ทำงานได้ปีกว่าแต่ยังได้รายวัน โดนหักวันหยุด และประกันสังคมอีก

คือเรื่องมีอยู่ว่าเราทำงานที่บริษัทนี้ได้ประมาณ2ปีแล้วเราจะลาออกเนื่องจากได้งานใหม่ บริษัทใหม่อยากให้เราไปเริ่มงานเร็วๆ จึงทำให้เราบอกลาออกไม่ถึง30วัน วิวสแปนยังมาคิดค่าปรับ5000บาทบอกว่าคิจตามที่กำหนด

แฟนเราทำงานที่ขนส่งนี้ ไปสายแค่1นาที หัวหน้าบอกว่า มาสายหักครั้งละ300 omgหักเท่าค่าแรงขั้นต่ำเนี่ยนะแบบนี้แจ้งกรมแรงงานได้มั้ยคะ

อยากสอบถามหน่อยครับ กรณีนายจ้างจ่ายเงินเดือนไม่ครบ สามารถทำยังไงได้บ้าง คนในบริษัทมีแจ้งกรมแรงงานไปบ้างแล้ว แต่ก็ยังนิ่งเฉยไม่มีอะไรเกิดขึ้น เนื่องจาก ปกติเงินเดือนผมจะได้รับประมาณ 36,000 บาท ตั้งแต่เ

พอดีเราได้เซ็นสัญญาทำงานกับบริษัทแห่งหนึ่งไป ซึ่งเราไม่ทราบเลยว่าเป็นสัญญาว่าจ้างหรืออะไรกันแน่ บริษัทนี้ไม่มีประกันสังคมให้ สัญญาทำงาน3ปี แต่สามารถยกเลิกสัญญาได้ หลังจากเซ็นสัญญาแล้วทำงานมาได้ระยะหนึ

บริษัท มีค่าที่พักให้ 4,000 และเบี้ยเลี้ยงให้ 200 บาท/วัน คิดเป็นเดือนละ 6,000 รวมเป็น 10,000 บาท/เดือน กรณี ทำงานต่างจังหวัด แต่บริษัทนำส่วนนี้มาคิดเป็นรายได้ และหักภาษีผม ทำให้ได้รับจริงแค่ 7,500/เ

เรื่องมีอยู่ว่า ที่ บริษัทไม่ค่อยมีงานแล้วเขาให้หยุดบ้างไปทำงานบ้างในบางครั้งแต่เพื่อนยังได้เงินเดือนเต็ม 16,750 บาทในช่วงไปทำงานพอหลังจากนั้นมาก็ไม่ได้ไปทำงานเลยหน้าจะปีเต็มๆแต่ก็มีให้ไปทำนู้นนี่นั้น

ตามหัวข้อเลยคะ ปกติรายงานตัววันที่ 1 ได้เงินไม่เกินวันที่ 7 เดือนนี้ เกิดอะไรขึ้นคะ ตอนนี้วันที่ 14 สค.68 แล้ว เงินก็ยังไม่เข้า ปัญหาเกิดจากอะไร ไม่ทราบว่าของเพื่อนที่ว่างงาน ได้รับเงินแล้วหรือยัง

เนื่องจากบริษัทประสบปัญหาทางการเงินตั้งแต่ปลายปีที่แล้ว มีการแบ่งจ่ายค่าแรงโดยที่จ่ายเฉพาะฐานเงินเดือน ค้างจ่ายสวัสดิการต่างๆ เช่น ค่าเดินทาง ค่าล่วงเวลา ค่าโทรศัพท์ เป็นต้น คิดเป็น 25% ของรายได้ต่อเด