เนื่องจากจะมีการปรับเงินเดือนประจำปี และไม่ได้รับการปรับโดยอ้างว่าไม่เข้างานเต็มปี
(โดยบริษัทจะปรับเงินเดือนเมษาทุกปี แต่อ้างว่าต้องเข้าก่อนมกราคมปีก่อนหน้า แอบงง!!)
โดยเราเข้ามาบริษัทนี้ และมีการคุยตกลงกันกับ hr1 โดยยืนยันว่าจะปรับงด.เพราะบริษัทปรับเงินเดือนเมษา และเราเข้าต้นเมษา
และตอนแจ้งผลสัมภาษณ์ก็มีถามชัดเจนและยืนยันว่าปรับ แต่ปัจจุบันทาง hr1 ลาออก และปัจจุบันเป็น hr3 (คนที่3) และแจ้งว่าไม่เข้าเต็มปี
ปัญญาของ hr ตั้งแต่ 1-3 ไม่มีการส่งงานกันต่อ

จะมีทางไหนพอจะหาเหตุผลหรือทางออกได้บ้าง น่าจะต้องไปคุยกับ hr  (พอดี หน. ประชุม และได้แจ้งว่าไม่ได้ปรับ งด.)
เข้าใจว่าไม่น่ามีกฏหมายครอบคลุมเกี่ยวกับการปรับเงินเดือน
และปัจจุบันก็ไม่ได้เซ็นสัญญาจ้าง เนื่องจากงานสายเราไม่ค่อยซีเรียสเท่าไร
กำลังมองว่าปรึกษากรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงานหรือกระทรวงแรงงานดีไหม
เพราะมองว่าก็เสียโอกาสซึ่งตอนแรกสามารถเลือกบริษัทอื่นได้ แทนบริษัทนี้ได้ และมองว่าไม่ยุติธรรมหากไม่ปรับปีนี้ ปรับอีกทีเมษา 69
ซึ่งเหมือนเราทำงานให้บริษัทฟรีๆ ไป 1 ปีรึเปล่า ถ้าถามถึงหลักฐานเรามีคลิปเสียงที่เราคุยตกลงกับ hr1 ไว้ ไม่แน่ใจจะพอใช้ได้ไหม

ขอบคุณสำหรับคำตอบทุกคนครับ