ตอนนี้มีโปรแกรมเงินเดือนขายมากมายทำไม HR ยังต้องใช้ Excel ทำงานกันอยู่ และที่ใช้ ๆ กัน ใช้ Excel ช่วยทำอะไรกันบ้าง ครับ

สวัสดีค่ะ พอดีคือว่า Hr โทรแจ้งมาแล้วว่าเราผ่านสัมภาษณ์เมื่อวันศุกร์แล้วเดี๋ยวจะโทรมาขอเอกสารอย่างเป็นทางการอีกครั้งในอาทิตย์ต่อไปให้เราเตรียมเอกสารไว้ให้เรียยร้อย พอผ่านมาอีกอาทิตย์ คือ วันอังคาร เค้

งานใหม่ เข้าทำได้ไม่ถึงสองเดือน งบขาดดุล (ค่อนข้างหนักมากเลยละ) ทำอะไรไม่ได้เลย โบนัสไม่มีแน่นอน ตอนนี้วิกฤต (ไม่ขอพูดภายใน) ถ้าหางานใหม่จะสมเหตุสมผลไหม แล้วระบุไปในเรซูเม่ ใครจะเชื่อไหม ถ้าตอบ

สมัครงานที่หนึ่งไป ผ่านเรียบร้อยและแจ้งเงินเดือนที่ต้องการไป(มากกว่าเรทเดิม 20% ไม่รวมโบนัส) ผ่านไปแค่ 2 วัน ทางบริษัทให้ได้ตามที่ขอไม่มีต่อรองเราเลยและเราก็ต่อรองเพิ่มไม่ได้แล้วด้วย เรทที่เรียกไปก็คิ

สวัสดีค่ะ วันนี้จะมาแชร์ประสบการณ์ การโดนเรียกสัมภาษณ์งานในตำแหน่งที่ตัวเองไม่ได้สมัคร นี่ไม่ใช่ครั้งแรกค่ะ แต่เคยโดนแบบนี้ครั้งที่ 4 แล้วค่ะ ครั้งแรกๆ อยู่ในช่วงจบใหม่ค่ะ จขกท. สมัครงานแอดมินขาย ซึ่ง

เท่าที่เห็นตอนนี้ซบเซาเหลือเกิน ตลาดหุ้นก็ไม่ไปไหน ค้าขายก็ลำบาก มนุษย์เงินเดือนชักหน้าไม่ถึงหลัง ซื้อหุ้นก็ติดดอย คิดว่า นโยบายแบบไหน น่าจะเหมาะกับในสถานการณ์แบบนี้ ผมว่านะ หลักๆเลยต้องพยายามดึงต

สอบถามครับ ถ้าอยู่ในช่วงทดลองงานโดยสัญญาตอนเซ็นครั้งแรกเป็นทดลองงาน 90 วันแล้วโดนประเมินไม่ผ่านงาน เลยต้องต่อทดลองงาน โดยทางหัวหน้าให้ผมเขียนใบลาออก และหยุด 1 วันเพื่อไปตรวจสุขภาพใหม่ คล้ายกับการสมัคร

สมมุติมีรายการนึงผิดปกติ แบบนี้บริษัทจะไม่จ้างต่อเลยได้ไหมครับ เพราะได้งานแล้ว

ทางบริษัทไม่ได้ระบุ ว่า รพ.รัฐ หรือ รพ.ไหน เป็นส่วนเฉพาะทาง หู คอ จมูก แต่อาจต้องจ่ายเอง เราก็ยินยอม เพราะว่าตรวจเฉพาะทาง ได้ไหมครับแบบนี้

ใครเคยทำงาน เป็น เทเลเซลล์ TQM บ้างครับ สิ่งแวดล้อมเป็นยังไง หลักๆผมเข้าใจดีเรื่องความกดดัน เรื่องการทำยอด แต่ผมก็อยากรู้ในส่วนอื่นครับ ว่ามันดีหรือไม่ดีตรงไหน ขอคำชี้แนะด้วยครับ เจอแต่โพสเก่าๆเลยขอมา