หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ในองค์กรของเพื่อนๆ ถ้าได้“โปรโมทเลื่อนตำแหน่ง” ตอนขึ้นเงินเดือน จะได้ขึ้นมากกว่า คนที่ไม่ได้เลื่อนตำแหน่งไหมหรือไม่จำเปน
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
ปัญหาชีวิต
ในองค์กรของเพื่อนๆ ถ้าได้“โปรโมทเลื่อนตำแหน่ง” ตอนขึ้นเงินเดือน จะได้ขึ้นมากกว่า คนที่ไม่ได้เลื่อนตำแหน่งไหมหรือไม่จำเป็นคะ
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ได้โปรโมทตำแหน่ง แต่เงินเดือนขึ้นน้อยกว่า คนที่ไม่ได้โปรโมท แปลกไหมครับ หรือ เป็นเรื่องปกติ
ผมกับ A อยู่ level เดียวกัน แต่คนที่ได้โปรโมท คือ ผม A ชวดตำแหน่ง แต่% การขึ้นเงินเดือน ของ A ดีกว่าผม มันเป็นเรื่องปกติไหมครับ ผมนึกว่าต้องล้อตามกันเสียอีก ปล.ฐานเท่ากันครับ
สมาชิกหมายเลข 6805649
สอบถามการปรับเงินเดือน กรณีเลื่อนตำแหน่ง
อยากสอบถามเพื่อนๆว่าเวลาได้โปรโมท อย่างเช่นจาก Staff เป็น Senior staff หรือ จาก Supervisor เป็น Assistant Manager ส่วนใหญ่บริษัทจะปรับเงินเดือนให้ประมาณกี่เปอร์เซนต์กันค่ะ ปรับให้ประมาณ 1% -2 % ไม่ทรา
coverwhite
[แชร์อินไซต์ HR] ทำไมบริษัทข้ามชาติหรือองค์กรใหญ่ๆ ถึงยอมจ่ายหลักแสนให้ Headhunter หาคนให้?ทั้งที่ประกาศหาเองฟรีๆ ก็ได้
สวัสดีครับเพื่อนๆ ชาวพันทิป วันนี้ขอมาแชร์มุมมองในฝั่งคนทำธุรกิจและ HR กันบ้างครับ หลายคนอาจจะสงสัยเวลาเห็นบริษัทจัดหางานระดับบน (Executive Search) ว่าทำไมองค์กรใหญ่ๆ หรือบริษัทข้ามชาติต้องยอมเสียค่า
สมาชิกหมายเลข 9295323
ในองค์กรเพื่อนๆ คนได้ ”โปรโมทเลื่อนตำแหน่ง“ กับ คน ที่ได้ผลประเมินผลงานสูงๆ เงินเดือนขึ้นเยอะ มักเป็นคนเดียวกันไหมคะ??
ในองค์กร เพื่อนๆ จะเป็นคนเดียวกันไหมคะ? คนที่ได้คะแนนประเมินผลงานสูงๆ เงินเดือนขึ้นสูงๆ กับ คนที่ได้โปรโมทเลื่อนตำแหน่ง
vaio_vaio
🍦 Mixue โกยกำไรปี 2025 ทะลุ 5.88 พันล้านหยวน โตกว่า 30% พร้อมดันซีอีโอคนใหม่
Mixue โกยกำไรปี 2025 ทะลุ 5.88 พันล้านหยวน โตกว่า 30% พร้อมดันซีอีโอคนใหม่ . เมื่อวันที่ 24 มี.ค. มี่เสวี่ย กรุ๊ป (蜜雪集团, Mixue Group) (รหัสหุ้นจดทะเบียน 02097.HK) ได้เผยแพร่รายงานผลประกอบการประจำปี 2
เม่าบนยอดดอย
เวลาผู้บริหารถามว่า "คุณจะช่วยเหลือองค์กรอย่างไร" ตอบว่าไงกัน
มันจะมีคำถามแบบนี้เสมอๆ เวลาที่จะโปรโมตตำแหน่ง หรือเลื่อนขั้น คำตอบคิดว่ามันจะไม่ยากเลยถ้างานที่คุณทำไม่ใช่งาน QC หรืองานตรวจสอบคุณภาพ แล้วคำถามจะเป็นว่า "ในภาวะเศรษฐกิจแบบนี้คุณจะช่วยเหลือองค์
สมาชิกหมายเลข 709959
ทำไมอยู่สายปราบปรามถึงโดนย้ายไปอำนวยการได้ค่ะ
ตามหัวข้อเลยค่ะ พอดีพ่อหนูเดินเรื่องย้าย เลื่อนตำแหน่ง แต่กลับโดนย้ายไปอยู่อำนวยการแถมตำแหน่งก็ไม่เลื่อน ไม่เข้าใจในเรื่องขององค์กรตำรวจค่ะ แบบนี้ได้ด้วยหรอค่ะ? เห็นพ่อเครียดมากค่ะ อดสงสารไม่ได้
สมาชิกหมายเลข 5139560
คน introvert มีโอกาสได้เลื่อนตำแหน่งในองค์กรหรือเปล่า
เนื่องจากผมเป็นคน introvert ทำงานรัฐวิสาหกิจตำแหน่งวิศวกรไฟฟ้า เนื่องจากทำางานมาที่เดิมมานานแล้วประมาณ 22 ปี แต่ยังไม่ได้เลื่อนตำแหน่งเป็นหัวหน้างาน จากการวิเคราะห์ปัญหานี้ พบว่าผมเป็น introvert เนื่อ
it4prasit
คนอายุเท่านี้ รายได้เท่านี้ ถือว่าน้อยไปไหมครับ
ปัจจุบันอายุ 32 จะเข้า 33 ปีนี้ ทำงานประจำบริษัทเอกชน ในตำแหน่งหัวหน้าทีม เงินเดือนประจำ 46000 ไม่มีค่าอย่างอื่นเพิ่ม ทำมาได้ครบ 1ปีแล้ว เงินก็พอเหลือเก็บอยู่บ้าง เพื่อนๆคิดว่าอายุ 32 กับเงินเดือน 460
สมาชิกหมายเลข 1318013
สอบถามเรื่องการมอบหมายหน้าที่และความรับผิดชอบ ของฝ่ายทรัพยากรบุคคล
องค์กรธุรกิจทั่วไปนิยมมอบหมายหน้าที่และความรับผิดชอบ การกำหนดนโยบายทางด้านบุคลากรต่าง ๆ ของบริษัททุกแผนกและทุกฝ่าย เช่น การรับสมัครงาน การพิจารณาคัดเลือกพนักงาน การลากิจ ลาป่วย การประเมินงาน การฝึกอบร
nightmaez
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
ปัญหาชีวิต
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ในองค์กรของเพื่อนๆ ถ้าได้“โปรโมทเลื่อนตำแหน่ง” ตอนขึ้นเงินเดือน จะได้ขึ้นมากกว่า คนที่ไม่ได้เลื่อนตำแหน่งไหมหรือไม่จำเปน