หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
บริษัทจะให้โหลดแอพติดตามตัว แบบนี้ผิดมั้ย
กระทู้สนทนา
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
บริษัทเราจะให้พนักงานทุกคนโหลดแอพ GPS แล้วแชร์โลเคชั่นในการออกไปข้างนอก แบบนี้สามารถทำได้มั้ย โดยที่เราไม่ยินยอม แต่ปกติออกไป บริษัทลูกค้านอกมีระบบสแกนนิ้วอยู่แล้ว
แล้วจัใช้เหตุผลนี้ หากไม่ปฏิบัติตาม มีผลในการเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยใดๆ
ถ้าเราไม่ทำตาม แบบนี้บริษัทไล่เราออกได้มั้ย แต่เราก็ไปทำงานปกติ มีหลักฐานในการทำงาน
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
นายจ้างระบุว่าเราต้องจ่ายค่าชดเชยเท่ากับเงินเดือนถ้าเราลาออกก่อนหมดสัญญา ถูกกฎหมายเหรอคะ
ตามหัวข้อเลยค่ะ คือนายจ้างระบุในสัญญาว่าเราต้องจ่ายเงินชดเชยเท่าเงินเดือนถ้าเราออกก่อนหมดสัญญา สัญญาคือ 1 ปี และถ้าเราลาออกก่อนครบสัญญาเพราะไม่สามารถรับระบบการท
Life treat me well
โดนบอกเลิกจ้าง เพราะนายไม่พอใจที่มีไลน์กรุ๊ปเฉพาะเพื่อนร่วมงานโดยที่ไม่มีนาย แบบนี้เราเรียกร้องค่าชดเชยไดมั้ยคะ
นายเป็นคนอารมณ์ร้อน เอาแต่ใจ ชอบทำอะไรแบบเอามันส์ ที่เลิกจ้างก็เพราะใช้อารมณ์ตัดสินล้วนๆ หาว่าทำการยุยงปลุกปั่น ให้ทีมงานต่อต้านเค้า ทั้งๆที่ไลน์กรุ๊ปตั้งมาก็เพ
สมาชิกหมายเลข 2810800
อยากทราบกฎหมายแรงงาน ในการคุ้มครอง การโดยไล่ออกอน่างไม่เป็นธรรมค่ะ
เป็นการเขียน ครั้งแรกเลย ผิดถูกยังไง ขอโทษด้วยนะคะ เรื่องมีอยู่ว่าเราป่วยหลายวัน แล้วที่นี้ที่ทำงานก็เลยบอกว่า ไหนๆจะออกอยู่เเล้วก็ออกไปเลย เราก้อถามถึงว่าทำไม
สมาชิกหมายเลข 7553053
บริษัทให้เซ็นต์หนังสือกรณีลาออกต้องแจ้งล่วงหน้า 3เดือน
ตามหัวข้อเลยค่ะ บริษัทเปลี่ยนกฎใหม่เรื่องการลาออก และให้เซ็นต์หนังสือยินยอมกรณีลาออกต้องแจ้งล่วงหน้า 3เดือน คำถามคือ 1) เราไม่เซ็นต์ บริษัทจะถือเป็นข้ออ้างว่าเร
special1
ถ้าบริษัทของคุณหักเงินเดือนคุณ แต่ให้คุณจ่ายภาษียอดเต็มก่อนหัก ทำได้ไหม ผิดไหม
ถ้ามีบริษัทหนึ่ง มีลูกจ้างจำนวนมาก ขึ้นเงินเดือนให้ลูกจ้างทุกคนในอัตรานึง แต่มีกฎว่าจะหักเงินเดือนทุกเดือน 5% 10% 15% เท่ากับที่ขึ้นให้ เท่ากันทุกคน ทุกเดือน ไม
สมาชิกหมายเลข 707599
แบ่งปันประสบการณ์ สู้คดีเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ทำอย่างไร จบอย่างไร เราใช้อะไรสู้ได้บ้าง
ก่อนอื่นเลย อยากมาแบ่งปันประสบการณ์ การเป็นทนายอาสา ในการสู้คดีเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ให้กับบุคคลคนนึงนะครับ ซึ่งผลคือจบที่การเจรจา และได้ค่าชดเชย+ ค่าเสียหายไปพอส
voo_worm
เรื่องลาพักร้อน
เราได้งานใหม่ที่แม็คโครและทำงานมาได้ประมาณ 6 เดือนแล้วแต่กับไม่ได้ ลาพักร้อน HRบอกว่าต้องรอใบใบประมาณผ่านงานก่อน ทั้ง ๆ ที่ในระบบมันคืนอนุมัติใช้ลาพักร้อนได้ ถึ
สมาชิกหมายเลข 7980555
โดนเชิญออก แต่ยังไม่ได้เซ็นอะไรนะ เป็นแค่คำพูด
บ.นี้ ทำงานมาได้ 3 ปี โดยที่ไม่มีประกันสังคม และถูกเชิญออกโดยจะต้องเขียนใบลาออก แต่นี่ไม่เขียน เพราะเดี๋ยวเค้าจะมีหลักฐานว่าเราออกเองได้ เค้าได้ยินบ่นในกล้องแหล
ลิงสีเทา
ทำไมชีวิตคนในประเทศเราถึงล้มเหลวโดยเฉพาะเรื่องการเงิน
บางคนก็โทษค่าแรงน้อยค่าครองชีพแพง ภาระเยอะ รัฐบาลไม่ดี แต่ไม่เคยหันมาโทษตัวเอง ไม่คิดปรับพฤติกรรมการใช้เงิน เป็นสิ่งที่เราเห็นจากคนรอบข้างมาตลอด จนใกล้หมดรุ่นเร
kakanoky
แบ่งปันประสปการณ์การตกงานตอนอายุ 44 ปี และยังหาทางกลับไปจุดเดิมไม่ได้
ขอเกริ่นนำนิดนึงครับ ว่าการเขียนกระทู้นี้ขึ้นมาก็เพื่อแบ่งปันแชร์ประสปการณ์จากมุมมองส่วนตัวที่พบเจอมา ซึ่งเป็นมุมมองของตัวเองเพียงฝั่งเดียวเท่านั้น ซึ่งอาจจะเป็
ผมชื่อกานต์
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
บริษัทจะให้โหลดแอพติดตามตัว แบบนี้ผิดมั้ย
แล้วจัใช้เหตุผลนี้ หากไม่ปฏิบัติตาม มีผลในการเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยใดๆ
ถ้าเราไม่ทำตาม แบบนี้บริษัทไล่เราออกได้มั้ย แต่เราก็ไปทำงานปกติ มีหลักฐานในการทำงาน