สงใส??

ขออนุญาตสอบถามทุกคนในพันทิปค่ะ เรื่องการทำ OT ในวันอาทิตย์ จขกท.ทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่ง ลักษณะงานเป็นพนักงานธุรการประสานงานต่างๆ ทำงานจันทร์-เสาร์ เวลางาน 8:00-17:00 น. แต่ก็อยู่ทำโอถึง 18:30,19:00,19

ที่นี้หัวหน้าผมเลยไห้เขียนรายงานผมไม่รูว่าจะเขียนยังไงคับ  ไครรู้บอกผมที

สืบเนื่องมาจากทางบริษัทมีมาตรการบังคับเอ่อ ไม่ใช่สิค่ะ เขาแจ้งว่าไม่ได้บังคับ ขอความร่วมมือ แต่หากไม่ทำก็จะมีใบวอนนิ่งเตือน คนไม่พอเลยต้องให้ทำโอที(คนไม่พอเพราะพนักงานลาออกเยอะเนื่องจากงานที่ต้องทำอยู

สอบถามหน่อยค่ะ พอดีหนูเป็นนักศึกษาฝึกงานภาคทวิภาคี ตอนนี้หนูอยู่ในช่วงฝึกงานกับห้างขายวัสดุก่อสร้างแห่งหนึ่ง ทุกๆเสาร์แรกของเดือน ทางบบริษัทจะชอบให้พนักงานเข้ากะรวม โดยเวลาทำงานปกติแล้วจะมี 2 กะ

“สอนงานดี เหมาะกับเด็กจบใหม่” คือประโยคที่ผมรู้สึกกลัวทุกครั้งหลังจากได้ผ่านประสบการณ์ทำงานกับบริษัทแห่งหนึ่งในแหลมฉบัง ตอนที่ได้เริ่มงาน ผมดีใจมาก คิดว่าที่นี่จะเป็นจุดเริ่มต้นที่ดีของชี

แจ้งไปตั้งแต่เช้าล่ะที่สงใสคือไม่ทำงานกันเหรอ อัพเดทก็ไม่มี ด้วยความที่จะออกมาทำงานก็แจ้งเรื่องไว้ก่อนคิดว่าเดี๋ยวคงติดจนตอนนี้เย็นแล้วก็ยังไม่ติด ช่วยเทรนคนทำงานให้มันไวเหมือนตอนจะเก็บตังกูหน่อยนะ ล่

สอบถามหน่อยค่ะ พอดีทำงานอยู่ห้างขายวัสดุก่อสร้างแห่งหนึ่ง ทุกๆเสาร์แรกของเดือน ทางบบริษัทจะชอบให้พนักงานเข้ากะรวม โดยเวลาทำงานปกติแล้วจะมี 2 กะ 1. กะ 07.00-16.00 2. กะ 11.00-20.00

วันที่ 15–16 ก.ย. 2568 มีการประชุม 5th China–ASEAN Forum on Health Cooperation ที่หนานหนิง เขตฯ กว่างซีจ้วง จีน ภายใต้ธีม Health for common development: In the age of Digital Intelligence