หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
คิดโบนัสยังไง ?
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
การเงิน
พนักงานบริษัท
พนักงานประจำ
พี่ที่ทำงานบอกว่า ได้ 2 ครั้ง ต่อ ปี คือ เดือน 6 กับ 12
แล้วคิดจากอะไร ถ้าสมมุติ เงินเดือน 10,000 จะได้เงินประมาณเท่าไหร่
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
คิดโบนัสเป็นเปอร์เซนต์ จากเงินเดือนคิดยังไง โอเคไหม?
อยากถามว่าเพื่อนๆในนี้เคยไปอยู่บริษัทที่คิดโบนัสแบบนี้ไหมแล้วเขาคิดยังไง ลองถามพี่ๆที่บริษัทเขาบอกว่าให้ประมาณ 80% จากเงินเดือน คือรู้สึกน้อยมาก ฐานเงินเดือน 20
สมาชิกหมายเลข 804074
การให้โบนัส ของบริษัท เค้าคิดยังไงกัน
อยากทราบนะค่ะว่า โบนัส ที่เค้าให้พนักงานแต่ละคน บริษัทเค้าคิดยังไงค่ะ ให้ตามมาตรฐานเงินเดือน และระยะเวลาการทำงานใช่ไหมค่ะ อยากทราบนะคะ
สมาชิกหมายเลข 1059310
วิธีคิดโบนัสแบบ pro-rate ใช่ไหมคะแบบนี้
”ทำงานไม่ครบ 1 ปี จะเฉลี่ยให้ตามระยะเวลาการทำงาน และผลการประเมิน โดยนำฐานเงินเดือน (อย่างเดียว) มาคำนวณ โดยเริ่มคำนวณ ตั้งแต่วันที่ 21 กันยายน 2558 – 20 กันยายน
livelysilver
ถาม HR คำนวณเงินประกันสังคมที่ออกทุก 15 วันยังไง
ตามหัวข้อครับ พนักงานเงินเดือน 30,000 เงินเดือนออกทุก 15 วัน (1 เดือนออก 2 รอบ) ถ้าหักประกันสังคมใน 1 เดือนก็เท่ากับหัก 2 รอบ = 1,500 (750+750) มีวิธีคิดยังไงคร
สมาชิกหมายเลข 717502
เงินเดือน9000 ถ้าเดือน กุมภาพันธ์ มี 28วัน จะได้เงินเดือนเท่าไหร่
ปีนี้ เดือน กุมภาพันธ์ มี 28 วัน เงินเดือน 9000 ถ้าหาร 30จะตกวันละ300 บ.จะคิดเงินเดือนให้แบบ 300*28 แบบนี้หรอคะ ไม่เข้าใจจริงๆค่ะ ขอสอบถามผู้รู้ค่ะ
สมาชิกหมายเลข 3863916
อยากทราบเรื่อง คำนวนOT
พอดีตั้งแต่ทำงานมา 3 ปี จะได้ OT เป็นแบบเหมาจ่าย วันละ 200 เงินเดือน 9,750 ต่างจังหวัด 1 วัน 180 ถ้าค้างคืน 680 คือเป็นบริษัทซัพเข้าไปทำในส่วนราชการ และพอย้ายท
สมาชิกหมายเลข 4507585
มนุษย์เงินเดือน ลาออกก่อนรอบตัดเงิน
สอบถามครับ หากฐานเงินเดือน 15,000 + ค่าประสบการณ์ 500 + ค่าครองชีพ 1,000 บาท รวม 1 เดือนจะได้ 16,500 บาท ถ้าเราลาออกก่อนรอบตัดเงินเดือน เช่น ตัดเงินเดือนทุกสิ้น
สมาชิกหมายเลข 3369842
ช่วยคำนวณให้หน่อยค่ะว่าได้โบนัสกี่เท่าของเงินเดือนหรอคะ?
วันที่เริ่มทำงาน 13 มกราคม 2563 รอบบัญชีของบริษัท 1 ตุลาคม 2562 ถึง 31 ตุลาคม 2563 ก็จะเท่ากับว่าทำงานมาประมาณ 9 เดือน ของรอบบัญชีปีนี้ เงินเดือน30,000 บาท ได้โ
สมาชิกหมายเลข 4207376
ทำไงกับ พนักงานใหม่ สามคนนี้ดี
ทาง hr เลือกคนมาสามคน เด็กจบใหม่ ล้วนๆ แทน คนที่ลาออกไป ในตำแหน่ง Reception , Admin และ ฝ่ายขาย ทั้งสามคน จบมาประสบการณ์ 1 ปี เท่ากัน ต่าง มหาลัย เอกชน รัฐ มากั
สมาชิกหมายเลข 9304757
ลาออกจากงานประจำมาเป็นแม่ค้าออนไลน์ คุ้มมั้ย?
สวัสดีค่ะ ขอมาแชร์ประสบการณ์ + ขอคำแนะนำจากทุกคนหน่อยนะคะ 🙏 ตอนนี้เราทำงานประจำ เงินเดือนประมาณ 18,000 บาท ทำมาเกือบ 3 ปีแล้ว งานก็ไม่ได้แย่ แต่ก็ไม่ได้รักขนาด
สมาชิกหมายเลข 9304325
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
การเงิน
พนักงานบริษัท
พนักงานประจำ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
คิดโบนัสยังไง ?
แล้วคิดจากอะไร ถ้าสมมุติ เงินเดือน 10,000 จะได้เงินประมาณเท่าไหร่