นายจ้างกดขี่ข่มเหงทำยังไง

น้องผมอายุ17ได้ไปสมัครงานพาร์ทไทม์ที่บริษัทแห่งหนึ่งเกี่ยวกับร้านอาหารและเครื่องดื่ม  เมีรื่องอยู่ว่าวันแรกกเข้าไปก็เข้าไปสวัสดีเจ้าของร้านตามปกติแต่เจ้าของร้านไม่รับไหว้ตัดสินใจมาที่นี่เพราะคุยงานผ่านแชทแต่เขาก็ตอบกลับเเบบดีมากๆไม่คิดว่าเขาจะเป็นคนไม่ดีเลยไม่คิดอะไรมากเพราะปกติไปสมัครหลายที่เขาก็รับไหว้ขนาดผู้จัดการใหญ่ๆยังรับไหว้เเต่มาที่นี่ก็ยังไม่ค่อยตะหงิดใจอะไรก็ปล่อยผ่านพอต่อมาเขาให้คนงานเก่าสอนงานน้องผม เขาก็สอนดีๆแต่จู่ๆเจ้าของร้านก็ตะโกนขึ้นมาว่าให้มาสอนตั้งนี้ก่อนไม่ใช่ไปสอนตรงนั้นขึ้นกูใส่พนักงาน น้องผมก็เลยตกใจต่อมาทำงานไปอีกสักพักเขาเดินมาดูน้องผมเขาสั่งให้กวาดพื้นกับถูพื้นน้องก็กวาดเสร็จฝั่งหนึ่งแล้ววเลยถูต่อเลยคิดว่าจะไปกวาดอีกฝั่งต่อค่อยถูพอเขาเดินมาก็ตะโกนมาเลยขึ้นกูใส่บอกว่าไม่ฟัง น้องก็งงพึ่งมาทำวันแรกกก็ขึ้นกูใส่ได้เลยหรอ แค่นั้นยังไม่พอสั่งมาล้างห้องน้ำอีก12ห้องให้พนักงานใหม่ล้าง พอดีน้องไม่เคยทำงานเสริฟก็เลยเอาอาหารออกไปเสิร์ฟลูกค้าแต่น้องไม่รู้ต้องเอาถาดที่เสิร์ฟอาหารกลับมาครัว เขาก็ตะโกนใส่อีกจนน้องต้องอับอายต่อหน้าลูกค้า น้องก็อดทนให้เลิกงาน พอมาตอนจะเลิกเข้างาน 8:30-19:00แต่ให้ค่าแรงแค่300 จะบอกว่าค่าแรงขั้นต่ำของจังหวัด349บาทแต่นี่น้อยกว่าค่าแรงขั้นต่ำอีกทำงาน 10ชั่วโมง แล้วพอทำไรไม่ถูกใจก็ด่ากราดต่อหน้าลูกค้า แบบบนี้เราเอาคืนยังไงได้บ้าง คิดว่าเขาน่าจะมีเส้นสายใหญ่ไม่เบาเพราะร้านก็ใหญ่คิดว่าราคาน่าจะเกิน50ล้านรวมๆทรัพย์สิน