เมื่อลาออกบริษัทจะคืนเงินประกันส่วนไหนบ้าง

คือเราไปสมัครงานที่หนึ่ง ในใบสมัคร มีข้อตกลงคือ หักเงินเดือนเราเดือนละ 1000 บาท เป็นเวลา 3 เดือนค่าคํ้าประกัน กรณีทำงานไม่ครบ 1 ปี ซึ่งตอนสัมภาษณ์◌้ราตกลงจะเริ่มงานในเดือนถัดไป แต่ตอนนี้เราว่าจะไม่ไปแ

ตามหัวข้อเลยครับ  เลิกจ้าง จ่ายค่าชดเชยแต่ล็อคเงินเดือนและเงินประกันไว้ เพื่อจะได้หักค่าเสียหายถ้ามีค่าเกินเงินประกัน เค้าจะทำการหักเงินเดือนไปด้วย กรณีแบบนี้ปกติมั่ยครับ สอบถามเพื่อนๆหน่อยครับ

ที่ทำงานเราหักประกันสังคมต่อเดือน จำนวนหนึ่ง พอเราเช็คที่แอปประกันสังคมกลับหักจำนวนน้อยกว่าที่บริษัทหัก อยากทราบว่าแบบผิดปกติหรือเปล่า หรือมันเป็นเรื่องธรรมดา

ต้องทำจ่ายเงินเดือนพนักงานแล้ว ประกันสังคมรัฐบาลจะเอายังไงแน่  โทรไปถามก็บอกกฎหมายยังไม่ประกาศ แต่จะให้มาหักย้อนหลังเนี่ยนะ เพิ่มงานเพิ่มภาระให้คนทำงานจริงๆ

คือแฟนเราทำงานใด้6เดือนแล้วเราคลอดลูก แฟนเราใปเบิกประกันสังคมแต่ที่ประกันสังคมบอกใม่มีรายชื่อแฟนเรา แต่ที่ทำงานหักค่าประกันสังคมทุกเดือนถามก้อบอกทำให้แล้ว แบบนี้ถ้าเขายังใม่ทำให้เรียกร้องที่ไหนค่ะคลอด

บริษัทแห่งหนึ่งย่านวัดจานบิน เงินเดือนออกช้า ชอบหาเรื่องหักเงินตลอดเวลา ล่าสุด จ้างให้บริษัทเกี่ยวกับทำระบบประกันคุณภาพเข้ามา Audit พอดีเมเจอร์คาร์ให้หักเงินพนักงานมาช่วยกันจ่าย คำถามคือในเมื่อบริษัทไ

ในสัญญาที่เซ็นครั้งแรกตอนเข้าทำงาน เขียนไว้ว่า ทำฃานครบ119 จะได้ปรับเป็นพนักงานประจำ ได้เงินเดือน ตอนนี้ทำมา9เดือนกว่า ยังเป็นพาททามอยู่เลย แล้ววันนึงให้ทำงาน 9ชั่วโมง พัก1 ชม. บางทีให้โอ4ชั่วโมง ทำตั

ที่บอกจ่ายคนละครึ่งกับนายจ้าง ถ้าเงอนเดือน15000 ก็750 กับนายจ้าง750 เป็น1500ต่อเดือนหรอครับ

มีใครทำงานขับรถส่งดีโด้ไหม ว่าเขาหักเงินประกันเท่าไร แล้วต้องเอาใบเอกซ์เรย์กับต้องไปเช็คบูโรด้วยหรอครับ ที่ผมได้ยินมาเขาบอกหักประกันจนครบ 30,000เลยจิงไหมครับ

สวัสดีเพื่อนๆสมาชิก Pantip นะครับ ผมทำงานตั้งแต่ 7.40 - 18.00 น บางวันก็ 2-3 ทุ่ม ทำงานทุกวัน จ-ส หยุดวันอาทิตย์ 1 วัน วันหยุดประเภณีไม่หยุดตามกฎหมายแรงงาน ค่าล่วงเวลาไม่มี ลาป่วยหักเงิน ลากิจหักเงิน