คนที่ "แกล้งเงียบ" ทำไมหน้าที่การงานก้าวหน้ากว่า "คนพูดตรง" ซึ่งถูกมองว่าไร้มารยาทในองค์กร?

ในสังคมการทำงาน หลายองค์กรยังให้คุณค่ากับ “ความสงบ” มากกว่าความชัดเจน คนที่ “แกล้งเงียบ” ไม่แสดงความคิดเห็นตรงๆ มักถูกมองว่าเป็นคนนิ่ง สุขุม และรู้จักวางตัว

ทั้งที่ความเงียบของพวกเขาอาจเป็นเพียงกลยุทธ์ในการหลีกเลี่ยงความรับผิดชอบหรือการเผชิญหน้ากับความจริง ในขณะที่คนที่ “พูดตรง” มักกลายเป็นเป้าถูกมองว่าแรง เกรี้ยวกราด หรือไม่มีมารยาท แม้ความจริงจะเป็นเจตนาดี ต้องการให้งานดีขึ้นและองค์กรโปร่งใสก็ตาม

แต่เพราะความกล้าพูดของพวกเขาไปกระทบอัตตาของผู้มีอำนาจหรือขัดกับวัฒนธรรม “เงียบไว้ปลอดภัยกว่า” ทำให้โอกาสในการเติบโตกลับน้อยลง

องค์กรคุณเป็นอย่างไรกันบ้าง ? "คนแกล้งเงียบ" หรือ "คนกล้าแสดงความเห็น" คือคนที่ก้าวหน้า ?

หรือคนพูดตรง กล้าพูด เสียงดัง ... คือ คนที่ถูกทิ้งไว้ข้างหลังเสมอ ใช่ไหม ... ?

ที่ทำงานเป็นอย่างไร ... แลกเปลี่ยนกัน .......