ลูกจ้างรายวัน

สวัสดีครับ ผมทำงานอยู่บริษัทแห่งหนึ่ง ซึ่งแผนกที่ผมทำอยู่กำลังจะถูกยุบออกไป (ซึ่งมันก็เหมือนเป็นการเชิญออกหรือไล่ออกอย่างหนึ่ง อย่างนี้เข้าใจถูกต้องไหมครับ) ซึ่งถ้าถูกเชิญออกหรือไล่ออกจะได้รับเงินชดเช

เรื่องคือ แบบนี้ค่ะ เราเปิดร้านอาหารมาได้1 เดือนครึ่ง และตอนเริ่มเปิดได้มีการจ้างแม่ครัวมา 1 คน โดยที่ตกลงเงินเดือนกันที่ 12000/ เดือน หยุดอาทิตย์ละ 1 วัน ทำงานเริ่มบ่าย2 ถึงปิดร้าน5 ทุ่ม ไม่มีโอที ปิ

รบกวนพี่ๆผู้มีความรู้ค่ะ พอดีกำลังจะจ้างพนักงานเพื่อมาไลฟ์สดขายสินค้าทางออนไลน์ อยากทราบข้อกำหนดและกรเขียนสัญญาจ้าง ควรประกอบด้วยสิ่งใดบ้าง รวมถึงเรื่องของทรัพย์สินทางปัญญาอย่างเช่น ความรู้ด้านเทคนิคก

ถ้าลูกจ้างไม่ยอมทำโอที มาตามเวลากลับตามเวลา จะสามารถไล่ออกโดยไม่จ่ายค่าทดแทนได้ไหม สมมติเขาทำงานมาหนึ่งปี เงินเดือนๆละ 20,000 ถ้าต้องจ่ายชดเชย ต้องจ่าย 3 เดือนเป็นเงินหกหมื่น ค่อนแสน!! พนักงานที่ขยันท

ผมเข้าทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่ง หลังผ่านช่วงทดลองงาน 3 เดือน นายจ้างไม่ให้ผ่านโปร ให้ทดลองงานต่ออีก 3 เดือนด้วยเหตุผลไม่ชอบธรรม ทั้งๆที่หัวหน้าแผนกให้ผ่านทุกอย่าง ไม่เคยขาดลามาสาย  แค่ไปรู้ความลับ+

สวัสดีค่ะหนูจะขอปรึกษาหน่อยค่ะ หนูทดลองงานได้ไม่ครบ120วัน ลาป่วย กฏบริษัทคือ ลาป่วยเกิน3วันต้องมีใบรับรองแพทย์ แต่ที่นี้เดือนก่อนในช่วงทดลองงานหนูป่วย3วันแต่ไม่ได้ลาป่วยติดต่อกัน(เริ่มงานวันที่10 พ.ย

จ้างลูกจ้างมา 2 คน ให้ช่วยแพ็คกล่อง ส่งของ 2 เดือนแรกก็ทำงานดีอยู่ แต่พอมาเดือนที่4 เริ่มอิดออด ให้แพ็คกล่อง ก็บอกว่าแพ็คได้วันละ 40 ใบ มันเหนื่อย ร้านแคบ กล่องเยอะ รก ทางเดินแทบไม่มี ให้ติดสติ้กเกอร์

ลูกจ้างสามารถยื่นฟ้องต่อศาลแรงงานได้หรือไม่ ย้งไม่ได้ถูกเลิกจ้าง แต่รายละเอียดในสัญญามีการเปลี่ยนแปลง ปรับเปลี่ยนเหมือนการบีบบังคับ ให้ลาออกจากงาน สามารถยื่นฟ้องกรณีที่สัญญาจ้างไม่เป็นธรรมได้หรือไม่

พอดีแม่เสียชีวิตแล้วค่ะ เขาเคยทำงานที่นึงอยู่ประมาณ10ปีได้ แล้วโดนไล่ออกโดนเป็นเกือบร้อยเลยได้มั้งคะ ที่นี้เขายังไม่ได้จ่ายเงินชดเชยตอนไล่ออกให้ พอเรื่องขึ้นศาลเขาถึงจะมาชดเชยให้ แต่แม่เสียก่อนค่ะไม่ไ