หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
คิดโบนัสยังไง ?
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
การเงิน
พนักงานบริษัท
พนักงานประจำ
พี่ที่ทำงานบอกว่า ได้ 2 ครั้ง ต่อ ปี คือ เดือน 6 กับ 12
แล้วคิดจากอะไร ถ้าสมมุติ เงินเดือน 10,000 จะได้เงินประมาณเท่าไหร่
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
บริษัทให้โบนัส 2ครั้งต่อปี
คือพี่ที่ผมรู้จัก ได้โบนัสครั้งละ4-6เดือนแน่นอน(บริษัทรับประกันได้แน่นอนแต่ขึ้นอยู่กับผลประกอบการ) ปีนึงได้2ครั้งคือกลางปี กับสิ้นปี พี่ผมจบบัญชีมาครับ แล้วตอนนี้ผมเลือกเรียนวิศวะครับ เลยอยากรู้ว่าคนเ
สมาชิกหมายเลข 3864982
วิธีคิดโบนัสแบบ pro-rate ใช่ไหมคะแบบนี้
”ทำงานไม่ครบ 1 ปี จะเฉลี่ยให้ตามระยะเวลาการทำงาน และผลการประเมิน โดยนำฐานเงินเดือน (อย่างเดียว) มาคำนวณ โดยเริ่มคำนวณ ตั้งแต่วันที่ 21 กันยายน 2558 – 20 กันยายน 2559” เราเริ่มงานวันท
livelysilver
วิธีคิดโบนัส
อยากสอบถามผู้รู้ เงินเดือน 20,000 ทำงานมาได้9เดือน โบนัส 3% นี่จะได้เงินประมาณเท่าไหร่ครับ หรือมีวิธีการคิดยังไง ขอบคุณสำหรับคำตอบล่วงหน้าครับ
สมาชิกหมายเลข 1952685
1.5เท่าของเงินเดือนคือเท่าไหร่ค่ะ
ปีนี้จะได้โบนัสปีแรกเรา เงินเดือน8,690×1.5=13,035 คิดแบบนี้หรือเปล่าค่ะ ถ้าไม่ถูกรบกวนแนะนำวิธีคิดที่ถูกต้องให้หน่อยค่ะ ขอบคุณค่ะ
สมาชิกหมายเลข 5203371
มนุษย์เงินเดือนจ๋าช่วยอธิบายคำว่า "Bonus" ให้ฟังหน่อย
ทำงานนานแล้วแต่เพิ่งเปลี่ยนงาน สังเกตว่าที่ใหม่เค้าให้โบนัสด้วย ขอ double check นิดนึงว่าผมเข้าใจถูกต้องไหม? 1. โดยทั่วไปแล้วคำว่าโบนัส 3 เดือนแปลว่า -- จำนวนเงินจ่ายเป็น 3 เท่าของเงินเดือน ex. เงินเ
damn cold night
มนุษย์เงินเดือน มีแพลนจะเกษียณตอนอายุเท่าไหร่
สมาชิกหมายเลข 5997012
ตรวจสุขภาพก่อนเข้าทำงานถ้าไม่ผ่าน คือบริษัทสามารถไม่จ้างต่อได้เลยใช่ไหมครับ
สมมุติมีรายการนึงผิดปกติ แบบนี้บริษัทจะไม่จ้างต่อเลยได้ไหมครับ เพราะได้งานแล้ว
สมาชิกหมายเลข 4518449
พนักงานขอลาออกเพื่อไปดูแลแม่ แต่แม่เสียก่อนออก ขอทำงานต่อหลังเสร็จพิธีศพ จะทำยังไงดี
- มีพนักงานคนนึง อยู่ทำงานมา 2 ปีเศษ ขอแจ้งลาออกช่วงต้นเดือนนี้ โดยบอกว่า จะออกไปดูแลภรรยา ที่ป่วยหนัก หมอบอกว่าอยู่ได้อีกไม่นาน ตามกำหนดการคือ ออกสิ้นเดือนนี้ แต่เมื่อวันพุธที่ผ่านมา ภรรยาเขาเสียแล้ว
สมาชิกหมายเลข 3180597
ลางานสามารถใช้ได้กี่วันครับ
ลาป่วย 2 – 3 เดือนได้ไหมครับ
สมาชิกหมายเลข 8305756
มีใครเคยทำงาน ที่ Diy หรือทำอยู่ไหมคะอยากปรึกษา
พอดีเราได้ไปสมัครตำแหน่งผู้ช่วยหัวหน้าร้านค่ะ จะที่เคยทำงานมาไม่เคยทำตำแหน่งแบบนี้ อยากรู้ว่าต้องทำอะไรงาน งานแบบไหน แล้วต้องทดลองงานกี่เดือนคะ ตอนนี้เครียดมากมาหลายวันแล้วค่ะ กลัวคุมคนไม่ได้ กลัวทำไม
สมาชิกหมายเลข 4342839
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
การเงิน
พนักงานบริษัท
พนักงานประจำ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
คิดโบนัสยังไง ?
แล้วคิดจากอะไร ถ้าสมมุติ เงินเดือน 10,000 จะได้เงินประมาณเท่าไหร่