ทำงานควบเช้า

เพื่อนๆ มีความคิดเห็นอย่างไร กับ 1. การเรียกประชุม หลังเลิกงานทุกวัน ตลอดทั้งอาทิตย์ ตั้งแต่ 17.30 - 20.30 โดยให้เหตุผลว่าเพราะเวลางานตัวเองไม่ว่าง และให้ลูกน้องเอาเวลางานไปทำยอดขายเข้ามา 2. ส่งเมล

เราทำงานโรงงานเป็นกะ กะแช้า 08.00-17.00 โอที 17.30-20.00 กะดึก 20.00-05.00 โอที 05.30-08.00 2สัปดาห์โรงงานเราจะเปลี่ยนกะครั้ง เลยอยากทราบว่า ในกรณีที่เราต้องเปลี่ยนกะ แต่ไม่สามารถหยุดงานได้ มันเลยต

ที่พักเป็นสวัสดิการห้องพักพนักงาน เข้างาน 08.00 - 17.00 น. ที่พักห่างจากโรงงาน 2 กิโลเมตร ตั้งนาฬิกาปลุก 06.30 ถือว่ารบกวนเพื่อนร่วมตึกไหม ออกไปทำงาน ช่วง 07.20 น.

วันที่ 30/4 พนักงานเข้างาน 08.00 - 17.00 น. และทำ OT ตั้งแต่  17.30 -  08.00 น.  ของ 1/5/6 ซึ่งเป็นวันแรงงาน  แบบนี้คิด OT ยังไง

บริษัทเริ่มงาน 08.00น.-17.00น. ทำO.T. 17.30น.-20.00น.มีให้พักก่อนเริ่มทำO.T. 30 นาที กำหนดไว้ในข้อระเบียบบังคับเกี่ยวกับการทำงาน แต่พนักงานไม่พักทำงานต่อเนื่องจนถึง 20.00น. ในกรณีนี้ทางบริษัทก็ต้องคิด

ก็ตามหัวข้อเลยครับ ผมอยากที่จะมีธุรกิจเล็กๆเป็นของตัวเอง เลยอยากถามผู้ประกอบการ อยากให้แนะนำการเริ่มต้นธุรกิจครับ ส่วนตัวผมมีความรู้เรื่องช่างอยู่แล้วครับ ธุรกิจร้านแบตเตอรรี่รถยนต์ใน จังหวัดผมภายในโซ

dtac ไปรวมกับ true แต่ไม่เคยแจ้งหรือส่ง SMS บอกลูกค้าตัวเองเลย ถือว่าไม่ให้เกียรติลูกค้า ตัวเองที่เขาอยู่เพราะ ชื่อ dtac จับลูกค้า ย้ายไปอยู่กับ true แบบ มัดมือชก หมดโปรเนตที่ใช้อยู่ ผมก็ เซ กู๊ด บาย

ทำงานมาเกือบ 20ปี ทำงาน จ.-ส. มาตลอด เข้างาน 08.00-17.00 พอเปลี่ยนงานได้ทำงานจันทร์-ศุกร์ เข้างาน 08.30-16.30 หยุดตามราชการ ชีวิตมีความสุขเพิ่มขึ้นมากครับ​

เน็ตบ้านมีปัญหาตั้งเเต่ 06.30 น. จนตอนนี้ 20.25 น. ยังไม่สามารถใช้งานได้ พอโทรไปก็ไม่มีคนรับ ระบบเเเจ้งว่าขัดข้องจะใช้ได้ช่วง 17.00 น. จนตอนนี้จนตอนนี้ 20.25 น. ก็ยังไม่สามารถใช้งานได้ #AIS #AisFiber