ทำงาน 8เดือน 3วัน ทำไม่ได้เงินประกันงานคืนแค่6เดือน เราถูกเลิกจ้างด้วยเราไม่สบายไปรพ มีใบรับรองแพทย์และใบนัดค่ะ

1.ยังไม่พ้นทดลองงาน ฉุกเฉินรถเสีย ใช้ลากิจไม่ได้ต้องลาแบบไม่รับค่าจ้าง ชอบด้วยกฎหมายหรือไม่คะ ? 2.ลาป่วยแต่แจ้งในวันลาป่วยแต่เลยเวลางานแล้ว หัวหน้าไม่อนุมัติ หักเงินขาดงาน ทำอย่างไรได้บ้างคะ 3.เลิกจ้า

ผมอยากทราบว่าอุทยานเปิดรับสมัครพนักงาน ช่างทั่วไป เงินเดือน11000โดนหักหัวหน้าอุทยานหัก2000ไม่รู้ว่าหักไปทำอะไรใครรู้บอกที

บริษัทจะปิดกิจการสาขาที่ทำอยู่แล้วเอาพนักงานไปรวมกันอีกสาขานึงซึ่งห่างจากที่เดิม 10 กิโลเมตรแต่เราไม่สะดวกไปเราจะได้เงินค่าชดเชยไหม หรือว่าไม่ได้ครับรวมระยะทางจากบ้านไปที่ทำงานใหม่ 20 กิโลบวกไปกลับ 40

สอบถามผู้มีรู้หน่อยค่ะ เนื่องด้วยเราเป็นบริษัทซัพคอนแทรค ทางบริษัทหมดสัญญาให้บริการกับลูกค้า แต่สัญญจ้างกับพนักงานยังคงมีอยู่ บริษัทได้จัดหาที่ทำงานใกล้เคียงให้พนักงาน แต่ทางบริษัทที่ประมูลงานได้ใหม่

ขออนุญาติสอบถามพี่ๆ หน่อยครับ พอดีช่วงต้นเดือนที่ผ่านมา ผมมีปัญหาส่วนตัว ขาดงานไป 3 วัน ไม่ได้แจ้งเซลส์ ว่าขอลางาน ทางเซลส์ไม่มีการตักเตือน และ โดนเซลส์จากทางบริษัท ขอให้ลาออกจากงานแบบกะทันหัน กรณีแบบ

เนื่องจากจะมีการปรับเงินเดือนประจำปี และไม่ได้รับการปรับโดยอ้างว่าไม่เข้างานเต็มปี (โดยบริษัทจะปรับเงินเดือนเมษาทุกปี แต่อ้างว่าต้องเข้าก่อนมกราคมปีก่อนหน้า แอบงง!!) โดยเราเข้ามาบริษัทนี้ และมีการคุยต

สวัสดีค่ะ ตามหัวข้อเลยค่ะคืออยากรู้ว่ามีใครเคยได้รับเงินเยียวยาจากประกันสังคมในกรณีที่เกิดความผิดพลาดหลังจากการรับบริการทางการแพทย์ไหมคะ เรื่องมีอยู่ว่า เมื่อปี 2567 เราได้รับอุบัติเหตุทางท้องถนน และเ

ไม่ทราบต้องมีการตรวจ ปัสสาวะ xray ปอดไหมครับ ในประกาศ ไม่ได้ระบุอะไร แค่แจ้งว่าต้องออกจาก รพรัฐ หรือ รพเอกชน แค่นั้นครับ ส่วน แบบฟอร์มการตรวจตาม รพเอกชนจะมีไหมหรือเราต้องปริ้นมาเอง ครับ

ผมป่วยเข้านอนรักษาที่โรงพยาบาลเป็นเวลา15วัน(สิทธิ์ประกันสังคม) ซึ่งผมทำงานได้ค่าจ้างเป็นรายวัน พอออกจากโรงพยาบาล ผมเอาใบรับรองแพทย์ยื่นเรื่องการลาป่วยตามปกติ พอถึงสิ้นเดือนเงินเดือนออก แล้วไม่ได้รับค่

เนื่องจากตั้งท้องแล้วเดือนมีคที่ผ่านมามีการแอดมิดที่รพซึ่งมีใบรับรองแพทย์จากหมอให้พักตามระยะเวลา ครั้งแรกคือ 5มีค-17มีค และได้ทำการแจ้งลาป่วยตามปกติ แต่เมื่อ12 มีค แอดมิดอีกครั้ง 8 วัน หัวหน้างานก็มาแ