ทำงานควบเช้า

เราทำงานโรงงานเป็นกะ กะแช้า 08.00-17.00 โอที 17.30-20.00 กะดึก 20.00-05.00 โอที 05.30-08.00 2สัปดาห์โรงงานเราจะเปลี่ยนกะครั้ง เลยอยากทราบว่า ในกรณีที่เราต้องเปลี่ยนกะ แต่ไม่สามารถหยุดงานได้ มันเลยต

ที่พักเป็นสวัสดิการห้องพักพนักงาน เข้างาน 08.00 - 17.00 น. ที่พักห่างจากโรงงาน 2 กิโลเมตร ตั้งนาฬิกาปลุก 06.30 ถือว่ารบกวนเพื่อนร่วมตึกไหม ออกไปทำงาน ช่วง 07.20 น.

วันที่ 30/4 พนักงานเข้างาน 08.00 - 17.00 น. และทำ OT ตั้งแต่  17.30 -  08.00 น.  ของ 1/5/6 ซึ่งเป็นวันแรงงาน  แบบนี้คิด OT ยังไง

สวัสดีค่ะเรามีเรื่องมาถาม คือเราเป็นลูกจ้างรายวันในบริษัทเล็ๆแห่งหนึ่งวันทำงานทุกวัน ไม่มีวันหยุดถ้าอยากหยุดต้องควบกะ08.00-00.00 สลับกันมีแค่3คนทำทุกวัน มาสายบ้างแต่ก็โดนหักตัง ทำงานมา1ปีแล้วค่ะ ปกคือ

แพลนใหม่ๆๆ 25 กค 9.30-16.00 นครชัยแอร์ ขก - กทม 19.00-04.30 นครชัยแอร์ กทม - เชียงใหม่ หรือ ขึ้นรถไฟ(เอาบรรยากาศ) 18.10-08.30 26 กค 5.00-8.00 จองโรงแรม B2 Green 8.30-12.00 ไหว้พระ 9 วัด เมืองเชี

พอดีตอนนี้บริษัทเรากำลังกดดันคนออกเนื่องจากให้เหตุผลว่า บริษัทไม่โตตามที่ตั้งเป้าไว้เลยให้คนออก เราอยากทราบว่ากรณีเราทำงาน 07.00-22.00 เวลาทำงานจริงคือ 08.00-17.00 แต่ 17.00-22.00 กลับไปทำงานที่บ้านได

บริษัทเริ่มงาน 08.00น.-17.00น. ทำO.T. 17.30น.-20.00น.มีให้พักก่อนเริ่มทำO.T. 30 นาที กำหนดไว้ในข้อระเบียบบังคับเกี่ยวกับการทำงาน แต่พนักงานไม่พักทำงานต่อเนื่องจนถึง 20.00น. ในกรณีนี้ทางบริษัทก็ต้องคิด

ดูกันได้ตามรายการนี้เลยนะครับ ของเรามีให้ดูยาวยันเช้าพรุ่งนี้ คู่สองนางฟ้ามาตีหนึ่ง ดึกหน่อย หนุ่มๆ อดนอนกันนิดนึง จบแล้วดูบอลต่อได้ (ฮา) 2016-17 Spanish Premiera Liga 01.45 | Leganes - Real Betis (

สอบถามความคิดเห็นเพื่อนๆ พอดีแฟนเราทำงานเป็น ผจก บริษัทที่หนึ่ง เวลาเข้างานปกติคือ 08.00-17.00 น. แต่ช่วงนี้แฟนเราทำงานเลิก4 ทุ่มทุกวัน เพราะคนที่อยู่ตำแหน่งสูงกว่าแฟนเรา ให้เห็นผลว่า “สาขาไหนอ