เมื่อลาออกบริษัทจะคืนเงินประกันส่วนไหนบ้าง

สอบถามค่ะ. ทำงานร้านอาหารแห่งหนึ่งที่ร้านไม่มีประกันสังคม( เงินค่าแรงจะออกทุกวันที่15และ สิ้นเดือน จะออก2รอบ) เราเป็นพนักงานประจำ เราป่วยเนื่องจากเป็นไข้หวัด หนาวสั่นปวดหัว จึงขอลาป่วยและได้ไป โรงพย

ตามหัวข้อเลยครับ  เลิกจ้าง จ่ายค่าชดเชยแต่ล็อคเงินเดือนและเงินประกันไว้ เพื่อจะได้หักค่าเสียหายถ้ามีค่าเกินเงินประกัน เค้าจะทำการหักเงินเดือนไปด้วย กรณีแบบนี้ปกติมั่ยครับ สอบถามเพื่อนๆหน่อยครับ

ที่ทำงานเราหักประกันสังคมต่อเดือน จำนวนหนึ่ง พอเราเช็คที่แอปประกันสังคมกลับหักจำนวนน้อยกว่าที่บริษัทหัก อยากทราบว่าแบบผิดปกติหรือเปล่า หรือมันเป็นเรื่องธรรมดา

ต้องทำจ่ายเงินเดือนพนักงานแล้ว ประกันสังคมรัฐบาลจะเอายังไงแน่  โทรไปถามก็บอกกฎหมายยังไม่ประกาศ แต่จะให้มาหักย้อนหลังเนี่ยนะ เพิ่มงานเพิ่มภาระให้คนทำงานจริงๆ

ขอสอบถามผู้รู้ค่ะ เรื่องมีอยู่ว่า เราออกจากงานวันที่2 พ.ค. แต่ไม่ได้แจ้งลาออก ซึ่งก่อนหน้านี้บริษัทมีการหักเงินประกันพนักงานทุกคนวีคละ250บาท (เงินออกวันที่2และ17ของทุกเดือน) วันนี้17 พ.ค.เป็นวันเงินออ

(หมอผมนัดวันที่16นี้ แต่ผมหมดสิทธิ์ใช้มาตรา33แล้วและสมัคร39ไม่ได้) ก็ผมสมัครมาตรา40 ประกันเขาจะจ่ายให้ไหมครับ

ที่บอกจ่ายคนละครึ่งกับนายจ้าง ถ้าเงอนเดือน15000 ก็750 กับนายจ้าง750 เป็น1500ต่อเดือนหรอครับ

สวัสดีเพื่อนๆสมาชิก Pantip นะครับ ผมทำงานตั้งแต่ 7.40 - 18.00 น บางวันก็ 2-3 ทุ่ม ทำงานทุกวัน จ-ส หยุดวันอาทิตย์ 1 วัน วันหยุดประเภณีไม่หยุดตามกฎหมายแรงงาน ค่าล่วงเวลาไม่มี ลาป่วยหักเงิน ลากิจหักเงิน

สวัสดีครับ ขออนุญาตสอบถามสิทธิ์ที่จะได้รับเกี่ยวกับการไม่ผ่านทดลองงานครับ ผมได้เริ่มทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่ง ณ วันที่ 1 กรกฎาคม 68 และได้เซ็นเอกสารรับทราบการทดลองงาน 120 วัน โดยในเออกสารมีระบุว่าจะเเจ

ก่อนหน้าที่เคยตั้งกระทู้ถามเกี่ยวกับกรมแรงงานและได้ปรึกษาศาลแรงงาน และกรมแรงงานพื้นที่อื่น ก่อนเข้าแจ้งยื่นคำร้องที่ กรมแรงงานพื้นที่ 2 ผมทำงานดูแลหอพัก มีหน้าที่ประจำวัน และถูกบังคับให้พักอาศัยในที่ท