HR บริษัทอื่นๆหน้าตึงเหมือนบริษัทเรามั้ย

พนักงานถูกสั่งให้ย้ายตำแหน่งงาน เนื่องจากปัญหาด้านสุขภาพของตัวพนักงานเอง บริษัทมีปรับลดสวัสดิการด้านค่าเดินทางไปปฏิบัติงานนอกสถานที่ ซึ่งรายได้ตรงนั้นจะหายไปเดือนละ 3000+ พนักงานอยากได้เงินเดือนเท่า

จอง iphone 6+ สีทอง 64gb ไว้ที่ true shop สาขาเซ็นทรัลพระราม 9 ตั้งแต่เสาร์ที่แล้ว ต่อมาก็ได้รับ sms แจ้งว่าสามารถมาติดต่อรับของได้ภายในวันที่ 8-10 พ.ย. 57 แต่วันนี้ไปรับ นั่งรอแล้วก็รู้สึกแปลกๆ ตั้

ผมทำงานตำแหน่ง HR Manager สมมุติว่าเงินเดือน 1xx,xxx บาท มีหน้าที่รับผิดชอบงานทั้งหมดในแผนก HR ทั้ง HRM, HRD, ER, Admin, Legal พอดีมีพี่ผู้จัดการอีกแผนกลาออก (แผนกความปลอดภัย) Safety Manager เนื่องจ

จากกระทู้ที่ผมตั้งครั้งก่อน มีคน Inbox มา ว่าเปลี่ยนงานบ่อย HR หรือคนอื่นจะมองว่าไม่เก่ง ทำงานได้ไม่ลึกซึ้ง ทั้งที่ผมทำเเต่ละที่ 1 ปี เป็นส่วนใหญ่ ทำไมคนรุ่นเก่าๆ เขามองว่า 1 ปี ทำให้คนเก่งไม่ได้ ต้อง

พอดีเราเปิดร้านขนส่งรวมไว้ร้านนึงให้แม่ทำแก้เหงาหลังเกษียณค่ะ แล้วเป็นพาร์ทเนอร์ขนส่ง SPX Express ด้วย มีขนส่งทุกเจ้า เจ้าอื่นๆไม่เคยมีปัญหาเลย ​แต่มีปัญหาเรื่องการประสานงานกับ ​SPX Partner DOP ตลอดเล

ถ้าบังคับใช้พวกคุณว่าดีมั้ย? ไม่เอาว่าทำได้หรือทำไม่ได้นะ ไม่อยากให้หลงประเด็น

แต่เป้าหมายจริงๆคือ "เสถียรภาพ" ไม่ใช่ "ความเท่าเทียม"  ในบางเรื่อง ฉากหน้าคือสิทธิ  เสรีภาพ   เขียนกฎมาแบบดูเหมือนยุติธรรม แต่ด้วยระบบและกลไก &

เรื่องคือเราอยากระบายค่ะ จริงๆ เราเป็นคนค่อนข้างเฮฮา ใครๆ ก็บอกว่าเราตลก สนิทกับคนก็ง่าย กล้าที่จะเล่าเรื่องทุกข์ให้เราฟัง เรารับฟัง แล้วให้คำปรึกษาได้ แต่พอกลับกันเป็นเราทุกข์ เล่าให้เพื่อน ระบายกับ

อยากให้เรื่องนี้เป็น Case Study ของพนักงานว่าสัญญาจ้างตามกฏหมายสำคัญมาก บริษัทใหญ่โตออฟฟิศดูกว้างขวางไม่ได้หมายความว่าเค้าจะไม่เอาเปรียบเรา  ** เราไม่ได้มีจุดประสงค์ที่จะว่าร

เขาขอดูผลงานผม เเละก็ถามว่าผมเคยทำงานอะไรมาบ้าง เเละถามว่าได้ทำไรในเเต่ละที่ เเละผมก็ตอบไปตามที่เขาถามละ เเละเขาบอกอยากได้ผมเข้าทำงาน ประโยคสุดท้ายคือ "เขาบอกจะคุยกับเฮียให้" แบบนี้ผมโอกาสกี