คิดโบนัสยังไง ?

มีใครเป็นแบบเราบ้างทำงานที่เดิมไม่เติบโต บริษัทไม่เพิ่มพนังงานในขนาดที่งานมีจำนวนเพิ่มขึ้นอีกทั้งค่าตอบแทนก็ไม่ได้เยอะมากเมื่อเทียบกับงานที่ได้รับเรามีโอกาสได้ร่วมงานกับบริษัทใหม่ที่ไม่รู้ว่าถ้าไม่ตัด

สมมุติ พนักงานฐานเงินเดือน 20,000 .- แต่ถ้ารายได้รวมทั้งหมดจะอยู่ประมาณ 30,000 .- (มาจากเงินเดือน 20,000 + ค่าช่วยเหลือเดินทางทุกเดือน 10,000) ในทางกฎหมายคำว่า เงินเดือน กับ รายได้ เหมือนหรือต่างกันห

สวัสดีครับผมพอดีผมเพิ่งไปสัมภาษณ์เลื่อนตำแหน่ง บริษัทต่างชาติมาแล้วเขาแจ้ง offer ผมมาดังนี้ 10,000 THB monthly base + 20,000 THB annual performance-based bonus (ตัวเลขสมมุติ) อันนี้ไม่ทราบว่าคือเราจ

สอบถามโดยการเงินหมื่นรัฐบาลครับถ้าสมมุติเงินหมื่นได้ไปต่อผมจะอายุครบ 16 วันที่ 22 สิงหาคม แต่ผมสมัครไปเมื่อวันที่ 12 สิงหาคม แบบนี้ยังจะถือว่าได้อยู่ไหมครับ

เคยได้ยินเรื่องโบนัสบ่อยๆ 1เดือน 3เดือน บ้าง มันหมายความว่ายังไงครับ

คือตอนนี้จขกท.ใช้ชื่อไทย ส. นามสกุล พ. สมัครงานใหม่ในช่วงนี้ แต่พอดีจะเปลี่ยนนามสกุลแต่ต้องเปลี่ยนชื่อจริงเพื่อให้เข้ากับนามสกุลด้วย โดยมีฤกษ์รอเปลี่ยนแล้ว ประเด็นคือ ถ้ามีสัมภาษณ์งาน แล้วสมมุติผ่านก

ตอนนี้ทำงานที่ร้านทองค่ะเป็นพนักงานไม่มีโบนัสไม่มีสวัสดิการ ไม่มีค่าคอม เงินเดือน10,000 ใช้ไม่พอในแต่ละเดือนอยากได้คำแนะนำว่าถ้าเราไปทำงานโรงงานจะดีกว่ามั้ย เงินเดือนเท่าไหร่บ้าง คะ

อยากรู้ว่าถ้าสิ้นปีนี้ผมจะได้โบนัสมั้ยครับ อายุงานไม่ถึง1ปี หัวหน้าบางคนบอกน่าจะได้เป็น% เลยอยากรู้ชัวร์ๆ ครับ

อยากทราบว่า ผมพึ่งผ่านโปร4เดือนเป็นพนักงาน และโรงงานกำลังจะประกาศโบนัสในเดือนพฤศจิกายนนี้ ผมมีโอกาสได้ไหมครับหรือแล้วแต่เจ้าของบริษัทจะให้ครับ

*เพื่อไม่ให้มีประเด็น ขอยกเป็นเหตุการณ์สมมุติก็แล้วกันนะครับ   สมมุติมีเหตุการณ์ตามหัวกระทู้ แล้ว HR แจ้งผ่านการบอกกล่าวโดยไม่มีเอกสารว่า ถ้าพนักงานใช้สิทธิ์ลาคลอดเต็มสิท