เมื่อลาออกบริษัทจะคืนเงินประกันส่วนไหนบ้าง

เรื่องมีอยู่ว่าแฟนเราทำงานโรงงานผลิตนํ้าแข็งเดือนนึงสามารถหยุดได้แค่2วันต่อเดือนวีคล่ะ1วันค่าแรงวันล่ะ348บาทโอทีชั่วโมงล่ะ60บาทแต่ก็ไม่ค่อยมีทำงานแค่กลางคืนตลอดเข้างาน4ทุ่มเลิก7โมงแฟนก็ไปก่อนครึ่งชั่ว

เราเริ่มทำงานเมื่อเดือนกันยายนที่ผ่านมา ซึ่งการจ่ายประกันสังคมครั้งสุดท้ายของบริษัทเก่าคือรอบเดือนพฤษภาคม แบบนี้จะเข้าข่ายไม่มีการจ่ายเลยใน 6 เดือนไหม แต่เราถามฝ่ายบุคคลบริษัทปัจจุบันกับไปตรวจสอบดูก็ม

เมื่อไม่กี่เดือนก่อน เพิ่งรู้ว่านายจ้างไม่จ่ายประกันสังคมให้ หนูเองตอนเริ่มทำงานเพิ่งจบใหม่ ตอนนั้นไม่ได้เช็คอะไรเลย เห็นสลิปเงินเดือนโดนหักทุกเดือนก็คิดว่าได้มีการจ่ายตลอด จนกระทั้งป่วยเลยทราบว่าตัว

ก่อนหน้าที่เคยตั้งกระทู้ถามเกี่ยวกับกรมแรงงานและได้ปรึกษาศาลแรงงาน และกรมแรงงานพื้นที่อื่น ก่อนเข้าแจ้งยื่นคำร้องที่ กรมแรงงานพื้นที่ 2 ผมทำงานดูแลหอพัก มีหน้าที่ประจำวัน และถูกบังคับให้พักอาศัยในที่ท

ที่บอกจ่ายคนละครึ่งกับนายจ้าง ถ้าเงอนเดือน15000 ก็750 กับนายจ้าง750 เป็น1500ต่อเดือนหรอครับ

ต้องทำจ่ายเงินเดือนพนักงานแล้ว ประกันสังคมรัฐบาลจะเอายังไงแน่  โทรไปถามก็บอกกฎหมายยังไม่ประกาศ แต่จะให้มาหักย้อนหลังเนี่ยนะ เพิ่มงานเพิ่มภาระให้คนทำงานจริงๆ

สวัสดีค่ะ วันนี้ขอความคิดเห็นจากพี่ๆในกลุ่มหน่อยนะคะ เนื่องจากเราได้ไปทำงานที่นึง ตอนโพสต์ เขาแจ้งว่า 15,000-18,000 บาท (เงินเดือนล่าสุดที่เราทำ คือ 15,000) แล้วตอนสมัครเราก็เขียนไป 15,000 บาท เขาก็ถา

ตามหัวข้อเลยครับ  เลิกจ้าง จ่ายค่าชดเชยแต่ล็อคเงินเดือนและเงินประกันไว้ เพื่อจะได้หักค่าเสียหายถ้ามีค่าเกินเงินประกัน เค้าจะทำการหักเงินเดือนไปด้วย กรณีแบบนี้ปกติมั่ยครับ สอบถามเพื่อนๆหน่อยครับ

คือเราเข้ามาทำงานได้2เดือนนี่กำลังเข้าเดือนที่3 เงินออกมา2รอบ แต่เข้าประกันสังคมรอบเดียวคือรอบที่2ที่เงินออก แถมหักประกันสังคมไปทั้ง2รอบ รวมกัน 680 แต่เช็คในระบบเงินประกันสังคมเข้ามาแค่361บาท

มีใครทำงานขับรถส่งดีโด้ไหม ว่าเขาหักเงินประกันเท่าไร แล้วต้องเอาใบเอกซ์เรย์กับต้องไปเช็คบูโรด้วยหรอครับ ที่ผมได้ยินมาเขาบอกหักประกันจนครบ 30,000เลยจิงไหมครับ