หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
พนักงานเอกชนกับโบนัสของเขา
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
นโยบายบริษัท มีการแจ้ง ได้นับโบนัส และ ปรับฐานเงินเดือนทุกปี แต่พอประเมินกลับไม่ได้อะไรสักอย่าง เราสามารถทำอะไรได้บ้างไหมคะ ขอคำแนะนำหน่อยค่ะ
งานที่เราทุ่มเททำมาทั้งปี กับ สิ่งที่เราได้รับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
กสทช.รื้อเกณฑ์จ่ายโบนัสภายใต้กรอบวงเงินเดิมทุกกระเบียดนิ้ว!
กสทช.ยันปรับปรุงระเบียบจ่ายโบนัสเพื่อกระตุ้นและสร้างขวัญกำลังใจเจ้าหน้าที่ ยันแม้ให้ 3 เดือนแต่อยู่ในกรอบวงเงินเก่าทุกกระเบียดนิ้ว เหตุใช้เกณฑ์ KPI วัดผลงานโยกโบนัสตบรางวัลให้คนที่ปฏิบัติงานได้สูงเกิน
สมาชิกหมายเลข 830099
เงินเดือนชาว Pantip เท่าไหร่กันบ้างครับ ?
เงินเดือนชาว Pantip เท่าไหร่กันบ้างครับ ? มาอวดกันหน่อย
สมาชิกหมายเลข 7330035
ในฐานะมนุษย์เงินเดือนถ้าคุณโดนประเมินผลงานได้ C ติดต่อกัน 2 ปี เป็นคุณจะท้อไหมคะ
ตอนนี้ก็ใกล้จะสิ้นปีแล้ว เป็นเวลาของการประเมินผลงานที่ทำมาตลอดทั้งปี สำหรับเราแล้วก็พอรู้ตัวว่าปีนี้คงได้ C อีก เป็นปีที่ 3 แน่ เพราะโดนตำหนิตลอด แต่ไม่ใช่เราไม่ตั้งใจทำงานนะ เราทุ่มเทมากๆเลยล่ะ แต่บ
สมาชิกหมายเลข 3138869
ทำงานจะครบ2ปีแล้ว ใน บริษัท เอกชน แห่งหนึ่ง แต่ถูกย้ายตำแหน่งงาน แต่อยู่ บริษัท เดิม แบบนี้ต้องนับเริ่มงานใหม่ไหมคับ
จากข้อความข้างต้น คือ ผมเริ่มงานกับบริษัทนี้ตั้งแต่ 1 กรกฎาคม 2559 ทำงานจากเดิมอยู่ในตำแหน่งวางแผนการผลิต ถึงสิ้นปี 2560 คือ 1ปี7เดือน แล้วทุกสิ้นจะมีการประเมินปรับเงินให้กับพนักงานและรับโบนัสที่ทำงาน
สมาชิกหมายเลข 4102090
ชุปเปอร์ไวเชอร์ call center samsung ไม่โทรกลับ
พนักงาน call center samsung ใข้คำพูดไม่เหมาะผมจึงขอสาย ชุปเปอร์ไวเชอร์ ล่าสุด ชุปเปอร์ไวเชอร์ รอมา 5 วัน แล้ว จาก 2 ครั้งที่โทรตาม ชุปเปอร์ไวเชอร์ ที่ผิดนัด 2 - 3 ครั้ง บัดนี้ ผู้จัดการ call center sa
สมาชิกหมายเลข 9173820
เคสไดกิ้นโบนัส ผมไม่เข้าข้างคนไทยด้วยกัน เพราะโลภมาก ทำต้วยิ่งกว่าเขมรที่พูดไม่รู้เรื่องอีก เขาไปลงทุนที่อื่น เสียชื่อ
ประเทศไทย ตามความเป็นจริง เขาข้ามน้ำข้ามทะเล มาเอากำไร ไม่ได้เป็นองคกรการกุศล จะมาอะไรกับคนไทย ได้โบนัสขนาดนี้ดีเท่าไหร่แล้ว โรงงานไทยยังไม่ดีเท่านี้เลย โบนัสไม่ให้ก็ได้ ตามกฎหมาย ถ้ายังงี้ไม่ดี
สมาชิกหมายเลข 8985704
ประเทศไทยเรามีนายจ้างเยอะมาก แต่ทำไมไม่สามารถพัฒนานวัตกรรมของตัวเองได้เลย???
จากกรณีของการเรียกร้องโบนัสและการรับปากที่เป็นธรรมของสหภาพแรงงาน บจก.ไดกิ้น อินดัสทรีส์ (ประเทศไทย) ที่เกิดจากการบริษัทที่ได้กำไรมาติดต่อกันหลายปี แต่กับพยายามใช้ช่องทางทางกฎหมายและสื่อ โดยพยายามดำเนิ
สมาชิกหมายเลข 6192721
บีบพนักงานแบบนี้ผิดกฏหมายหรือไม่
1.โดนบังคับให้ทำงานวันหยุด ส.-อ. วันลาพักร้อน โดยไม่ได้รับค่าแรง พอไม่ทำงานก็ค้างเยอะ โดนหัวหน้าเรียกคุยประเมินผลการทำงานหลุด Kpi ที่นับ service time ทุกวันไม่เว้นวันหยุด 2.ทำงานมาสิบกว่าปี อยู่ดีๆม
สมาชิกหมายเลข 4846536
หลายคนก้าวหน้าในชีวิต เงินเดือนเยอะ ตำแหน่งสูง แต่ครอบครัวแตกแยกหรือไร้คู่ ดัชนีชี้วัดความสำเร็จคืออะไร
สังเกตเห็นหลายองค์กรหน่วยงานที่ได้รับความสำเร็จมากๆ ระดับประเทศ ทั้งเอกชน และรัฐบาล แต่พอไปดูไส้ในปรากฎว่าระดับหัวๆที่ว่าเก่งๆ เก่งแต่งาน ทุ่มเทเกินมาตรฐาน มาเช้ากลับจนมืดค่ำ เปลี่ยนลูกน้องและที
สมาชิกหมายเลข 3432635
พนักงานรัฐวิสาหกิจตำแหน่งทั่วๆไป ในบริษัทใหญ่ๆ ของไทย การเป็นหนี้ครัวเรือน คุณภาพชีวิตแตกต่างกับอาชีพอื่นอย่างไร
พนักงานรัฐวิสาหกิจมีรายได้มากกว่าอาชีพอื่น อย่างเห็นได้ชัดคือ โบนัสแต่ละปี บางบริษัทได้ถึง 6 เท่าของเงินเดือน หรือ 3-4 เท่า หรือไม่ก็การทำโอทีย่อมได้เต็มอัตรา ส่วนคุณภาพชีวิตน่าจะดีกว่าข้าราชการ หรื
สมาชิกหมายเลข 2108987
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
พนักงานเอกชนกับโบนัสของเขา
งานที่เราทุ่มเททำมาทั้งปี กับ สิ่งที่เราได้รับ