กรณีลาคลอดบุตรพนง.อบต. ลาคลอดบุตรวันที่ 11 ธค.67 -13 กพ.67 ซึ่งลาไม่ถึง90 วัน กรณีมาทำงานก่อนอบต.จะจ่ายเงินยังไง

พอดีญาติเค้าฝากถามมา ถ้า tag ผิดอย่างไรขออภัยด้วยครับ คือแฟนน้องชายจะคลอดลูกกำหนดประมาณปลาย กพ หรือต้นมีนา เค้ามีข้อสงสัยที่มาคุยกันวันนี้เลยลองเข้ามาสอบถามให้เกี่ยวกับภาษีเค้ากำลังจะยื่นแบบเสียภาษี

พนักงานลางานเพื่อคลอดบุตรวันที่ 15 ก.ย.  ระเบียบบริษัทให้ลาได้ 90 วัน แต่จะจ่ายเงินเดือนให้ 45 วัน  โดยจะครบกำหนดวันลาคลอด 7 ธ.ค.  ภายหลังจากกำหนดวันดังกล่าว พนักงานขอใช้สิทธิ์ลาพักผ่อ

เราออกจากงานวันที่1มิย.62 สนง.ประกันสังคมแจ้งว่าสิทธิประกันสังคมเราจะใช้ได้ถึงวันที่ 30 พย. 62 (6เดือน) คำถามคือ ตอนนี้เราตั้งครรภ์ กำหนดคลอดวันที่1ธค. แต่ยังไม่แน่นอน ถ้าเรารอถึงช่วงเดือน พย. จะใช้สิ

จขกท.ได้ลาออกจากงานตอนท้องได้ 2 เดือน วันที่ 27 ม.ค 60 ก่อนหน้านี้ได้ส่งเงินประกันสังคมติดต่อกัน 2 ปี 9 เดือน ไม่เคยขาด หลังจากลาออกได้ไปขึ้นทะเบียนคนว่างงาน ขอรับเงินชดเชย 30% 90วัน ครบตามกฎหมาย แต่

อายุ 25 ค่ะ ทำงานมา 3 ปี กว่าค่ะ เมื่อต้นปี 2566 ได้ตั้งครรภ์ค่ะ ทุกอย่างทำตามกฎหมด แจ้งว่าตั้งครรภ์ให้แก่นายจ้างได้ทราบค่ะ มาต้อนปี 2567 ได้คลอดบุตรค่ะ ได้ทำการลาคลอดไป 1 เดือนค่ะ กลับมาทำงานก่อน เพ

อยากปรึกษา กฎหมายกับผู้ที่มีความรู้เกี่ยวกับการเลี้ยงดูบุตรครับ พอดีมีน้องคนนึงเขา มีลูก แล้วคลอดแล้วทีนี้พ่อของเด็กมีภรรยาอยู่แล้ว ตอนนี้พ่อเด็ก ไม่ได้มีการส่งเสียเลี้ยงดูลูกใดๆ ซึ่งตัวเด็กเองตอนนี้ก

ขอแจ้งรายละเอียดก่อนนะคะ เราเริ่มทำงาน 16/9 ช่วงทดลงงานเรามีลากิจพาลูกไปหาหมอเพราะเป็นไข้หวัดใหญ่ลูกเราพึ่ง10เดือน มีติดตามอัพเดตนัดกับหมอเรื่งปอด หลังจากนั้นวันที่4/11 เราลาป่วยเป็นไข้หวัดใหญ่ ลาตามใ

ปจดมาวันที่7 กพ แล้วมีอะไรกันวันที่ 12กพ (ยังอยู่ในช่วงหลัง7ใช่มั้ยคะ) โดยใช้ถุงยาง หลั่งในถุงยาง แล้ววันถัดมามีอะไรกับโดยเสียบสดไปไม่กี่ที แล้วก็เอาออก แล้วประมาณวันที่25กพมีอาการไข่ตกตามปรกติทุกเด