ทำงานให้กับ Belong-ทู แล้วได้รับค่าจ้างช้ามาก

สวัสดีครับ.. ผมมีเรื่องอยากขอคำแนะนำจาก เพื่อนๆ พี่ๆ น้องๆ ทุกคนครับ ปัจจุบันผมเป็นพนักงานประจำแต่เมื่อช่วงประมาณกลางเดือนที่ผ่านมา เจ้าของบริษัทโทรหาผมพร้อมกับแจ้งว่า... จะขอปรับจากพนักงานประจำเป็นฟ

สวัสดีค่ะ ขอสอบถามผู้รู้ ก่อนยืนเรื่องกรมแรงงานค่ะ เข้าเรื่องเลยแล้วกันนะค่ะ เราทำงานที่นี่มา 1 ปี 1 เดือน แต่เพิ่งได้เซนสัญญา ว่าจ้าง วันที่ 12 มกราคา 2562 และโดนไล่ออก แต่ไม่ได้กระทำความผิดใด ๆ ทั้ง

__ ตอนนี้คิดว่าไม่ได้เงินแล้ว เป็นประสบการณ์ต่อไปนี้จะรับเงินก่อนเริ่มงานทุกกรณี__

เราเป็นฟรีแลนซ์รับงานตัดต่อ วันนึงตัดคลิปประมาณ 13 คลิป/วัน เป็นงาน WFH รวมๆตัดคลิป 390-400/เดือน เดือนละ 10,000.- ทำมาประมาณ 3 เดือนกว่า แต่เงินเดือนเดือนที่ 3 ยังไม่ได้รับ โดนเบี้ยวนัดมาตลอด ปกติจะจ

ไม่รู้ว่าต้องทำไต่อแลแ้วเลยไม่เคยเจอมาก่อน แบบโดนโกง เงินเดือน ในตอนที่จะลาออก เงินเดือน บริษัทนี้ว่าออกช้าแล้ว เป็นเรื่องที่ก็ทำใจ แล้ว แต่อยู่ดีๆบริษัทก็ไม่จ่ายเงินเดือนให้ใเดือนสุดท้ายของการทำงาน

จ้างลูกจ้างมา 2 คน ให้ช่วยแพ็คกล่อง ส่งของ 2 เดือนแรกก็ทำงานดีอยู่ แต่พอมาเดือนที่4 เริ่มอิดออด ให้แพ็คกล่อง ก็บอกว่าแพ็คได้วันละ 40 ใบ มันเหนื่อย ร้านแคบ กล่องเยอะ รก ทางเดินแทบไม่มี ให้ติดสติ้กเกอร์

กระทู้นี้จะไม่พูดถึงประเด็นเรื่องความถูกผิดในแง่จริยธรรม หรือในแง่ความสมควรว่าลูกจ้างควรจะออกมาเรียกร้องโบนัสหรือไม่ แต่จะพูดกันเฉพาะประเด็นข้อกฎหมายเท่านั้น ฉะนั้น ถ้าใครจะพูดนอกประเด็น ก็รบกวนช่วย

เรารับฟรีแลนซ์กราฟฟิค บ.นึงมา 2 ปีกว่ามีงานต่อเนื่องทุกอาทิตย์มาตลอด 2 ปีกว่าไม่เคยขาดเลยคะ แต่สัปดาห์ก่อนเราทำงานพลาดไปปกติไม่ค่อยพลาดจุดใหญ่ๆแต่คราวนี้หนักหน่อย ถึงจะรีบแก้จนจบงานได้ก็เถอะทีนี้ปกติเ