หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
มาเริ่มงานได้ไม่ถึงเดือน ลาออกได้ไหม
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
ปัญหาชีวิต
พนักงานประจำ
มาทำงานได้ไม่ถึงเดือนค่ะ พอมาเดินทางแล้วค่าเดินทางแพงมาก ไม่คิดว่าค่าวินแถวที่ทำงจะแพงขนาดนี้ แล้วเดินทางไกล เลยคิดว่าไม่คุ้ม
มารู้รายละเอียดต่างๆ เช่น ทำงานครบ 1 ปี ถึงลาพักร้อนได้ คิดว่านานเกินไป แล้วก็แอบถามงบการเงินภายในมา มีบางส่วนที่ขาดทุน ได้โบนัสน้อย
ออกได้เลยไหมคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำไมตอนบริษัทประกาศออกข่าว บอกว่า กำไรเยอะ หลาย% แต่ตอนบอกพนักงานบอกว่า ขาดทุน ขึ้นแค่นี้ โบนัสแค่นี้นะ
อยากรู้ครับ มันย้อนแย้ง แบบนี้เอาหัวข่าวไปให้คนพูดดูได้ไหมครับ
สมาชิกหมายเลข 3458389
ทำไมพนักงาน กบท “บางส่วน” ดูเหมือนจะไม่ยอมรับความจริงว่าบริษัทตัวเองขาดทุน
พักนี้ เห็นบ่อยมาก ในเฟสบุค โพนทะนา งั้นงี้ "ชั้นตั้งใจทำงาน คนนอกไม่รู้อย่ามาพูด พนักงานทุกคนโบนัสไม่ได้มานานแล้ว ที่ได้น่ะ การท่าฯ คนละบริษัท" โถ .... เขาก็ไม่ได้พูดถึงการท่าฯ ตั้งแต
สมาชิกหมายเลข 3692987
โบนัสออกทีไร บริษัทขาดทุนทุกที
ไม่รู้ว่าของคนอื่นเป็นยังไงแต่บริษัทผม ถ้าโบนัสใกล้จะออกจะเริ่มบอกขาดทุนอีกแล้วทั้งๆที่งานเยอะทั้งปี
สมาชิกหมายเลข 2469579
พนักงาน Pttep เริ่มเสียวๆกันหรือไม่ สำหรับ ราคาน้ำมันตอนนี้
ราคาน้ำมันดิบตอนนี้ น่าจะต่ำกว่าต้นทุนในการดูดมันขึ้นมาอีก แม้สถานะการเงินยังดีอยู่แต่ อนาคตอาจราคาน้ำมัน และnatural gas ตกต่ำลงไปอีก ปีนี้บริษัทขาดทุน หลายหมื่นล้าน ยังจ่ายโบนัสพนักงานหรือไม่
สมาชิกหมายเลข 2763170
บริษัทคุณเคยมีแบบนี้ไหม!? จัดงานปีใหม่ให้ลูกค้า แต่ไม่จัดปีใหม่ให้พนักงาน ไม่แม้แต่จะให้อะไร
บริษัทคุณเคยมีแบบนี้ไหม จัดงานปีใหม่ให้ลูกค้า แจกของไม่อั้น งบเป็บสิบล้านหรือถึงร้อยล้าน แต่ไม่จัดปีใหม่ให้พนักงาน ไม่แม้แต่จะให้อะไร โบนัสก็เงียบๆ งง หรือทางการตลาดนั้น สำคัญกว่าพนักงาน
แค่สงสัย
มีใครเบื่อชีวิตมนุษย์เงินเดือนเหมือนเราบ้าง
ตอนนีเรากำลังทบทวนการดำเนินชีวิตใหม่ กำลังคิดที่จะปรับตั้งค่าใหม่ เพราะทุกวันนี้เราเฝ้ารอแต่คำว่าเงินเดือน โบนัส เงินพิเศษ ซึ้งอยุ่บนความหวังที่ต้องคอยกังวลว่าจะเป็นดั่งที่หวังไหม เราทำงานในบริษัท
สมาชิกหมายเลข 1517948
คิดโบนัสยังไง ?
พี่ที่ทำงานบอกว่า ได้ 2 ครั้ง ต่อ ปี คือ เดือน 6 กับ 12 แล้วคิดจากอะไร ถ้าสมมุติ เงินเดือน 10,000 จะได้เงินประมาณเท่าไหร่
สมาชิกหมายเลข 2738828
ใครเคยทำซับคอนแทรกของ สมิ.......พื่อน บ้างครับ รับเงินยังไง เงินโอเคไหม
พอดีเจ้าหน้าที่เขาโทรมาให้ไปสมัครครับ เห็นว่าเป็นซับเข้าทำงานที่ ISU.. ผมไม่เคยทำงานผ่านซับด้วย เลยไม่รู้ว่าเขารับเงินยังไง ได้โบนัส เหมือนพนักงานไหมครับ คุ้มค่าไหมกับบริษัทนี้
Jaffy_SPK
ถามถึงกฎระเบียบการทำงาน การลากิจ ลาพักร้อน การมาสาย แต่ละที่เป็นยังไงคะ โบนัส ปรับเงินเดือน
พอดีเราอยากรู้แต่ละที่เป็นยังไง บ้างรวมทั้งสวัสดิการต่างๆ เบี้ยขยัน ท่องเที่ยวต่างประเทศ โบนัส ประกันชีวิต ประกันอุบัติเหตุ การปรับเพิ่มเงินเดือน ต้องมีเงื่อนไขอะไรบ้าง มีการให้คะแนน การตัดคะแนน มีค่
mamavee
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
ปัญหาชีวิต
พนักงานประจำ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
มาเริ่มงานได้ไม่ถึงเดือน ลาออกได้ไหม
มารู้รายละเอียดต่างๆ เช่น ทำงานครบ 1 ปี ถึงลาพักร้อนได้ คิดว่านานเกินไป แล้วก็แอบถามงบการเงินภายในมา มีบางส่วนที่ขาดทุน ได้โบนัสน้อย
ออกได้เลยไหมคะ