ตามหัวข้อเลยค่ะ ที่บริษัทฯ ก็เจอปัญหากับพนักงานหลากหลาย
ทั้งภายในภายนอก
ภายในเช่น มาทำงานไม่ตรงเวลา ละเลยการนัดหมายงาน การไม่รับผิดชอบในงาน
ทางบริษัทก็มีนโยบาย เช่น ประเมินให้ไม่ผ่านโปร การออกใบเตือน การงดเว้นสวัสดิการ มีบทลงโทษอะไรกันไป
ขณะที่เราหาคนทำงาน หาคนสัมภาษณ์เข้ามา ให้บททดสอบ เช่น เกี่ยวกับความรู้พื้นฐาน ความสามารถการใช้โปรแกรม หรือบททดสอบวัดความสามารถการคิดวิเคราะห์การแก้ปัญหา
แต่ผู้สมัครกลับทำแบบทดสอบกันน้อยมากที่ตอบกลับ
ก็ถือเป็นการคัดคนที่ไม่จริงจังในการสมัครงานออก ไม่เสียเวลาเรียกสัมภาษณ์
ก็เลยสงสัยว่า คนหางานนี่เขาคาดหวังจะทำงานแบบไหนกัน
ที่ว่างานหายากๆ นี่คือมีความรู้ความสามารถในการทำงานกันประมาณไหน
หรือที่ว่างานหายากคือหางานแบบ
งานที่เข้างานกี่โมงก็ได้ งานที่ไม่ต้องสนใจความรับผิดชอบที่ต้องดูแล
หรือมันมีปัจจัยอะไรที่บริษัทต้องพิจารณา ว่าต้องหาคนแบบไหนมาทำงานกัน
ใครเจอประสบการณ์แบบไหนเกี่ยวกับการหางานยากหรือหาคนทำงานยากมาเล่าสู่กันฟังหน่อยค่ะ 🥹
ใครกำลังหางานอยู่ เจอประสบการณ์กันประมาณไหน หางานแบบไหนกันบ้างคะ หางานยากไหม