เข้าไปเริ่มงานกับบริษัทใหม่ได้4วัน ที่บริษัทนี้ไม่มี HR เพราะความอยากได้งานทำแล้วเลยเข้าไปทำ ตอนสัมภาษณ์งานก็มีแต่หัวหน้าแผนกที่มาสัมภาษณ์เรา มาถึงวันนี้เรายังไม่อยากเซ็นสัญญาจ้างทดลองงาน ได้มีการพูดก

นายจ้างไม่ยอมทำประกันสังคมให้ ​ทั้งๆที่ทำงานมาจะ 2 ปีแล้ว โดยให้เหตุผลผ่านหัวหน้างานเรามาว่าประกันสังคมเต็ม แต่ตอนที่ไปเอาสัมภาษณ์งานบอกเราว่ามีสวัสดิการประกันสังคม จนเราผ่านโปรแล้วทำงานมาจะครบ 2 ปีแ

วันลากิจของเราสามารถใช้ทำอะไรได้บ้าง และกิจแบบไหนที่เห็นสมควรให้ลา เรื่องคือเพื่อนเราใช้ลากิจไปประชุมผู้ปกครองของลูก แต่ทาง บ. ไม่จ่ายเงินเพื่อนจึงไปร้องกรมแรงงาน แต่!! ทาง บ. บอกว่า "ไม่ใช่กิจธุ

รบกวนสอบถามค่ะ ลาออกงานเดือนพ.ค.68 ตอนนี้อยู่ระหว่างรับเงินว่างงาน3เดือนอยู่ (ยังอยู่ในสิทธิ์คุ้มครอง6เดือน ของม.33 จนถึง 18 พ.ย 68) ****กำหนดคลอดช่วงเดือนมกราคม 69 **** -อยากทราบว่าพอก่อนหมดสิทธิ์

เงินเดือนเราแรกเข้า 15,000 บาท พอไปเช็คกับประกันสังคมเขาใส่ฐานเงินเดือนไว้แค่ 10,000 บาท เท่ากับว่าเราโดนหักไปต่อเดือน 500 บาท ด้วยความที่สงสัยเลยให้เพื่อนๆ ที่ร่วมงานเช็คว่าเป็นเหมือนกันไหม สรุปใส่ฐา

คือเราโดนเจ้านายไล่ออกเนื่องจากมีปากเสียงกัน จนนายจ้างบอกขอยกเลิกสัญญาจ้าง และแจ้งประกันสังคมว่าไล่เราออกแบบนี้จะเสียประวัติมัย จะสามารถไปสมัครงานหรือจะมีที่ไหนรับเราเข้าทำงานมั้ย 

อยากทราบว่าสวัสดิการของสมาคมสโมสรพนักงานธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์ (ส.ธกส.) เหมือนกับของ ธกส. หรือไม่คะ แบบพวกโบนัสเหมือนกันมั้ย แล้วส.ธกส.ถือว่าเป็นพนักงานรัฐวิสาหกิจไหมคะ

สวัสดีค่ะ อยากรู้ว่ามีใครเคยมีประสบการณ์คล้ายๆกันมั้ยคะ อยากรู้ว่าถ้าเคยเจอ รับมือยังไง แล้วร้องเรียนหรือไกล่เกลี่ยยังไงให้ได้สิทธิ์คะ เราโดนเลิกจ้าง เนื่องจากร้านที่ทำอยู่ปิดกิจการ แต่พอไปเช็คข้อมูลท

เราเคยทำงานเป็นพนักงานโรงแรมแต่ว่าลาออกมาได้ประมาณ 2 เดือนค่ะแล้วก็เพิ่งนึกขึ้นได้ว่าแล้ว 2 เดือนที่เราไม่ได้รับเงินเดือนเพราะว่าเราไม่ได้ทำงานแล้วประกันสังคมจะเป็นยังไงต่อคะคือเราต้องไปติดต่อจ่ายเองส