ลูกจ้าง ถึง เจ้านาย/เจ้าของบริษัท

สัมภาษณ์งานที่ใหม่ผ่านแล้ว และอยู่ในขั้นตอนเตรียมเอกสาร อย่างประวัติอาชญากรรม ใบรับรองการทำงานจากที่เก่าและต้องมีการตรวจสุขภาพก่อนเข้าทำงาน ซึ่งทางบริษัทใหม่ระบุหัวข้อนี้ว่า *ผลตรวจสุขภาพรวมถึงผลการตั

สวัสดีเพื่อนๆ พี่ๆ ทุกคนค่ะคือเรามีเรื่องอยากจะทราบข้อมูลเกี่ยวกับการทำสัญญาจ้างระหว่างบริษัทกับลูกจ้างค่ะว่า จริงๆแล้วเราควรทำสัญญาจ้างและเซ็นสัญญาจ้างกันก่อนทำงาน หรือทำงานไปก่อนแล้วมาเซ็นสัญญาจ้างก

ตอนนี้ทำงานเป็นเลขาค่ะ บริษัทที่ทำอยู่น่าจะไปไม่ไหวแล้วเพราะเริ่มมีการลดเงินเดือน พนง ตอนนี้เราได้งานใหม่แล้ว แต่ติดปัญหากับที่ทำงานปัจจุบันตรงที่ว่าในสัญญาจ้างระบุว่า ต้องแจ้งลาออกล่วงหน้า 45 วันทำ

ในกรณีที่ทำงานไปได้ไม่ถึง30วัน ลูกจ้างต้องแจ้งนายจ้าง30วันก่อนออกหรือเปล่า          ขอบคุณค่ะ

สวัสดีคะ คือเรามาทำงานบริษัทที่ลูกเจ้านายทำ ทำมวยอะไรไม่เป็นดีแต่กอดอก ชี้ด่าคนโน้นคนนี้ แต่ตัวเองทำอะไรไม่เป็นสักอย่าง หาเรื่องคนนั้นคนนี้ไปทั่ว  ที่หนักสุดแฟนลูกเจ้านาย ไม่มีความสามารถอะไร นอกจ

เนื่องจากบริษัทประสบปัญหาทางการเงินตั้งแต่ปลายปีที่แล้ว มีการแบ่งจ่ายค่าแรงโดยที่จ่ายเฉพาะฐานเงินเดือน ค้างจ่ายสวัสดิการต่างๆ เช่น ค่าเดินทาง ค่าล่วงเวลา ค่าโทรศัพท์ เป็นต้น คิดเป็น 25% ของรายได้ต่อเด

สวัสดีครับพี่ๆ วันนี้จะมาปรึกษาคนที่รู้เรื่องกฏหมายหรือการถูกเลิกจ้างงานครับ พอดีผมโดนเลิกจ้างแต่เขาจะไม่จ่ายชดเชยโดนให้ผมเซ็นลาออกเอง เรื่องมีอยู่ว่า ในเดือนมิถุนายน ผมโดนใบเตือน1ฉบับ เกี่ยวกับเรื่อง

ผมได้งานบริษัทแห่งนึง เป็นสัญญาจ้างปีต่อปี เข้าปีที่สาม ปกติสัญญาของผมจะได้เซ็นช่วง เดือนเมษา ปรากฎว่าปีนี้ ทางบริษัทได้ต่อสัญญาของผมเองโดยที่ผม ไม่ได้รับทราบ และทางผมไม่ได้ตามด้วย นึกว่าผมถูกปรับเป็น

สอบถามค่ะ ​มีลูกจ้าง(ไม่ใช่คนไทย)ทำงานในบริษัทแห่งหนึ่ง จ้างแบบรายวัน450 หยุดวันอาทิตย์​(วันหยุดไม่ได้รับเงิน) ​แต่ได้รับเงินสิ้นเดือน​ และถูกหัก ณ ที่จ่าย 3% แบบนี้ปกติไหมคะ