส่วนตัว (ซึ่งเป็นธุระกระทันหันเพราะคนที่จะไปส่งแม่ไม่ว่างเลยต้องเป็นหนูที่ต้องไป) แล้วเจ้านายเขาถามว่าธุระส่วนตัวอะไรก็เลยบอกว่าพาแม่ไปหาหมอแล้วเขาก็บอกทำแบบนี้ไม่ได้เราอธิบายเหตุ
สมาชิกหมายเลข 9078062
พนักงานโดนหักเงินเนื่องจากลา1วัน ทำไงได้บ้างคะ
ในกรณีนี้ทำยังไงได้บ้างคะ ขอคำปรึกษาหน่อยค่ะ คือบริษัทตั้งกฎมาว่า ถ้าลา 1 วันโดนหัก 3 แรง 2วันหักcom50 3วันไม่ได้คอม ทำงานหยุดได้เดือนละ2ครั้ง (ทำงานมีเข้าเวร ไม่มีทดแทนวันหยุดอื่น ) ไม่เข้าใจว่าเป็นเ
สมาชิกหมายเลข 3279464
ไทยควรตอบโต้กัมพูชาอย่างไร เมื่อมีทหารขาขาดคนที่7
เรามีสิทธิทางชอบธรรมในการตอบโต้ทางทหารและเศรษฐกิจยังไงบ้าง และที่ผ่านมาเรากดดันกัมพูชาทางเศรษฐกิจน้อยเกินไปรึป่าว เราว่าสามารถกดดันอะไรเพิ่มเติมได้บ้าง ข้อเสนอส่วนตัว 1.โจมตีหน่วยที่เข้ามาลอบวางระเบ
สมาชิกหมายเลข 6566688
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
พนักงานประจำ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลสออกไม่แจ้งล่วงหน้า โดนหัก 2,000