ไม่ตอบแชท-ดำเนินงานในวันเสาร์ ถึงกับต้องให้ออกเลยเหรอ?

- พี่ชายทำงาน เป็นฝ่ายเอกสาร-ดูแลลูกค้า เพิ่งทำงานมาได้ประมาณ 1 เดือน

- วันนี้ หัวหน้ามาแจ้งให้พี่ชาย "พ้นสภาพพนักงานทันที" เนื่องจาก "ไม่อ่าน WeChat แล้วดำเนินงาน ในวันเสาร์ที่ผ่านมา ทำให้งานเสียหาย"

- พี่เขาก็อธิบายว่า ปกติบริษัททำงาน จันทร์ - ศุกร์ หยุดเสาร์ - อาทิตย์ โดยมีเพิ่มเติมว่า ตอบแชทงานในวันหยุดได้ แต่ถ้าไม่สะดวกก็เข้าใจ แต่พอถึงเวลาจริง กลับทำแบบนี้ ทั้งที่วันนั้นเขาติดธุระ ทำให้พลาดการงาน และ มีบอกทางโทรศัพท์ตั้งแต่เย็นวันศุกร์แล้ว ว่าเช้าวันเสาร์ ติดธุระ ซึ่งจริง เขาไปทำธุระกับครอบครัวผม และเขาเสียใจมาก เพราะเขาได้งาน 2 บริษัท แต่เลือกมาที่นี่ เพราะคนสัมภาษณ์ดูต้องการเขาจริงๆ แต่มาหักหลังเขาแบบนี้

- ทางนี้ ก็ อึ้งๆ มีให้ไปถามนายคนจีน นายก็บอกให้ออกเลย จ่ายเงินตามวันที่มาทำงาน แต่จริงๆแล้ว อย่างน้อย ต้องให้เงินชดเชยอย่างน้อย ถึงสิ้นเดือนหรือเปล่าครับ?