หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
บริษัทจะให้โหลดแอพติดตามตัว แบบนี้ผิดมั้ย
กระทู้สนทนา
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
บริษัทเราจะให้พนักงานทุกคนโหลดแอพ GPS แล้วแชร์โลเคชั่นในการออกไปข้างนอก แบบนี้สามารถทำได้มั้ย โดยที่เราไม่ยินยอม แต่ปกติออกไป บริษัทลูกค้านอกมีระบบสแกนนิ้วอยู่แล้ว
แล้วจัใช้เหตุผลนี้ หากไม่ปฏิบัติตาม มีผลในการเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยใดๆ
ถ้าเราไม่ทำตาม แบบนี้บริษัทไล่เราออกได้มั้ย แต่เราก็ไปทำงานปกติ มีหลักฐานในการทำงาน
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
นายจ้างระบุว่าเราต้องจ่ายค่าชดเชยเท่ากับเงินเดือนถ้าเราลาออกก่อนหมดสัญญา ถูกกฎหมายเหรอคะ
ตามหัวข้อเลยค่ะ คือนายจ้างระบุในสัญญาว่าเราต้องจ่ายเงินชดเชยเท่าเงินเดือนถ้าเราออกก่อนหมดสัญญา สัญญาคือ 1 ปี และถ้าเราลาออกก่อนครบสัญญาเพราะไม่สามารถรับระบบการท
Life treat me well
โดนบอกเลิกจ้าง เพราะนายไม่พอใจที่มีไลน์กรุ๊ปเฉพาะเพื่อนร่วมงานโดยที่ไม่มีนาย แบบนี้เราเรียกร้องค่าชดเชยไดมั้ยคะ
นายเป็นคนอารมณ์ร้อน เอาแต่ใจ ชอบทำอะไรแบบเอามันส์ ที่เลิกจ้างก็เพราะใช้อารมณ์ตัดสินล้วนๆ หาว่าทำการยุยงปลุกปั่น ให้ทีมงานต่อต้านเค้า ทั้งๆที่ไลน์กรุ๊ปตั้งมาก็เพ
สมาชิกหมายเลข 2810800
อยากทราบกฎหมายแรงงาน ในการคุ้มครอง การโดยไล่ออกอน่างไม่เป็นธรรมค่ะ
เป็นการเขียน ครั้งแรกเลย ผิดถูกยังไง ขอโทษด้วยนะคะ เรื่องมีอยู่ว่าเราป่วยหลายวัน แล้วที่นี้ที่ทำงานก็เลยบอกว่า ไหนๆจะออกอยู่เเล้วก็ออกไปเลย เราก้อถามถึงว่าทำไม
สมาชิกหมายเลข 7553053
บริษัทให้เซ็นต์หนังสือกรณีลาออกต้องแจ้งล่วงหน้า 3เดือน
ตามหัวข้อเลยค่ะ บริษัทเปลี่ยนกฎใหม่เรื่องการลาออก และให้เซ็นต์หนังสือยินยอมกรณีลาออกต้องแจ้งล่วงหน้า 3เดือน คำถามคือ 1) เราไม่เซ็นต์ บริษัทจะถือเป็นข้ออ้างว่าเร
special1
ถ้าบริษัทของคุณหักเงินเดือนคุณ แต่ให้คุณจ่ายภาษียอดเต็มก่อนหัก ทำได้ไหม ผิดไหม
ถ้ามีบริษัทหนึ่ง มีลูกจ้างจำนวนมาก ขึ้นเงินเดือนให้ลูกจ้างทุกคนในอัตรานึง แต่มีกฎว่าจะหักเงินเดือนทุกเดือน 5% 10% 15% เท่ากับที่ขึ้นให้ เท่ากันทุกคน ทุกเดือน ไม
สมาชิกหมายเลข 707599
บริษัทตั้งกฎการลาไม่เป็นธรรม
ขอปรึกษาครับ แฟนของผมทำงานกับบริษัทแห่งหนึ่ง ได้ถูก HR แจ้งว่าจะหักเงินเนื่องจากลาพักร้อนเกินที่บริษัทกำหนด โดยบริษัทให้สิทธิลาพักร้อน 6 ครั้ง/ปี และในตอนแรกไม่
MangaPedia No09
ทำงานมา 5 เดือน ไม่มีสัญญาจ้าง ไม่เข้าประกันสังคม ถ้าจะลาออกสามารถทำได้เลยมั้ยครับ
สวัสดีครับพี่ๆ ผมอยากได้คำปรึกษาเรื่องลาออกหน่อยครับ พอดีผมทำงานที่บริษัทแห่งนึง เป็นบริษัทเปิดใหม่พึ่งเปิดช่วงต้นปีนี้เองครับ ตอนนี้ที่บริษัทมีผมเป็นพนักงานหลั
สมาชิกหมายเลข 9364263
บริษัทไม่ปรับเงินเดือนให้ตามสัญญา ช่วงผ่านทดลองงาน 30 วัน ควรไปต่อหรือพอแค่นี้ครับ
สวัสดีครับชาวพันทิบ วันนี้ผมมีเรื่องจะมาปรึกษาครับ คือผมได้เข้าทำงานกับ บ.แห่งนึง แล้วได้ทำการเซ็นต์สัญญาจ้างงานและทดลองงานเป็นเวลา 30 วัน โดยเริ่มตั้งแต่เดือน
สมาชิกหมายเลข 7933633
พนักงาน 240 กว่าคน ร้อง บริษัทอสังหาฯระดับมหาชน เบี้ยวเงินเดือนมา 5 เดือน
วันที่ 26 พ.ค. 69 ที่ กองบัญชาการตำรวจสอบสวนกลาง (บช.ก.) กลุ่มพนักงานบริษัทอสังหาริมทรัพย์ชื่อดัง รวมตัวเดินทางเข้าร้องทุกข์กับพนักงานสอบสวน กองบังคับการปราบปรา
สมาชิกหมายเลข 5370550
ตารางสรุปเงินบำนาญประกันสังคม ฉบับปรับฐานเพดานใหม่
จากตารางเป็นเพียงตัวเลขประมาณการเบื้องต้น โดยคำนวณจากสูตร: (จำนวนปีที่ส่ง - 15) x 1.5% + 20% ของค่าจ้างเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้าย. ตัวอย่างเช่น: หากส่งประกันสังคมมา
ฮาลั่น
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
บริษัทจะให้โหลดแอพติดตามตัว แบบนี้ผิดมั้ย
แล้วจัใช้เหตุผลนี้ หากไม่ปฏิบัติตาม มีผลในการเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยใดๆ
ถ้าเราไม่ทำตาม แบบนี้บริษัทไล่เราออกได้มั้ย แต่เราก็ไปทำงานปกติ มีหลักฐานในการทำงาน